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La dirección de RRHH sigue incumpliendo el orden de prelación para la contratación que establece el Convenio Colectivo.
En la última reunión de la Mesa de Cont...
CONFLICTO COLECTIVO POR LAS BOLSAS EXTERNAS
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CCOO anima a todas y todos los trabajadores a participar en las elecciones del próximo 8 de febrero, donde elegiremos a la persona que nos represente ante el Co...
La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO-Canal Sur tras su denuncia y señala turnos contrarios a Convenio, exceso de horas y jornadas ilegales durante el per...
Actualmente se está tramitando en el Parlamento de Andalucía la Carta de Servicio Público para la RTVA. Una carta que abarca el periodo 2023-2029 y que debe ser...
Según ha podido saber CCOO de forma oficiosa (pues la dirección, en su línea, no ha informado por los cauces reglamentarios a la Representación Legal de las/os ...
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Comenzamos el año y seguimos con muchos de los problemas que afectan a las y los trabajadores empantanados, debido a la parálisis de una dirección que parece más ocupada en pasar desapercibida (o hacer méritos) que en negociar para resolver los problemas que genera.
Mientras en empresas públicas como Correos o Renfe llegan a acuerdos de consolidación y creación de empleo, la dirección de la RTVA sigue dejando y aparcando todo lo relativo a la recuperación de derechos de l@s trabajador@s y seguridad de las compañeras y compañeros "temporales" o en fraude de ley. El Comité Intercentros, a propuesta de Comisiones Obreras, exigió un proceso negociado y garantista que consolide todos los puestos de trabajo ante la situación excepcional creada por la política de recursos humanos en la RTVA (fraude en la contratación y abuso de la temporalidad) que afectaría a más de 250 compañeras y compañeros. CC.OO está explorando distintas soluciones a esta situación que dé seguridad y estabilidad a todas/os.
También hemos exigido la derogación de las transitorias del X Convenio Colectivo que recortan derechos de Convenio. Cuatro años después y con superávit -según Durán- la dirección sigue sin querer aplicar los derechos del convenio, pero tampoco los que se están dando a todo el sector público andaluz. Se excusan en la falta de autorización por parte de la Consejería de Hacienda. Es paradójico que Hacienda no “autorice” a la dirección a incorporar nuevos permisos, más días de vacaciones por antigüedad, o cubrir todas las vacantes que están sin ocupar, pero sí les autorice año tras año y "excepcionalmente", a mantener su sueldo por encima de lo establecido en los propios presupuestos de la Junta, a contratar nuevos directivos (los únicos que han sustituido) o a pagar sueldos desorbitados a determinados "fichajes estrellas" que escandalizan a cualquier ciudadano. ¿Será que no ponen el mismo interés para una cosa que para la otra?
Igualmente, CCOO exige que el incremento salarial aprobado por Real Decreto para el sector público para el 2019 sea negociado. Esta subida equivale, de forma inmediata, al incremento de la masa salarial del 2,25% desde enero de 2019 y al 0,25% de fondos adicionales (0,30% si la administración tiene superávit presupuestario en 2018 como debería ser nuestro caso).
En la reunión de COMVI de finales de diciembre, Recursos Humanos nos anunció que se negaba a ejecutar la sentencia del Tribunal Supremo que da la razón a CCOO de Canal Sur para incorporar festivos y fines de semana trabajados al salario de las vacaciones desde 2015. Sigue demorando el abono -que deberá ser de oficio- a quienes se les adeuda, injustamente. Lo habíamos intentado negociar en COMVI en varias ocasiones y siempre se habían negado. Al final, ha tenido que ser la justicia quien dé la razón a las trabajadoras y trabajadores discriminados.
Una sentencia obliga a la dirección de Canal Sur a tener en cuenta conceptos como los pluses de festivos, fines de semana, penosidad y peligrosidad.
La empresa tendrá que abonar lo que ha dejado de pagar en vacaciones desde 2015.
Una histórica sentencia del Tribunal Supremo da la razón a la demanda interpuesta por CCOO de Canal Sur para que en el abono de las vacaciones a la plantilla se tengan en cuenta los pluses de festivos, fines de semana, penosidad, peligrosidad y guardia localizable. También se tendrán en cuenta los procesos productivos especiales y los pactos de trabajo.
