CCOO, como primer sindicato en el Sector Público y en la RTVA, valora positivamente el preacuerdo para la subida salarial y para recuperar derechos conseguido en la Mesa General estatal entre sindicatos y gobierno (ver más detalles del mismo aquí)

Es la primera vez que se revisa al alza la subida contemplada en los Presupuestos Generales del Estado, que será del 1.5% adicional con carácter retroactivo desde el uno de enero, y que se materializará en una sola paga antes de final de año. El acuerdo supone una subida plurianual del 9’8% acumulado y recoge el pleno reconocimiento al sector público empresarial, como Canal Sur y RTVA, a la afectación directa del contenido del Acuerdo. En este sentido, además de los incrementos retributivos y entre otras muchas cuestiones, se incluye la derogación de los recortes impuestos en 2012 por el gobierno del PP o la tasa de reposición para recuperar empleo público.

Para las trabajadoras y trabajadores de la RTVA supondría el fin de los recortes en la antigüedad, dietas, ayudas sociales, por hijas/os o por estudio, vales de comida, vacaciones, Asuntos Propios para las/os compañeras/os con menor antigüedad, licencias retribuidas, etc. Los derechos peleados por todas y todos los trabajadores durante la negociación del X Convenio Colectivo fueron recortados por sus firmantes (empresa, UGT, SPA y CSIF) contra la voluntad de la mayoría de la plantilla que estaba movilizada en aquel momento y con paros convocados. Su inclusión mediante transitorias del Convenio han lastrado muchos derechos que ya han sido levantados en otras Administraciones y Empresas Públicas. Desde CCOO exigimos a la dirección de la empresa que deje sin efectos los recortes y que recuperemos ya todos nuestros derechos, la Negociación Colectiva y la totalidad de la tasa de reposición. Para CCOO es imprescindible garantizar la consolidación del empleo de todas las compañeras y compañeros en fraude y trabajar paralelamente en la recuperación de todas las plazas vacantes y sin cubrir de los últimos años mediante los mecanismos establecidos en nuestro Convenio Colectivo.

Este acuerdo se deberá cerrar en pocas semanas para su desarrollo y tramitación parlamentaria de los presupuestos de 2023, con los grupos parlamentarios.

Seguiremos informando.

CCOO Canal Sur

06 Octubre 2022

La programación de Canal Sur para esta temporada arranca sin personal.

Seguimos perdiendo plantilla y el poco empleo que se crea es precario (temporal y/o a tiempo parcial).

El Pabellón de Retevisión se queda sin programas de lunes a viernes. Solo funcionará el fin de semana o para los Conciertos al Sur. El Centro de Producción de Málaga absorberá el Atrápame pero no sabemos aún con qué plantilla: no hay mezcladores, vídeo, cámaras, realización, iluminación, sonido, etc. Está bien dotar los centros de programación pero sin trabajadoras/es resulta imposible. O tienen otra idea en la cabeza?

Y las delegaciones siguen bajo mínimos y funcionan gracias a nuestro esfuerzo, a las trabajadoras y trabajadores, aunque nos siguen recortando los complementos pactados en la Adicional II del Convenio (que de algún sitio tienen que sacar los pluses crecientes para tanto director, editor o comisario político o arrimado).

ESTABILIZACIÓN

Ya hay fecha para el juicio por la impugnación interpuesta por CCOO por la exclusión de trabajadoras/es en fraude del proceso de estabilización y por el incumplimiento del acuerdo entre representación de la plantilla y dirección. Será el próximo 30 de mayo. Desde CCOO creemos que es necesario aumentar la presión sindical para desbloquear el conflicto y buscar una solución que incluya a las compañeras y compañeros excluidos. No confiamos en las buenas palabras de la empresa o de la Junta. Hasta ahora los hechos no les avalan.

EL VIERNES PORNO. LOS DOMINGOS A MISA.

Canal Sur ha emitido una entrevista a un actor porno en el programa "Mesa de Análisis", acompañada de imágenes de sus películas, a mediodía y dentro del horario de protección de la infancia.

