La empresa trata de justificar su actuación en la intranet haciendo llamadas a la serenidad, la que no tuvieron sus directivos/as, con amenazas de “atente a las consecuencias” “no abandones tu puesto”, incluso cuando conocían el auto del TSJA que dejaba sin efecto sus servicios mínimos abusivos y los de la Consejería de Trabajo. A las agresiones físicas policiales (una lesionada continúa de baja médica, nuestro cariño y deseo de que se restablezca pronto) del lunes, se le unieron las provocaciones verbales de la dirección y algún que otro empujón a trabajadores el martes. Comisiones Obreras agradece a toda la plantilla, a todos los centros, a Málaga por el “negro”, su entusiasmo y apoyo a la huelga. La victoria y el éxito es vuestro, gracias a todas y todos.
La huelga no se ha hecho “como consecuencia de las oposiciones”. Los paros parciales los hacemos por la incompetencia de la dirección actual para llevar a buen puerto el servicio público que representamos, en contra de la externalización de la producción, de los errores de programación, por el deterioro que supone para los servicios informativos la desaparición del N-3, o la desaparición de las desconexiones provinciales cada vez que os viene en gana, por la gestión nefasta de los recursos propios, por vuestra incapacidad manifiesta para atraer las subvenciones necesarias para desarrollar este servicio público esencial… y porque habéis decidido seguir adelgazando la plantilla, los niveles pactados de contratación, sumando ahora un despido colectivo de más de 35 trabajadores/as.
Comisiones Obreras exige soluciones y para ello es preciso que la dirección general, la gerencia y la directora de recursos humanos se desenroquen. Sabéis que no hay aumento de plantilla real con la incorporación de los opositores (una mentira aunque se repita sigue siendo mentira) y tampoco de la masa salarial global, por lo que acudiendo al Convenio Colectivo, usando las vacantes que no están cubiertas y propiciando los traslados que concilien las situaciones familiares, personales y laborales se evitarían los despidos. También es necesario que abramos una mesa paritaria sobre la producción propia para que empresa y trabajadores podamos aportar todas aquellas sugerencias que optimicen la producción propia hecha con los medios técnicos y humanos propios, que de seguro redundará en una mejor gestión de los recursos internos y de la calidad de la programación de servicio público que necesitamos. Esta mesa lleva funcionando casi 2 años en TV3 y recientemente la ha puesto en marcha RTVE.
Tenemos claro que si alguien está hoy en día poniendo en peligro la viabilidad de la empresa no somos los/as trabajadores/as sino la dirección con su política errática. Nos está poniendo en el disparadero de todos los grupos privados de presión y además nos mete de cabeza en el debate político (a nadie, salvo que obedezca a intereses inconfesables, se le ocurre despedir y menos en campaña). Preocupante que la dirección general pretenda que entremos en conflicto con la Junta (el Consejo de Gobierno debería hacer algo, ya). Si la dirección, no sabe o no quiere encontrar las soluciones, que dimita porque peor no se puede hacer.
La dirección continúa en silencio (salvo su propaganda del miedo en la intranet). Los/as trabajadores/as queremos hablar. Si no hay diálogo el viernes 24 de febrero de 12h.30’ a 14h.30’, todas y todos volveremos de nuevo a los paros parciales. Esta vez, sin miedo y sin servicios mínimos para nadie porque el TSJA nos ha dado la razón para los dos días de huelga, por una vulneración de derechos fundamentales.
Si quieres puedes ver el auto de Anulación de Servicios Mínimos, enviado desde el fax del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, para los paros del 21 y 24 pulsando aquí.
Seguiremos informando.
Mañana martes ya no tenemos excusas, de 12h30’ hasta las 14h30’ secundaremos los paros parciales en defensa de una radiotelevisión pública de calidad y en contra de los despidos anunciados por la dirección.
