LA INSPECCIÓN NOS DA LA RAZÓN Y SANCIONA A LA DIRECCIÓN DE EMPRESA

La Inspección Provincial de Trabajo en Sevilla vuelve a dar la razón a Comisiones Obreras. En esta ocasión por la denuncia interpuesta por nuestras/os delegadas/os de personal sobre los turnos impuestos, excesivos y fuera de Convenio Colectivo en el departamento de Ayudantes Técnicos Mezcladores.

La resolución de la Inspección, que abre expediente sancionador a Canal Sur, expone claramente que los horarios de más de nueve horas (habituales en éste y otros departamentos) como jornada ordinaria no se acogen a Convenio pues "no son horarios de fin de semana" ni "pueden considerarse jornadas en procesos productivos especiales".
En este sentido, la Inspección, concluye literalmente que "la empresa incumple lo establecido en el art.12.b) punto 1 del convenio, al establecer una jornada ordinaria (programada) de más de nueve horas de trabajo diario, y ello con independencia de que - una vez programada - se hagan efectivas o no dichas jornadas".

Desde CCOO RTVA nos felicitamos por esta resolución e instamos a la dirección de la empresa a que cumpla el Convenio Colectivo, vele por la salud de la plantilla reforzando con contrataciones los departamentos técnicos, facilite la conciliación y acabe con este tipo de turnos ilegales.

COMPAÑERAS/OS INTÉRPRETES DE LENGUA DE SIGNOS, AL 100%

Las compañeras y compañeros Intérpretes de Lengua de Signos, volverán al 100% de jornada y salario en septiembre y seguirán trabajando tres por turno.

Así, se cumple totalmente el acuerdo alcanzado tras la huelga de 126 días que evitó una reducción de un 40% de su salario y reducir a dos los intérpretes por turno, aumentando la carga de trabajo en directo.

Desde Comisiones Obreras nos felicitamos por el cumplimiento del acuerdo entre trabajadoras/es y empresa y volvemos a lamentar la falta de compromiso de la RTVA que -ignorando las recomendaciones del Parlamento de Andalucía en cuanto a este servicio- ha vuelto a sacar a concurso el servicio de interpretación en condiciones leoninas, quedando éste vacío.

Enhorabuena compañeras y compañeros, con la lucha Sí se Puede.

Si tienes cualquier duda o consulta contacta con nosotros en los locales sindicales de Comisiones Obreras en el Pabellón, San Juan y Málaga o llámanos al 354602 ó 355988.

CCOO Canal Sur

18 Agosto 2016

Asamblea Informativa martes 21

El próximo martes CCOO ha convocado a la empresa y al resto de secciones sindicales ante la Comisisión de Conciliación-Mediación (SERCLA) con la intención de resolver, sin necesidad de acudir a los juzgados, el fraude en la contratación que sufren más de 200 compañeros que en 2009 firmaron contratos como INDEFINIDOS amparados en un acuerdo de estabilidad, acuerdo que la empresa pervirtió al inscribir esos contratos como de interinidad. Al acabar dicha reunión, sobre las 14:30, estaremos en la Sala Itálica de San Juan (Sevilla) para informar sobre éste y otros temas de máximo interés.

ACUDE Y DIFUNDE.

Fenómeno Fan

Por fin parece que nuestra empresa apuesta por programación infantil, aunque esta semana se emite a altas horas de la noche, a las 22:45 para ser exactos. Este programa, que ha tenido buenos datos de audiencia tanto en Canal Sur, como en Castilla la Mancha y Disney Channel, se realiza en el plató de Retevisión con recursos técnicos propios y por compañeros y compañeras de Canal Sur. A los/as trabajadores/as lo que nos gustaría saber es en qué condiciones estamos cediendo nuestro trabajo a otras empresas y que repercusión económica va a tener en las maltrechas arcas de “la nuestra”. Desde Comisiones Obreras exigimos, una vez más, a la dirección de programas que apueste de una vez por todas por una programación infantil que lleva años marginada a las 7 de la mañana de los sábados.

Elecciones 26J

El Decreto 106/2016, de 31 de mayo, de obligado cumplimiento para nuestra empresa, establece los permisos para facilitar el voto a las trabajadoras y trabajadores cuya jornada coincida total o parcialmente con los horarios de los colegios electorales (es obligatorio pedir el certificado). 

