Comisiones Obreras denuncia el servilismo de la troika sindical (Ugt, Spa y Csif) y las mentiras de la dirección.

El pasado viernes se reunió la dirección de RTVA con la empresa contratada para hacer el Plan Estratégico y, suponemos, para estudiar su puesta en marcha. El mismo día se celebraba la reunión ordinaria del Comité Intercentros para debatir asuntos de importancia mayúscula para las/os trabajadoras/es.Comisiones Obreras propuso tratar distintos temas: Mesas de negociación (formación, contratación, vpt, Plan de Igualdad, etc.), 5º día de asuntos propios y solicitó la retirada de la reducción del 10% de jornada a los “no fijos” y de los recortes salariales del 5%, anunciada por la Junta de Andalucía. También planteó tratar los calendarios laborales de 2014 y 2015, sobre la desaparición de la prensa escrita en las redacciones o sobre el uso de “sofware libre” en la empresa.

Nada interesó a la troika amarillista. Su único objetivo era reprobar en un comunicado que, en el Consejo de Administración, Izquierda Unida votara contra el Convenio y agradecer que PSOE y PP hicieran posible su aprobación ¿De verdad no tienen cosas más importantes que hacer por las/os trabajadoreas/es? ¿Como pueden hablar de independencia quienes manipulan por sistema y de democracia quienes se niegan a consultar a los trabajadoras/es o a convocar asambleas?

Hoy hemos desayunado con las inoportunas declaraciones de Durán al grupo Joly donde vuelve a hablar de unidad de empresa y movilidad funcional (parece que han empezado por la rotulación en delegaciones). Durán vende humo sobre lo que ha dejado de ganar el director General (usted es subdirector, señor Durán), nada dice de lo que ha perdido la plantilla pero sí agradece a las productoras el esfuerzo que hace. Lo más sangrante, bien por desconocimiento o porque es mentira, es que afirma que la mayor parte del recorte de personal (200 según él) han sido prejubilaciones y “bajas voluntarias”. No señor Durán, la mayoría han sido despidos. Y si hay algo más debería explicarlo a la representación de los trabajadoras/es o pedir disculpas. Comisiones Obreras espera que mañana anuncie en sede parlamentaria la aplicación de la Ley 3/2012 a toda la dirección. Si no deberían dimitir.

Comisiones Obreras rechaza públicamente cualquier intromisión en nuestra actividad profesional. Consideramos que todos los grupos políticos deben respetar el quehacer profesional de las/os trabajadoras/es de esta empresa pública, acertemos o erremos. Es inadmisible que presionen para introducir noticias en nuestros informativos, para que se acuda a convocatorias sin ningún interés para la ciudadanía, que utilicen a la dirección para escribir a su dictado, que sólo se acuda a lo convocado por la mañana, descuidando los eventos sociales y culturales por falta de medios por la tarde, etc... Por esos consideramos una tropelía que el subdirector, Joaquín Durán, intente quedar bien con el PP, anunciando expedientes informativos a trabajadoras/es, a causa de simples errores de localización. Debería enterarse antes de las condiciones de estrés y falta de recursos con los que estamos trabajando, antes de buscar una cabeza de turco para poder seguir usando este medio público en beneficio propio.

