Comisiones Obreras RTVA insta a la Consejería de Presidencia a acelerar los procesos de jubilaciones parciales, insistiendo una vez más en el espíritu del acuerdo firmado en 2013 con la Dirección de la empresa y el Consejo de Administración, cuando CC.OO. ostentaba la presidencia del Comité Intercentros. Hemos registrado para ello estas dos peticiones frente a la inacción de la actual mayoría (petición a Consejería Presidencia Junta de Andalucía, petición a Administración Pública de la Junta de Andalucía).

La valoración del gasto de las jubilaciones parciales no se debe hacer de forma individual, sino colectiva para garantizar que todos los trabajadores y trabajadoras puedan ejercer sus derechos.

Las jubilaciones parciales son además una necesidad para el  rejuvenecimiento de la plantilla y una forma de trasvasar la experiencia mediante los contratos relevos. Comisiones Obreras va a seguir luchando para que estos contratos puedan traer de vuelta a los 250 compañeros que se quedaron fuera por la “crisis” y por un plan de empleo negociado.

Comisiones Obreras RTVA te invita a participar en la campaña “ALTO a la violencia de Género en el Trabajo”.

La Federación Internacional de Periodistas (FIP), de la que Comisiones Obreras forma parte desde su fundación, se une al movimiento sindical global para poner fin a la violencia diaria a la que las mujeres se enfrentan en el trabajo. Esta violencia es el reflejo de la relación desigual de poder entre mujeres y hombres y una de las violaciones más predominantes e ignoradas del mundo. El trabajo precario, la falta de contratos, los sueldos reducidos y los ataques a los derechos sindicales contribuyen a esta epidemia. Todas y todos debemos tomar parte para acabar con la violencia.

La campaña (http://www.ifj-stop-gender-based-violence.org/es), que cuenta con el apoyo de la Confederación Sindical Internacional y diversos grupos de mujeres en todo el mundo, pretende forzar a los gobiernos a adecuar su legislación para que garanticen los derechos de las mujeres, reducir su exposición a la Violencia de género y aumentar su independencia económica. Para ello piden al órgano rector de la OIT que en junio de 2018 apoyen una convención para acabar con la epidemia de la Violencia de Género en los lugares de trabajo.

¡NO MÁS VIOLENCIA DE LA DIRECCIÓN!

CCOO Canal Sur

09 Mayo 2017

Hoy se celebra el día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo, pero en Canal Sur Radio y Televisión tenemos poco que celebrar. En la mayoría de departamentos se acumulan bajas debidas a la sobrecarga de trabajo que venimos soportando desde que comenzó la “crisis”. No se contrata y las bolsas que iban a ser una “solución” en 2013 al enorme agujero dejado por el despido masivo de todos las compañeras y compañeros contratadosen 2012, aún no se han resuelto y las que se han publicado ni resuelven los graves déficit, ni son un derecho ni una garantía para las trabajadoras y trabajadores. La falta de personal es aún más crítica en los Centros Territoriales donde se saca el trabajo acumulando horas extras y turnos devastadores. Comisiones Obreras HA DENUNCIADO esta situación a la Inspección de Trabajo. Las horas extras son un fraude al trabajador/a, a nuestro Convenio y a la sociedad, y la renuncia a cobrarlas no se trasforma en empleo, tal como establece el Convenio. Comisiones Obreras exige que la falta de personal deje de recaer en las espaldas de las trabajadoras y trabajadores y, que de una vez por todas, la dirección haga su trabajo dotando a todos los departamentos del personal necesario.

Para la dirección lo más importante ahora es que la representación de los trabajadores le firme unos reglamentos para las mesas de negociación que elimina la capacidad de vigilancia y control que se nos encomienda la Constitución. Comisiones Obreras NO va a firmar unos reglamentos que eliminan radicalmente el papel igualitario y democrático que deben regir las relaciones laborales y que no han sido refrendados por todas las trabajadoras y trabajadores y exige que SEAN SOMETIDOS A REFERENDUM tal como fue aprobado en su día el de la Mesa de Contratación.

