Flexibilización de los modos de gestión de las Televisiones Autonómicas Públicas.

El Consejo de Ministros celebrado hoy va a enviar a las Cortes Generales un Proyecto de Ley para modificarla LeyGeneraldel Audiovisual, con ello pretenden que los distintos gobiernos autónomos puedan privatizar o cerrar sus respectivas Televisiones Públicas.

A la espera de un análisis más extenso de ese borrador que tiene preparado el Gobierno del PP; para Comisiones Obreras supone un atentado directo a la libertad de información, recogida en el artículo 20 de la Constitución y en nuestro Estatuto de Autonomía.

Esta decisión se enmarcaría dentro de los ataques que el Gobierno de Rajoy viene haciendo a todos los servicios públicos esenciales (sanidad, educación, etc.) y la televisión pública también lo es. Si el cierre de un medio de comunicación siempre es una pérdida de libertad y democracia, el cuestionar la existencia de las televisiones públicas va en la línea autoritaria del “pensamiento único”, de no consentir la legítima disidencia y de no garantizar el acceso de la ciudadanía a unos medios que son suyos y que pagan con sus impuestos.

Esta ley, pretende externalizar todas las áreas de producción dela Televisióny en especial quiere hacerlo con los servicios informativos con la consiguiente pérdida de pluralidad, independencia y libertad que eso supone para la ciudadanía.

Hoy también el Gobierno ha decidido imponer un Director General de la Corporación RTVE sin ningún tipo de consenso, un apunte más del déficit democrático que se está generando en nuestra sociedad. A esto se une las detenciones de afiliados/as (a toro pasado) por el ejercicio del derecho constitucional dela Huelga, y es este mismo Gobierno el que está recortando los derechos democráticos de manifestación y reunión pacíficas equiparándolas con desacatos a la autoridad.

Hay que decir no a esta forma de hacer política contra los intereses generales de los/as trabajadores/as, de los pensionistas, de los ciudadanos, de los/as estudiantes, de los más débiles…

Comisiones Obreras rechaza este borrador contra las Televisiones Públicas por privatizador y reaccionario. Haremos un análisis en el sector estatal de medios de comunicación para dar una respuesta contundente y unitaria con varias líneas de actuación:

- A nivel jurídico por la posible inconstitucionalidad de la medida.

- Con la movilización de todas las radiotelevisiones públicas del estado (sin descartar la convocatoria de huelga general para todas)

- Con los partidos políticos para exigirles que defiendan el servicio público esencial que representamos las radiotelevisiones públicas.

Comisiones Obreras de la RTVA hace un llamamiento a la unidad, a olvidarse de las “rencillas” sindicales, a poner por encima de todo el servicio público, la defensa del mismo y la continuidad de nuestros puestos de trabajo. Igualmente pedimos al Gobierno que surja del Parlamento que se implique en la defensa de la democracia, de la pluralidad, de la independencia, en definitiva de la libertad de información garantizando y apostando por este servicio público esencial.   Salud.

Seguiremos informando

CCOO Canal Sur

20 Abril 2012

La dirección pasa de puntillas sobre lo que consideran un trámite informativo. La documentación tarde y deficiente.

Ayer la Permanente del Comité Intercentros se reunió con la dirección de la empresa para recibir la información, a la que nos da derecho el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores. Nos pusimos los petos rojos (“Ningún despido. Sobran directivos”) para recordarles que la cuestión de los despidos de los compañeros/as sigue presente hasta que estén todas y todos de nuevo trabajando con continuidad en la empresa, y que son los directivos, de un “staff” sobredimensionado, los que sobran.

Por encima de la visión “idílica” que cada Jefe/a ofrece de su “magnífica gestión” (a pesar de lo que digan los datos de audiencia, económicos, de la inspección, etc.) la situación se nos muestra preocupante, cuando menos.

Parece que algunos directivos, por fin, empiezan a darse cuenta de que la Junta de Andalucía no está apostando por esta empresa pública como debiera (tampoco ayuda el anuncio de congelación de otros 2.600 millones, - ¿quedará la Junta sólo para aplicar los recortes del PP?-). Comisiones Obreras lleva tres años diciéndolo: somos la radiotelevisión pública de la FORTA más recortada en los últimos años. ¿Quién lo duda? Los Presupuestos aprobados por Griñán-Aguayo para este año así lo santificaban:

-      Autorización a la dirección general para seguir endeudándose (con los bancos como están, sus mercados y sus “primas”).

