Comisiones Obreras planteará en la reunión del Comité Intercentros del próximo 27 de noviembre que se reclame a la dirección empresa la devolución de los 11 días de compensación que nos deben de este año (2014) y que se fije el sistema de ajuste de los más de 12 para este 2015. CC.OO. ya lo solicitó por escrito a la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo (COMVI) el pasado 3 de octubre y la dirección, que todavía ni ha convocado dicho órgano, pretende imponer una jornada anual que ninguna empresa pública (ni los funcionarios) de toda Andalucía tiene. Mientras a nosotros nos imponen trabajar unas 1.680 horas, el resto de la Junta no llega a 1.590 horas.

Somos distintos al resto de la Junta: nuestros directivos cobran más que nadie y nosotros trabajamos más que nadie (no sólo más horas, sino sin contratación elevando la presión sobre las/os trabajadoras/es).

CCOO Canal Sur

25 Noviembre 2014

Nuevo Calendario de movilizaciones en Canal Extremadura

La plantilla de la radiotelevisión publica extremeña plantea un nuevo calendario movilizaciones en rechazo al actual modelo de gestión de los servicios informativos.
No a la manipulación. No a la privatización de un servicio de todos los extremeños.

Los trabajadores reunidos en asamblea han aprobado un nuevo calendario de movilizaciones en rechazo a la creciente privatización de los servicios informativos de televisión y ante los episodios de manipulación informativa vividos en la televisión pública. La actual gestión de la empresa esta despojando de su carácter de servicio publico a una cadena nacida para ser un servicio a la ciudadanía extremeña que, como su propia ley de creación indica, debe cumplir con los principios de objetividad, veracidad e imparcialidad.

CCOO Canal Sur

20 Noviembre 2014

Ayer Daniel nos dejó para siempre. Venía sufriendo la sinrazón de quien se mostró insensible ante sus problemas de salud o personales. Una dirección acostumbrada a culpar a otros de sus errores y cargar las tintas contra las/os trabajadoras/es. La misma dirección desde hace 25 años, los mismos perros con distinto collar.

A principio de la década de 2000, los eventos que organizaba Canal Fiesta Radio eran todo un acontecimiento en Andalucía. Esa emisora musical de la RTVA reunía a miles de jóvenes en lo que se llamaba 'La Fiesta del Fiesta'. Cada cita se anunciaba con profusión de medios en Canal Sur Radio y Canal Sur TV. El animador de esas fiestas era Daniel Moreno, uno de los compañeros locutores de Canal Fiesta Radio. Todo iba estupendamente bien, los directivos "se ponían" medallitas y sacaban pecho, hasta que llegó la tragedia en el pabellón Martín Carpena de Málaga, en 2002. La dirección de la RTVA pretendió desmarcarse y culpar a Daniel. También su entonces sindicato se desentendió. Daniel fue sometido a un auténtico linchamiento que le afectó gravemente. Fue despedido, aunque tuvieron que readmitirle posteriormente. Comisiones Obreras y, en especial, los compañeros y compañeras del Comité de empresa de Málaga denunciamos que la RTVA estaba eludiendo sus responsabilidades y había cogido a un trabajador como cabeza de turco. Tras el trato denigrante de la empresa, Daniel tuvo más rachas malas que buenas, quedando afectada su vida profesional y su salud. Últimamente se encontraba en una situación difícil, situación que esta dirección no ha sabido gestionar.

Algo falla cuando, en una empresa pública, la salud de las/os trabajadoras/es es algo sin importancia para su dirección, pese al trabajo continuo y riguroso que hacen los Delegadas/os de Prevención. Falla la dirección cuando no hace bien su trabajo y pretende solucionar cualquier problema que surja a base de expedientes disciplinarios. Son muchos los ejemplos que día a día nos encontramos; directivos y no pocos coordinadores y jefecillos que siguen dirigiendo su parcelita como si de un cortijo se tratara. Cualquier problema que afecta a trabajadoras/es, a su salud o a su situación familiar es “enjuiciado”, vulnerando nuestro derecho y cuestionando el Convenio Colectivo. Desde Comisiones Obreras volvemos a denunciar la política déspota y autoritaria de una dirección que se cree con "poder" para determinar nuestras condiciones de trabajo, nuestra salud y, en definitiva, nuestras vidas. No quieren escuchar a las/os trabajadoras/es, sólo les importa sus privilegios, su sillón o mantener las prebendas de quien sí baile su música.

Daniel no aguantó más y quienes le conocimos le echaremos de menos pero como se suele decir... Ya pagará el francés el vino que se bebió. Nuestro más sentido pésame a su familia, amigos y a todos sus compañeros del Centro de Producción de Málaga. Que la tierra te sea leve, compañero.

CCOO Canal Sur

14 Noviembre 2014