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La dirección de RRHH sigue incumpliendo el orden de prelación para la contratación que establece el Convenio Colectivo.
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CONFLICTO COLECTIVO POR LAS BOLSAS EXTERNAS
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Desde Comisiones Obreras os queremos agradecer a todas y todos los que acudisteis a la movilización del primero de Mayo en las distintas provincias y os acercasteis a acompañarnos en lugar de quedaros impasibles en una acera viendo como gritábamos por nuestros derechos.
Muchos además no pudisteis ir por diversos motivos pero estuvisteis con nosotros al 100% en cuerpo y alma.
¡Que viva la lucha de la clase obrera!
Algunas fotos de las movilizaciones del 1º de Mayo de 2013
Aunque la dirección de RTVA había pedido el archivo de las actuaciones
El Tribunal de Cuentas prosigue con su investigación de los complementos fuera de Convenio
El Tribunal de Cuentas ha nombrado un Instructor para que practique las diligencias previstas en su Ley de Funcionamiento, tras la denuncia de CCOO sobre el reparto de complementos fuera de Convenio en RTVA, Canal Sur Radio y Canal Sur TV que no se negocian con la representación legal de los trabajadores.
El Director del Gabinete Jurídico de la RTVA, Carlos Millán Raynaud, contestó a nuestra denuncia con una serie de alegaciones, solicitando el archivo de las actuaciones y adjuntando fotocopias de facturas y documentos, que al parecer no han convencido a este órgano fiscalizador de las cuentas del Sector Público
De hecho, el Tribunal de Cuentas concluye en su auto del pasado 11 de abril que ”de los antecedentes incorporados a las presentes actuaciones, se desprende que los hechos que han dado lugar a las mismas pudieran ser constitutivos de un supuesto de responsabilidad contable por alcance, como consecuencia de las decisiones adoptadas por D. Pablo Carrasco García, en su condición de Director General de RTVA, que podría haber producido unmenoscabo en el erario público”.
En opinión del Tribunal de Cuentas “no cabe el archivo "ex" artículo 46.2 de la Ley de Funcionamiento si las cuestiones planteadas son inherentes a la gestión de fondos públicos, a Infracciones del Ordenamiento Jurídico Presupuestario y a un posible menoscabo del erario público debido a la adopción de decisiones de gasto y de pago que pudieran haber carecido del suficiente respaldo normativo”.
CCOO de RTVA ha interpuesto también ante los Juzgados de lo Social una tutela de libertad sindical por entender que este reparto unilateral de complementos incumple también el vigente Convenio Colectivo.
Comisiones Obreras de RTVA prosigue así con firmeza en su lucha por una distribución justa de los complementos salariales, que solo deben de responder a las responsabilidades y tareas objetivas que se desarrollen en el puesto de trabajo, ajustándose siempre al Convenio Colectivo.
Hace ya casi dos meses de la dimisión del anterior director general y (un poco más tarde) de parte del equipo que se trajo. Se abría así una posibilidad de avanzar en la negociación sobre la aplicación de la Ley 3/2012 (reducción del 5% de la masa salarial) y del Convenio Colectivo. Sin embargo y a fecha de hoy la nueva dirección sigue sin proponer nada.
Comisiones Obreras entiende que Durán, la Gerencia (Carmen Estero) y la dirección de RRHH (Sebastián Uribe) están haciendo dejación de sus funciones. No les faltó tiempo para recortar “provisionalmente” el 5% de nuestros salarios, sin negociar, pero miran para otro lado cuando se trata de corregir aquella medida. CCOO mantiene las propuestas aprobadas en referéndum por la mayoría de la plantilla como la única propuesta seria y posible para abordar el tema.
Respecto al Convenio Colectivo exigimos que no sigan los pasos de la anterior dirección (donde también estaba Durán y Estero).La Representación Legal de los Trabajadores registró ya en febrero su propuesta de articulado en la que añade al vigente IX Convenio las mejoras que recoge el EBEP en materia de conciliación e igualdad.
No podemos seguir a expensas de una dirección interina que vendió a bombo y platillo su intención de negociar pero que no quiere mojarse en asuntos importantes. Eso sí, han conseguido en tiempo record la autorización de Hacienda para contratar dos nuevos directivos mientras la plantilla sufre los recortes, la pérdida de derechos y la falta de contratación, especialmente necesaria, en las delegaciones.
Hoy estamos convocados a la reunión trimestral para informarnos sobre las distintas áreas y desde Comisiones Obreras seguiremos planteando soluciones a esta gestión continuista (calendario, permisos y vacaciones, traslados, contratación, formación, salud laboral).
Las Nuevas Bolsas en Canal Sur
Ayer 1 de junio se publicó en el BOJA la convocatoria de bolsas de trabajo externas de redacción,...
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