-      Autorización para que vendiera los centros de trabajo (como está el sector inmobiliario que no se vende ni una escoba).

-      Autorización para desentenderse de Sandetel (las productoras sólo esperan que con la reforma de la Ley del Audiovisual –anunciada por Cospedal- se les regale).

Comisiones Obreras pidió decencia y ética. Con estos recortes no se puede prestar un  servicio público (auténtico y de calidad) y la Dirección debió defender (como ya hicimos y seguimos  haciendo los/as trabajadores/as) a esta empresa. Si no fueron capaces de hacérselo entender al Gobierno Andaluz, deberían de haber presentado su dimisión. Todavía están a tiempo de hacerlo.

Comisiones Obreras tiene claro que la existencia de la RTVA y SS.FF. es incuestionable. El Gobierno que salga del Parlamento deberá llevar a cabo el contrato-programa, que se establece en la Carta de Servicio Público, garantizando el servicio público esencial que le tenemos que ofrecer a la ciudadanía andaluza, con una subvención estable y suficiente que lo permita, manteniendo los puestos de trabajo, y una información, veraz, plural y libre.

Comisiones Obreras cree que hace falta una regeneración democrática en la empresa, abrir las ventanas para que circule el aire viciado, posibilitar la reducción de directivos y la incorporación de profesionales de la casa a cargos de responsabilidad (ningún directivo/a debería cobrar por encima de lo que cobra un/a Presidente/a de la Junta), para ofrecer una radiotelevisión de más calidad.

Seguiremos informando…

CCOO Canal Sur

18 Abril 2012

Hoy, nos hemos reunido la Permanente del Comité Intercentros con la dirección de la empresa, en las instalaciones de la Inspección de Trabajo de Sevilla, para ver la denuncia que interpusimos este Comité sobre las horas extras, la falta de información, la indefensión que supone para los/as trabajadores/as el actual sistema de control, etc.  Una vez que la Inspección ha tenido conocimiento de las pruebas aportadas por la dirección de la empresa y por este Comité Intercentros, ha decidido requerir a la dirección de la empresa para que:

- De forma inmediata aplique el artículo 14 del vigente Convenio Colectivo en su apartado c para que deje de existir la indefensión absoluta que, en este momento, tenemos los/as trabajadores/as, donde no nos queda constancia de las horas que realizamos, “desaparecen” de forma anómala, no nos dejan compensarla en los períodos establecidos, “caducan” unilateralmente… por lo tanto la dirección de la empresa tendrá que volver a poner en valor el cuadernillo de horas extras donde los trabajadores nos quedemos con una copia justificativa, otra para la dirección y otra para la representación de los/as trabajadores/as.

- En 20 días debe de suministrarnos información sobre la compensación efectiva de las horas extras realizadas por puestos y por centros de trabajo. Mensualmente nos dará relación de las horas realizadas.

- En 20 días la dirección deberá desagregar en aquellos contratos realizados también por horas extras, qué días y períodos corresponden realmente a la contratación efectiva realizada (según se establece en el artículo 14 punto d) por compensación y no por otros conceptos. Posteriormente deberá contratar todas las horas extras realizadas y compensadas específicamente.

- En 20 días deberá suministrarnos a este Comité Intercentros, relación de las horas extras realizadas bajo el epígrafe del artículo 12.5 con las que han sido abonadas a 17’17€ y las que han sido compensadas.

- Sobre las horas extras nocturnas la dirección deberá racionalizar los horarios para que no se realicen; si no fuera posible debería negociarse.

Comisiones Obreras valora positivamente los requerimientos de la Inspección de Trabajo a la dirección de la empresa para que cumpla con lo establecido en el Convenio colectivo. Pensamos que es una herramienta más para luchar contra los despidos y por el mantenimiento de los niveles de contratación.

La disponibilidad.

La dirección continúa cuestionando este plus a los/as trabajadores/as. Ahora les está “pasando” un documento a los compañeros/as fijos/as de la última oposición y a los contratados/as para que lo firmen con la “amenaza” de que si no lo hacen no se les va a abonar dicho plus. Comisiones Obreras exige (como ya ha hecho el Comité Intercentros) a la dirección que se abstenga de utilizar dicho documento y de cuestionar conceptos ya negociados y acordados en Convenio Colectivo. Disponibilidad 30% para todas/os ya.

Ningún despido. Sobran directivos.

CCOO Canal Sur

12 Abril 2012