Recuerda: Si has trabajado 5 días en esa semana y trabajas la jornada del 26J serán horas extras, siempre VOLUNTARIAS, y no tendrás derecho a los permisos que establece el decreto. ¡Que nadie te venda la moto!. Comisiones Obreras exige a la dirección de la empresa el refuerzo de todas las áreas y departamentos para que todos y todas tengamos garantizado nuestro derecho al voto.

En RTVA… UGT is different

UGT y CCOO en la inmensa mayoría los Comités de este país van en contra de las arbitrariedades de patronales y gobiernos. Pero en la RTVA no.

Ugt publica que en Granada el despido de un trabajador “no se produciría por culpa de la dirección” en su comunicado del miércoles. Según ellos es debido a una compañera de CCOO que ha optado por desliberarse e incorporase a su puesto de trabajo. Y vuelven con el mismo tema el jueves, sin pedir las mínimas disculpas a la compañera que citaban por su nombre, culpabilizándola de algo tan grave como es el despido de un trabajador y obviando también que una liberación no es algo particular de un trabajador, al menos en CCOO, sino que responde a cuestiones organizativas refrendadas en asamblea.

En todos lados, para Ugt son los empresarios los culpables de los despidos. Aquí no. Aquí la compañera Susana Díaz no recorta, no impide sustituciones, no despide. En RTVA, la culpa es de Comisiones Obreras.

¡¡¡Ay si Pablo Iglesias Posse, levantara la cabeza!!!

CCOO Canal Sur

17 Junio 2016

“Con nuestra lucha, gran parte de la sociedad ha entendido que necesita una RTV Pública contra la manipulación”

Este fue el gran mensaje que nos trasmitieron los compañeros de Telemadrid durante la Jornada "Defendiendo la Radiotelevisión Pública. Telemadrid, pasado, presente y futuro" organizada por CCOO en el centro de San Juan de Aznalfarache. En las intervenciones se han denunciado la manipulación informativa, la política de recortes presupuestarios, externalizaciones y despilfarros que son las enfermedades que están causando estragos en las distintas radiotelevisiones públicas de nuestro país. Frente a la manipulación política y las bajadas de audiencias fruto de ésta, los trabajadores tenemos la obligación de defender nuestro servicio público en una lucha diaria que Luis Lombardo, Presidente del Comité de Empresa basó en 5 ejes: "movilización en la empresa, sacar a la calle nuestra protesta, elaborar un frente jurídico sólido, presencia y colaboración con las instituciones y presencia en los medios de comunicación".

Desde CCOO RTVA os animamos a apoyarles a través de los distintos perfiles en redes sociales o en http://www.tmex.es/ y http://www.salvemostelemadrid.es/

Si quieres ver fotos de la jornada y posterior encuentro con políticos, previo al inicio de la campaña electoral, visita: http://www.ccoortva.org/index.php/jornadas/telemadrid#fotos

CCOO exige claridad y responsabilidad a la Junta de Andalucía

A propuesta de Comisiones Obreras el Comité Intercentros va a exigir al Vicepresidente de la Junta de Andalucía y Consejero de Presidencia Jiménez Barrios que desmienta las informaciones aparecidas, dónde se le cita como fuente, sobre “el más que probable ERE de un 50 por 100 de la plantilla como una operación de saneamiento financiero que todos debemos agradecer a la Junta.”

Contratos indefinidos

CC.OO. acudió a la Inspección de Trabajo para intentar que la dirección de RRHH entre en razón y cambie el código de Seguridad Social de los contratos indefinidos que, en la actualidad, constan como temporales. La dirección sigue cerrada en banda, a pesar de las sentencias favorables que ya existen y que la RTVA no ha recurrido.

Comisiones Obreras ha solicitado una mediación al Sercla, al que acudiremos el próximo 21 de junio, sobre este Conflicto Colectivo para que sean reconocidos los derechos que tienen las/os compañeras/os con contrato indefinido.

Elecciones 26 J

La empresa ha informado a las secciones sindicales en qué consistirá el Plan de cobertura de las próximas elecciones generales, y aunque estamos aún a la espera de la información pormenorizada que reclamamos el pasado día 3 de junio, en dicha reunión la empresa aseguró que no haría falta contratación ni la realización de horas extras para cubrir el despliegue previsto. Recordamos que la realización de horas extras tiene carácter estrictamente voluntario y es nuestro Convenio Colectivo y la exigencia de su estricto cumplimiento el arma que tenemos los trabajadores frente a la mala gestión y falta de previsión por parte de la empresa.

CCOO Canal Sur

13 Junio 2016