CCOO Canal Sur

29 Septiembre 2014

El Consejo de Administración de RTVA aprobó ayer, con el único apoyo del PSOE, el X Convenio, que incluye recortes y que no ha sido sometido a referéndum, a pesar de que la mayoría de las/os trabajadoras/es exigieron con su firma que se hiciera una consulta vinculante.
Ni la representación de las/os trabajadoras/es, ni el Consejo, han tenido acceso al informe de la Junta de Andalucía que contiene la autorización y, parece ser, algunas consideraciones sobre como aplicar el Convenio. Quizás no fuera imprescindible esta autorización para aprobar el X Convenio Colectivo y la dirección haya usado este tema como amenaza para sacar adelante sus recortes. El representante de Ugt fué el único miembro de la permanente del Intercentros que votó en contra de pedir esta información a la dirección, ellos sabrán porqué. La troika sindical (Ugt, Spa y Csif), que ahora ostentan la presidencia del Comité Intercentros, debería explicar a la plantilla porqué bajan la cabeza ante todas los ataques de Durán y su dirección a la plantilla. Comisiones Obreras les recuerda que su responsabilidad es defender los derechos de todas y todos y no los privilegios de sus pluseados.
El Convenio aprobado para un año contiene recortes y no da estabilidad a la plantilla ni al servicio público encomendado, mientras que la dirección (consejeras/os, directivas/os y jefes) mantiene sus prebendas, algunos incluso por encima de la ley 3/2012 que establece que nadie, en el sector público andaluz, puede ganar ni un céntimo más que la Presidente de la Junta.
Para CCOO son cosas como éstas las que nos alejan de la sociedad andaluza que debe ver en la radio y televisión pública un instrumento útil para su progreso y no un aparato de propaganda o una excusa para que algunos sigan manteniendo sus privilegios, a costa de los derechos de las/os trabajadoras/es y el futuro del servicio público.
Ugt, Spa y Csif, la “nueva mayoría” del Comité Intercentros (aunque sigan a la gresca judicial entre ellos) no se han dignado a hacer un comunicado, ni asambleas en ningún centro, hasta ayer en Jaén, donde se presentó no sabemos si el Presidente o Ugt sin informar a las otras secciones sindicales que, además, se van a reunir allí mañana mismo. Un déficit democrático más a añadir a la “nueva mayoría”, que ha desoído a los casi 800 trabajadoras/es que han pedido con su firma un referéndum y que aún están esperando alguna explicación.
Mientras tanto la dirección, haciendo y deshaciendo a sus anchas, mantiene empantanadas las Mesas de Negociación: la Mesa de Contratación, donde se tiene que resolver de una vez por todas las bolsas de superior categoría convocadas hace ya año y medio; la Comisión de Formación, donde aún no han presentando el plan de Formación ¡de 2014!; la Mesa de VPT, esa que según el acuerdo firmado por la "nueva mayoría" y la dirección tenía, que estar estudiando los pluses. Pero, eso sí, los recortes se están aplicando puntualmente.

CCOO Canal Sur

24 Septiembre 2014

Comisiones Obreras propuso ayer que se reúna la COMVI (Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo) para que sea esa comisión paritaria la que decida como se hace la adecuación al EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público) de los permisos contemplados en nuestro Convenio.

La ley 3/2012 ha reducido nuestros permisos y vacaciones, aplicándonos el EBEP y dejando en suspenso parte del articulado del Convenio Colectivo. Pero la dirección no puede, de manera unilateral, seguir reduciendo nuestros derechos y aplicando lo más nocivo de todas las normas que nos afectan; Compensación por vacaciones, número de días de asuntos propios según los años de servicios (consideración que no contempla el EBEP), etc. Es importante que la COMVI se reúna y aborde problemas que afectan a las/os trabajadoras/es, es necesario que las mesas paritarias funcionen (contratación y superior categoría, formación, etc...) y se deje de dirigir a golpe de dedazo o de intranet. También sería deseable que la “mayoria” de Intercentros haga su trabajo y busque la unidad en vez de seguir las indicaciones de la dirección.

Los trabajadores recortados mientras la dirección mantiene sus privilegios

Nos aplican un nuevo recorte en 2014, mientras un grupo de directivos sigue ganando más que la presidenta de la Junta de Andalucía ¿Hasta cuándo? El recorte que sufrimos este año no está estipulado en ninguna ley, nos lo aplican para intentar cuadrar unas cuentas que la dirección hizo mal. A los recortes de derechos y de plantilla, hay que añadir los salariales que serán más duros en septiembre.

Sin embargo, la dirección sigue sin cumplir la ley 3/2012. Ahora alegan que, según el decreto que les prorrogó sus remuneraciones, tienen unos meses “hasta que se apruebe el Plan de Aplicación en el plazo de un mes una vez culmine la negociación colectiva o dejen de producir efectos los contenidos retributivos del IX Convenio Colectivo" ¿Cuándo va a suceder eso? ¿Quién aprueba el Plan? ¿Se sacaran luego otro decreto, acuerdo o interpretación para seguir manteniendo sus privilegios?

Por eso han alargado el trámite de entrada en vigor del X Convenio Colectivo, que a fecha de hoy sigue siendo sólo un "proyecto" autorizado por la Consejería de Hacienda. También hay gato encerrado en el documento de autorización del cual nadie tiene copia.

Paso de Peatones

Ya se ha repuesto el paso de peatones sobreelevado en la carretera de acceso al centro de trabajo de San Juan, después de la gestión hecha por las/os delegadas/os de Prevención de CC.OO. Esperemos que próximamente se realicen distintas mejoras, que está estudiando la Consejería de Fomento, para poner un semáforo con pulsador en esta carretera. Esperemos también que la empresa realice gestiones con el ayuntamiento para adecentar los accesos y el aparcamiento.

Seguiremos informando.

CCOO Canal Sur

19 Septiembre 2014