Esto significa que la dirección de la empresa, cuando abone las vacaciones, tendrá que hacer una media de la retribución de cada trabajador en los once meses anteriores, incluyendo estos conceptos, que antes no querían tener en cuenta a pesar de las reiteradas exigencias de Comisiones Obreras.
Para que nos entendamos, la sentencia supondrá un aumento en la retribución de las vacaciones para muchas/os trabajadoras/es. Y además, la dirección tendrá que pagar con carácter retroactivo lo que ha dejado de abonar por estos conceptos desde 2015. CCOO ya ha solicitado a la dirección que realice estos pagos sin más demora y que aplique la nueva interpretación al Convenio Colectivo.
Además, consideramos que esta sentencia supone una victoria importante para la mayoría de trabajadoras/es, ya que las retribuciones de las vacaciones, hasta ahora, suponían un agravio comparativo para muchas compañeras y compañeros. Hasta la sentencia, se tenían en cuenta conceptos como los de especial responsabilidad o mando orgánico, por lo que los mejor pagados, afines y especialmente pluseados, también veían incrementados sus salarios en vacaciones en perjuicio del resto de la plantilla. Sin embargo, los compañeros que suelen cobrar peligrosidad, trabajan los festivos o fines de semana, sufrían una discriminación a la hora de cobrar las vacaciones.
Por tanto, creemos que todos podemos felicitarnos por esta buena noticia, que sentará un precedente histórico en la política retributiva de todas las empresas del Estado español y, en concreto, para la clasista gestión económica y de recursos humanos en la RTVA.
#MiércolesAlSur Mañana volveremos a expresar nuestro rechazo a la nefasta gestión de esta empresa pública y nuestra determinación a defender y reivindicar un Servicio Público de Radio y Televisión, plural, independiente y de calidad para Andalucía. Nos vemos en los patios de cada centro de trabajo y te animamos a vestir de negro para #RecuperarLaNuestra.
Tras las elecciones al Parlamento de Andalucía, desde la Sección Sindical de CCOO en Canal Sur vemos urgente avanzar en una plataforma que consolide los derechos y la estabilidad en el empleo de toda la plantilla.
Es el momento de reivindicar la unidad de la clase trabajadora para frenar las políticas neoliberales o de derechas, las haga quien las haga, que tanto daño han ocasionado y seguirán causando si no lo impedimos.
Los recortes que hemos sufrido en educación, en cultura o en el derecho constitucional a una información veraz y plural ha supuesto la degradación de nuestras condiciones de trabajo pero también de la calidad de la democracia.
El Servicio Público encomendado a la RTVA, el de formar una ciudadanía crítica para una sociedad que aspire a la igualdad real y que defienda los valores de la democracia y de la histórica lucha del pueblo andaluz por nuestros derechos y nuestra cultura, ha sido suplantado por una programación tópica y casposa, que se aleja de estos principios. Todo para beneficiar el estatus y el negocio de las productoras amigas, de directivos y exdirectivos o de la mafia de las subcontratas; todo a costa de la producción propia y la calidad. Esta dirección ha ido degradando nuestro patrimonio, nuestro prestigio como medio de comunicación y ha intentado dejar fuera a la representación legal de la plantilla, siempre que ésta no se ha mostrado sumisa a sus intereses.
Debemos recuperar la complicidad con la ciudadanía, la que reclama derechos, bienestar y un futuro de libertad. Así pues, mientras en los despachos ajenos a esta plantilla -dentro o fuera de la RTVA- se negocia o vende nuestro futuro a cambio de sillones o parcelas de poder, nosotras/os debemos seguir tomando la calle, debatiendo en los centros de trabajo, en las asambleas y avanzando para dejar claro que vamos a defender nuestros puestos de trabajo, sea quien sea la patronal.
Ni es momento de tibieza ni de esconder la cabeza bajo tierra. Es momento de unidad y de resistencia. Nada se nos dio, todo hubo que conquistarlo.
Las Nuevas Bolsas en Canal Sur
Ayer 1 de junio se publicó en el BOJA la convocatoria de bolsas de trabajo externas de redacción,...
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