Como hemos denunciado en múltiples ocasiones, la dirección de Canal Sur abusa de las colaboraciones en los espacios informativos tanto de radio como de televisi...
CCOO en Canal Sur ha mostrado su total rechazo a esta inaceptable declaración de Juan de Dios Mellado en sede parlamentaria. Un director general de la RTVA no p...
La dirección de RRHH sigue incumpliendo el orden de prelación para la contratación que establece el Convenio Colectivo.
En la última reunión de la Mesa de Cont...
CONFLICTO COLECTIVO POR LAS BOLSAS EXTERNAS
CCOO denunció en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía la convocatoria de bolsas externas en la RTVA del añ...
Por primera vez en la historia de la RTVA, en esta delegación territorial no ha habido nadie en la redacción de radio durante varios días. La delegación de Alge...
CCOO anima a todas y todos los trabajadores a participar en las elecciones del próximo 8 de febrero, donde elegiremos a la persona que nos represente ante el Co...
La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO-Canal Sur tras su denuncia y señala turnos contrarios a Convenio, exceso de horas y jornadas ilegales durante el per...
Actualmente se está tramitando en el Parlamento de Andalucía la Carta de Servicio Público para la RTVA. Una carta que abarca el periodo 2023-2029 y que debe ser...
Según ha podido saber CCOO de forma oficiosa (pues la dirección, en su línea, no ha informado por los cauces reglamentarios a la Representación Legal de las/os ...
Hace unos días, nuestra Sección Sindical, se reunió con el director general de la RTVA (Juan de Dios Mellado). Por cierto, es la primera vez en cuatro años que ...
En la reunión de la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo (COMVI), celebrada durante el día de ayer, se han abordado diferentes temas.
...
El Comité Intercentros valora muy positivamente el desarrollo del referéndum realizado en el día de hoy en los distintos centros de trabajo sobre nuestra propuesta para hacer frente a la fórmula de la dirección de la empresa para reducir el 5% la masa salarial que nos impone la Ley 3/2012.
Frente a las manifestaciones antisindicales alimentadas por la dirección de la empresa, los trabajadores y trabajadoras hemos sabido mantener la calma y hemos votado libremente. Se ha participado más que nunca, un total de 956 trabajadores/as han votado y el voto favorable ha sido del 66,84%.
Con estos resultados, el Comité Intercentros se compromete a defender la propuesta que a partir de hoy es ya la de la mayoría de la plantilla de RTVA, Canal Sur Radio y Canal Sur TV: que se le quite más a los que más ganan, que se les reponga a la plantilla de la RTVA su salario recortado por decreto y que no se les quite más a los no fijos.
Una vez que las urnas han hablado, esperamos que la dirección de la empresa respete el resultado democrático de esta jornada. De lo contrario, promoveremos la acción sindical que sostenga lo ratificado en el día de hoy.
El Comité Intercentros felicita a todos y a todas por estos resultados y por la actitud democrática de la inmensa mayoría de la plantilla.
El Comité Intercentros valora muy positivamente el debate suscitado en los distintos centros de trabajo sobre la propuesta de este Comité Intercentros para hacer frente a la fórmula de la dirección de la empresa para reducir el 5% la masa salarial que nos impone la Ley 3/2012.
Ante las manifestaciones antisindicales reflejadas por la dirección de la empresa y algunos trabajadores y trabajadoras, este Comité sólo puede responder con una llamada a la calma y animar a la expresión democrática.
El Comité Intercentros somete mañana viernes a consulta una propuesta que considera justa y equilibrada: que se le quite más a los que más ganan, que se les reponga a la plantilla de la RTVA su salario recortado por decreto y que no se les quite más a los no fijos. Ahora solo cabe expresar con nuestro voto si estamos de acuerdo o no con la propuesta efectuada por este Comité Intercentros .
Hacemos un llamamiento a la participación masiva y al voto en libertad contra todo tipo de presiones que puedan surgir. Respetaremos el resultado democrático de las urnas y esperamos la misma actitud por parte de la dirección de la empresa.
Su talante predemocrático se le ha ido de las manos y ya no hace esfuerzos en disimularlo.
Nos ha convocado al Comité Intercentros este mediodía para desacreditar la propuesta que sometemos a referéndum, no para negociar cómo hacer la reducción del 5% de la masa salarial. Le hemos explicado que esa reducción puede hacerse en los conceptos que acordemos y que nuestra propuesta, por tanto, es negociable, que hay tiempo si hay voluntad, claro. Pero esta dirección no quiere negociar ¡quiere imponer! O aceptas lo que te ofrezco o te castigo más y por supuesto más aún a los que menos cobramos. ¿no se quiere dar por enterada o directamente niega a quienes no piensen igual que ella? ¿dónde está el respeto democrático a las decisiones de la mayoría? ¿la Junta va a seguir apoyando estas actitudes antidemocráticas?
Hemos propuesto, también aumentar el plazo de la aplicación para poder cerrar la negociación, o que, para empezar a aplicarlo en la nómina de Marzo, se descontara un 2% en esta nómina (sólo el 2% a todos/as) a cuenta de los que se acordara posteriormente. Pero si no lo propone la dirección: “no se puede hacer, no es viable, no hay tiempo”, estos son sus sólidos argumentos.
No quieren bajarse sus abultadas remuneraciones, tal y como recoge la ley 3/2012, que han aplicado con saña contra las/los trabajadoras/es y para ello tienen que negar la propuesta del Comité. No quieren siquiera entrar a discutir que se les rebaje el salario a las/os trabajadoras/es mejor pagadas/os porque es su excusa para no bajarse los suyos tal como dice la ley.
Han despedido a muchos trabajadoras/es (entorno a 150), hemos perdido poder adquisitivo, nos han quitado la ayuda escolar, las comidas, los seguros, buena parte de la antigüedad, días de asuntos propios, de vacaciones, de permisos, han congelado los planes de pensiones, trabajando más horas, con menos recursos, etc. mientras la dirección de la empresa mantiene sus privilegios y no se ajusta a la misma Ley que nos aplican a nosotros.
El Comité en el referéndum del día 8 va a someter a consulta una propuesta que considera justa y equilibrada: que se le quite más a los que más ganan, que se les reponga a las/os dela RTVAsu salario recortado por decreto, que no se les quite más a los no fijos.
La dirección, manipulando a los suyos, quiere quitarnos a todas/os más: a los dela RTVA, CSTV Y CSR (casi el 6%, bastante más de lo que dice la ley), para tener un colchón que mantenga sus privilegios. Ese es el único debate. Por eso no quieren ni tan siquiera que opinemos democráticamente.
Defendamos nuestros derechos, conquistados durante años de lucha, no los de esta dirección ni los de la pequeña cantidad de privilegiados que mantiene.
Si dejamos que la dirección se salga con la suya en este tema, mal lo tenemos de cara a la negociación de convenio. Si dejamos que meta cizaña entre las/os trabajadoras/es y las secciones sindicales, mal lo tenemos este año crucial para mantener este servicio público.
El domingo 28 de mayo, la ciudadanía está llamada a votar en las elecciones municipales. El conjunto de Comisiones Obreras hace...
Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y personalizar su experiencia de navegación. Si continua navegando consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información pulsando "Más Información".