La dirección de la RTVA ya tiene no tiene excusa para seguir manteniendo recortes que en otras empresas públicas ni siquiera se han aplicado. Para ver el acuerdo firmado pulsa aquí

El Área Pública de CCOO de Andalucía y los sindicatos presentes en la Mesa General han alcanzado esta mañana un acuerdo con la Junta de Andalucía para calendarizar la recuperación progresiva de los derechos sustraídos al personal del sector público. De esta forma, la movilización liderada por esta organización sindical ha conseguido, entre otras medidas, el restablecimiento de la jornada de 35 horas semanales, el abono del 76% restante de la paga extra de 2012, los días adicionales de vacaciones por antigüedad y el 10 por ciento de los conceptos retributivos variables

02/06/2016 Área Pública de CCOO Andalucía

El Área Pública de CCOO de Andalucía sostiene que el acuerdo suscrito esta mañana entre la Junta de Andalucía y los sindicatos de la Mesa General aúna las reivindicaciones que esta organización sindical entregó en febrero a la Administración andaluza y que ha reclamado insistentemente en la campaña de movilizaciones llevadas a cabo en los centros de trabajo durante las últimas semanas. “Este acuerdo contribuirá a fomentar la creación de empleo y la consolidación de unos servicios públicos de calidad, pero estaremos atentos para que se cumpla en todos sus términos a la vez que procuraremos avanzar en otros aspectos de la negociación como se contempla en el propio documento”, señala el coordinador del Área Pública de CCOO de Andalucía, Agustín de la Cruz.

Todos los colectivos del sector público han respaldado de forma masiva las concentraciones para exigir a la Junta el “estricto cumplimiento" del Acuerdo de 15 de julio de 2015 de recuperación de derechos laborales y la convocatoria de la Mesa General, ya que, tras el pago del 24% de la extra de 2012, el paso al 100% de la jornada del personal temporal y la recuperación de los días adicionales de asuntos propios por trienios, quedaban cuestiones importantes que se suscriben en el acuerdo firmado hoy y que son las siguientes:

 Restablecimiento de la jornada laboral de 35 horas semanales en enero de 2017, lo que puede contribuir a la creación de empleo junto con la adopción de medidas para reducir la temporalidad en el sector público andaluz a través de la reposición de efectivos (actualmente bloqueada por el Administración estatal).

- Recuperación progresiva de las 18 horas lectivas en Enseñanza Secundaria, Formación Profesional y enseñanzas de Régimen Especial.

- Abono del 76 por ciento de la paga extra de 2012: 25% en el mes de septiembre de 2016, 25% en febrero de 2017 y 25% en febrero de 2018.

- Dos días adicionales de período vacacional por antigüedad en 2016 y dos más en 2017.

- Recuperación del 10% de los conceptos retributivos variables por la consecución de objetivos, incentivos al rendimiento, complementos de productividad, complementos de atención continuada, complementos de carrera profesional o cualquier otro complemento de carácter variable: un 5% en 2018 y otro 5% en 2019.

- Recuperación de las Ayudas de Acción Social en 2019.

- Respecto a la Incapacidad Temporal (IT), se seguirá ampliando el catálogo de enfermedades que da derecho al 100% de la IT.

ÁREA PÚBLICA CCOO ANDALUCÍA

CCOO Canal Sur

02 Junio 2016

Indignación y sorpresa son los sentimientos más extendidos en la plantilla tras los nombramientos de ayer de Joaquín Durán: Pilar Vergara como Directora de Estrategias y Antena y Fernando García Mena como nuevo Director de Informativos de Televisión.

El nombramiento de Pilar Vergara para sustituir a Ramírez, implicado en el caso AUSBANC, es para Comisiones Obreras cuanto menos sorprendente, ya que tal como aparece en el sumario de la trama, Luis Pineda actuaba a sus anchas copando minutos en los informativos de esta casa. Según este sumario: la inclusión en la agenda de informativos de las peticiones de Pineda era habitual. Entendemos que Pilar Vergara representa el continuismo en prácticas opacas e impropias de una televisión pública.

