A todas las trabajadoras

y a todos los trabajadores

17 de julio de 2013

La representación de las/os trabajadoras/es en la mesa de negociación del X Convenio Colectivo celebrada hoy, ha contestado con un NO rotundo a la propuesta de la dirección de una nueva bajada de salarios.

No se debe a ninguna imposición legal, más bien es un descuelgue salarial por parte de la dirección, después de tener un acuerdo de Convenio firmado. Quieren un descuelgue patronal. No nos parece de recibo que a estas alturas nos salgan con que no les salen las cuentas y que Hacienda les permite pagar en cómodos plazos sus cálculos erróneos, con nuestros salarios.

Esta propuesta de bajada salarial no garantiza el cumplimiento de los presupuestos de los próximos años y no han querido contestar si la dirección va a recortarse algo para subsanar el “error”.

Nos han entregado un documento, escrito esta misma mañana, con muchas lagunas y con datos contradictorios, a lo que les hemos señalado que el presupuesto de la RTVA y que la partida de personal incluyen otros conceptos en los que pueden ahorrar (las retribuciones de la dirección, los gastos en colaboradores y estrellas, los alquileres de platós y de salas de edición, etc..) y que tienen que aportar un proyecto de futuro sobre el que poder dialogar.

Consideramos que es una deslealtad y una injusticia que quieran una nueva reducción lineal de salarios, a un mes de haber negociado una bajada de salarios propuesta por la dirección, en vez de poner en marcha la mesa que estudie pluses y complementos.

Es una contradicción que hablen del mantenimiento de la plantilla, cuando se han perdido más de 200 puestos de trabajo de compañeras y compañeros contratadas/os e indefinidas/os y se nieguen a meter una cláusula de mantenimiento del empleo en el Convenio.

La dirección además, va en contra de lo pactado en la Junta con el tema de la ultraactividad, negándola o condicionándola a reducciones futuras de salarios, todo esto, sin definir su proyecto de futuro, ni tan siquiera la programación de otoño, ni la mesa internalización de la producción propia.

Habrá una nueva reunión el viernes a las 10 horas, mientras tanto nosotros nos entrevistaremos con los Grupos Parlamentarios y del Consejo de Administración, para hacerles llegar la situación en la que nos está llevando la dirección de la empresa.

Desde el Comité Intercentros agradecemos al numeroso grupo de trabajadores/as que habeis acudido (algunas/os de ellas/os incluso en sus días de vacaciones) a la puerta de la sala de reuniones de RRHH para apoyar a la representación de las/os trabajadoras/os en la mesa de negociación del X Convenio Colectivo.

Comité Intercentros

17 Julio 2013

Comisiones Obreras rechaza rotundamente los nuevos recortes que la dirección de la empresa pretende que asumamos los trabajadores y las trabajadoras. Éstos no son debidos a ninguna ley de ámbito estatal o autonómico, sino a su mala gestión. Seguiremos haciendo hincapié en que hay otras propuestas de distinta índole que podría evitar un recorte adicional: Mesa de asignación de pluses, jubilaciones y aumento de la producción propia para ahorrar costes en otras partidas que permitan ajustarse al déficit establecido en la ley General del Audiovisual.

Desde Comisiones Obreras os queremos agradecer a todos/as los/as que habéis asistido a la concentración en la sede Canal Sur de San Juan de Aznalfarache donde los trabajadores/as hemos podido manifestarnos a favor de una negociación real de nuestro Convenio Colectivo y en contra de las imposiciones que prentenden hacernos desde la dirección de la empresa. En la misma se han planteado la realización de distintas acciones para hacer entrar en razón a la dirección de la empresa. La más inmediatas son realizar una CONCENTRACIÓN, MAÑANA 17 DE JULIO A LAS 10:30 EN EL PABELLÓN DE ANDALUCÍA y solicitar reuniones con los distintos grupos parlamentarios.

¡¡¡¡ACUDE!!!!

DEFIENDE TU CONVENIO

CONCENTRACIÓN MIÉRCOLES 17 DE JULIO

A LAS 10:30 EN EL PABELLÓN DE ANDALUCÍA

¡¡¡CONVENIO COLECTIVO YA!!!

A continuación puedes ver las fotos de la concentración de hoy:

CCOO Canal Sur

16 Julio 2013

Durante la reunión de ayer, la dirección de la empresa, rechazó la posibilidad de prórroga o cualquier acuerdo que garantice los derechos actuales y las tablas salariales. De esta forma se desmarca del acuerdo que habilita la prórroga durante un año, firmado por sindicatos y Junta de Andalucía.

Una vez más, quienes tienen la obligación de conducir este servicio público intentan cargar sobre las espaldas de la plantilla su mala gestión. No es de recibo que a estas alturas de la negociación, la dirección plantee precarizar aún más las condiciones de todas/os.

Comisiones Obreras rechaza rotundamente estos nuevos recortes. No podemos ser siempre los mismos quienes paguen los platos rotos de la dirección. También exigimos toda la información necesaria para saber que cantidades se están ahorrando y se podrían ahorrar en otras partidas. Durante el último año se ha recortado un 15% la partida de personal; este hecho fue denunciado por CCOO en su momento. A esto hay que añadir el 5% sobre la masa salarial (Ley 3/2012), el 5% que se ha venido recortado a la RTVA desde 2010 y el 10% adicional que vienen aplicando a las/os contratadas/os y otros recortes como la antigüedad, comidas, dietas, ayudas sociales, etc.

CCOO quiere denunciar que estas medidas no son producto de imposiciones externas, de decretos o de leyes sino fruto del fundamentalismo neoliberal de la dirección de la empresa. Más aun cuando se han hecho propuestas de distinta índole que podría evitar un recorte adicional: Mesa de asignación de pluses, jubilaciones y aumento de la producción propia para ahorrar costes en otras partidas que permitan ajustarse al déficit establecido en la ley General del Audiovisual.

Desde CCOO queremos denunciar la falta de proyecto para el futuro que tiene el equipo de Joaquín Durán. La eliminación de informativos en verano, el “ahorro” en los equipos mínimos necesarios en las redacciones o la falta de información sobre programación de otoño - que afectan directamente a la carga de trabajo en los Centros Territoriales y de Producción - ponen en peligro la continuidad de este Servicio Público.

El nuevo escenario planteado por la dirección supone un grave retroceso en las negociaciones. Por ello, por la falta de compromiso con las/os trabajadoras/es y por la falta de proyecto de futuro desde Comisiones Obreras realizaremos las acciones necesarias para exigir responsabilidades, tanto en el interno de la empresa como en otros ámbitos. Entre otras medidas formalizaremos, en los próximos días, la convocatoria de Paros Parciales durante el mes de septiembre para frenar este chantaje contra las/os trabajadoras/es.

¡¡¡CONVENIO COLECTIVO YA!!!

Hoy además, hemos recibido a Mario Jiménez del PSOE de Andalucía para informarle de nuestras reivindicaciones, puedes ver las fotos a continuación:

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CCOO Canal Sur

12 Julio 2013