Le recordamos a la directora de televisión y al director general que están obligados al cumplimiento de la Carta de Servicio, el Contrato Programa y la Ley 18/2007 para la RTVA. Normas todas que sitúan a la RTVA como garante de la educación en igualdad.

Les recordamos solo alguno de los preceptos que deben cumplir.

Artículo 8 Ley Audiovisual de Andalucía

"c)... Se prohíbe la difusión de aquellos programas que fomenten actitudes, conductas y estereotipos sexistas, el maltrato animal o acciones contra la naturaleza, así como cualquier otro programa que vulnere la normativa relativa a la protección del menor..."

Es impresentable que se emita una entrevista donde se frivoliza y bromea con la denominada "industria" del porno, donde se normaliza la violencia y la explotación sexual de las mujeres.

Mientras un intruso como Teodoro Gross hace de cuñado gracioso bromeando con el porno durante la entrevista, la directora de informativos Carmen Torres da la orden de eliminar en las noticias la palabra "solo" para referirse a la Ley del Solo sí es sí. Vergüenza, si la tuvieran.

No pasa nada. El domingo emitirán la misa.

Seguiremos informando

CCOO Canal Sur

22 Septiembre 2022

NUESTRO SINDICATO CONSIGUE QUE SE PAGUE LA NOCTURNIDAD Y LOS FESTIVOS EN LAS NÓMINAS DURANTE LAS BAJAS 

La Audiencia Nacional ha estimado la demanda interpuesta por CCOO para reclamar todos los conceptos que deben incluir nuestras nóminas durante las bajas por incapacidad temporal (IT). En concreto la nocturnidad y los festivos eran excluidos por la dirección, penalizando así a las compañeras y compañeros que trabajan a turnos o en condiciones más variables. 

Ahora la Audiencia Nacional reconoce el derecho a cobrar durante las IT los festivos y horas nocturnas trabajadas en los seis meses anteriores, tras estimar la demanda de CCOO.

En marzo la Audiencia Nacional también reconoció, previo Conflicto Colectivo presentado por nuestro sindicato, el pago de la media de estos mismos conceptos durante los permisos retribuidos.

La dirección de la RTVA debe sentarse a negociar cómo y cuándo va a abonar estos conceptos para cerrar un conflicto que ya habíamos denunciado en solitario, en varias Comisiones de Vigilancia e Interpretación del Convenio (COMVI), sin respuesta positiva por parte de la dirección. 

Siempre hemos denunciado cómo perjudicaba esta práctica a las trabajadoras/es a turnos, del área de producción, técnica o, muy especialmente, a las compañeras/os de las delegaciones territoriales.

La dirección debe aplicar la sentencia de la Audiencia Nacional cuanto antes.

CCOO lucha por los derechos laborales y sociales de todas y todos los trabajadores. Súmate a quienes defienden el sindicalismo solidario, democrático y de clase. Únete a las Comisiones Obreras.

CCOO EXIGE QUE SE APLIQUE EL PROTOCOLO CONTRA VIOLENCIA EXTERNA

En los últimos meses han aumentado las agresiones a trabajadoras y trabajadores de Canal Sur mientras realizaban sus funciones como informadores/as en distintas provincias. Algunas han sido verbales y otras agresiones físicas.

En la última semana se han dado dos agresiones, a periodistas y cámaras, mientras cubrían las movilizaciones del sector del taxi, en Sevilla.

Desde CCOO mostramos nuestro apoyo a las compañeras agredidas y exigimos a la dirección toda la información relacionada con estos hechos. Habiéndose dado una agresión previamente en el mismo contexto, la dirección debía haber puesto en marcha protocolos de prevención para evitar que se repitiera.

Igualmente exigimos a la dirección que no cargue sobre las trabajadoras/es agredidos la responsabilidad de la denuncia pues están trabajando y debe ser la RTVA quien tome la iniciativa legal.

Seguiremos informando

CCOO Canal Sur

16 Septiembre 2022