En CCOO denunciamos que el nombramiento de Fernando García Mena no responde a un procedimiento público, donde se valoren los méritos entre todos los trabajadores de Canal Sur, tal como instó en su día la Cámara de Cuentas y sentenció el Tribunal Supremo. Tampoco respeta los principios establecidos en nuestro convenio para la promoción de cualquier trabajador de esta casa. Mientras a la mayoría de los trabajadores se les van pidiendo nuevas titulaciones y diferentes requisitos en cada convocatoria de promoción hay otros y otras trabajadores/as que son elegidos “por el dedo de dios”, en este caso el de Durán, y por criterios que más tienen que ver con cierta política que con el mérito y la capacidad. En las biografías publicadas del nuevo Director de Informativos de Canal Sur no aparece ninguna titulación ni en periodismo ni en ninguna otra rama.

¿Este es el ejemplo de trasparencia del que hablaba Joaquín Durán en sede parlamentaria?

CCOO espera un pronunciamiento conjunto del resto de sindicatos de la RTVA en contra de estas prácticas que van contra de la transparencia y servicio público, exigiendo de manera decidida el cese de Joaquín Durán y el nombramiento urgente de un nuevo equipo de dirección por parte del Parlamento.

Seguiremos informando...

CCOO Canal Sur

01 Junio 2016

FACUA Andalucía y CCOO han solicitado la creación de una comisión parlamentaria para investigar la relación entre Canal Sur y Ausbanc, después de las informaciones aparecidas sobre la compra de cuatro galas promocionales a esta entidad, por un importe de 135.000 uros, y tras el cese de Antonio Ramírez como director de antena de Canal Sur, el pasado 20 de mayo.

CCOO y FACUA Andalucía recuerdan que Antonio Ramírez ha sido cesado por la implicación de este alto cargo de RTVA en la trama que investiga el juez Santiago Pedraz, por la presunta emisión y cobro de facturas a Ausbanc o a alguna sociedad vinculada a esta, usando un restaurante familiar.

Pedro Corriente, secretario general de CCOO en RTVA ha explicado que “solicitamos a todos los grupos del Parlamento que pongan en marcha una investigación para esclarecer lo sucedido pues hay que ver, con luz y taquígrafo, quien tiene responsabilidad en este asunto que está haciendo un daño terrible a la radio y televisión pública andaluza y a sus trabajadores” Para el sindicato mayoritario en la RTVA “Joaquín Durán debe dimitir por la responsabilidad que tiene, siendo él quien dirige el Comité de Antena, quien aprobó la emisión de las galas de Ausbanc y autorizó la participación de presentadores estrellas en un programa que contenía publicidad encubierta”.

Corriente recuerda que Durán lleva más de tres años en interinidad y que el Consejo de Administración de la RTVA, con dos años en prórroga y bloqueado por el PSOE, corresponde al reparto de hace dos legislaturas. Corriente se muestra convencido de que “con una dirección nueva y con proyecto y con un Consejo renovado que fiscalice realmente la gestión pública, la RTVA evitaría escándalos tan bochornosos como los que estamos viviendo en estos días. Por eso hay que actuar con contundencia y, sobretodo, con la máxima transparencia”, ha remarcado el representante sindical.

"¿Qué nuevas irregularidades tienen que salir a la luz para que el Gobierno andaluz asuma la gravedad de lo ocurrido?", señala el secretario general de FACUA Andalucía, Rubén Sánchez, que advierte de que "los negocios entre el director de Antena de Canal Sur y el entramado Ausbanc son motivos de sobra para que todos los grupos parlamentarios reclamen la creación de una comisión de investigación en el Parlamento".

"Hay que investigar qué presencia tenían Luis Pineda y sus oscuros negocios en la radio y televisión pública andaluzas. En qué programas aparecían, cómo, cuántas veces y por qué", reclama Sánchez. "Queremos saber si hubo un trato de favor y si las informaciones relacionadas con Ausbanc estaban condicionadas por intereses ajenos a la ética periodística, como el pago de favores o la ocultación de información sobre entidades que pagaban a Pineda".

CCOO Canal Sur

27 Mayo 2016