La conciliación familiar y el cuidado de nuestros mayores no pueden ser trasformados en una gracia discrecional por parte de la dirección, tenemos unos derechos recogidos tanto en el EBEP como en el Convenio que han de ser aplicados, el cuadro que publicó la empresa no recoge en absoluto estos derechos. En SEPTIEMBRE DE 2016 COMISIONES OBRERAS PROPUSO AL INTERCENTROS UN NUEVO CUADRO donde aparecían todos los permisos y licencias que nos son de aplicación, llevamos siete meses de reuniones con la empresa y aún seguimos empantanados. Comisiones Obreras exige la publicación inmediata de todas las modificaciones que ya han sido refrendadas por la COMVI.

Por fin y A PETICIÓN DE COMISIONES OBRERAS SE HA APROBADO en la última reunión de Formación que las horas de desplazamiento, cuando el trabajador realiza la formación fuera de su centro de trabajo, son horas de formación efectivas que hay que devolver.

Por todas estas razones y por las que sufrimos diariamente “NO HAY EXCUSAS” para salir a reivindicar unas mejores condiciones este 1º de mayo. Tanto al gobierno que nos impone unas leyes injustas, como a nuestra dirección y a sus perritos falderos. ACUDE a las movilizaciones previstas. Consulta los horarios en http://andalucia.ccoo.es/noticia:238287--Manifestaciones_1_de_Mayo_No_hay_excusas

CCOO Canal Sur

28 Abril 2017

Esta semana hemos estado de aniversarios. Se cumplen 25 años del inicio de la Expo 92, del AVE….. pero quien no cumple vuelve a ser la dirección de nuestra empresa. 

Tan sonados eventos necesitaban unos programas especiales. Pero como viene siendo habitual la dirección ha ignorado a los trabajadores y trabajadoras que tenían que “sacar adelante” el trabajo. 

Nuestros delegados de Prevención han estado denunciando que en el montaje y las retransmisiones del XXV Aniversario de la Expo 92, los trabajadores y trabajadoras no tenían agua disponible en sus puestos de trabajo que estaban a pleno sol, ni en los Reales Alcazares ni en la azotea del Pabellón de Andalucía. No había sombra ni ninguna otra protección prevista. Existían riesgos de caída que podrían haber ocasionado un accidente muy grave con barandas en muy mal estado y una pésima señalización que volaba con el viento reinante ese día. 

Tal era la falta de organización que muchos trabajadores y trabajadoras estaban “incomunicados” en su puesto de trabajo y algunos invitados ni siquiera sabían dónde meterse mientras esperaban su turno. 

Uno de los problemas principales ha sido el acceso al set de retransmisiones del Pabellón de Andalucía que transcurría por un único pasillo de escasos 70 centímetros, con riesgo de caída por un lado y de corte por el otro, que no cumplía con la normativa y lo hacían totalmente desaconsejable como única vía de evacuación en caso de una emergencia. 

Una mención especial lo requieran las delegaciones que han cubierto directos para este evento con muy pocos medios como viene siendo habitual. 

Todos estos factores y el estrés ocasionado por la precipitación y falta de personal han puesto en riesgo nuestra seguridad y salud y la de los invitados e invitadas. Mientras tanto, algunos miembros de la dirección se encontraban pululando y brindando en diversos homenajes, demostrando lo poco que les importa el trabajo que realizamos diariamente para mantener este Servicio Público y el que hicimos “toda la plantilla anónima” para sacar adelante las retransmisiones de la Expo en el 92. 

De nuevo, queremos felicitar a los trabajadores y trabajadoras que sacan el trabajo adelante mientras nuestros directivos nos llevan a primera página de distintos periódicos por su mala gestión como el caso de la dirección de Granada, ya denunciado desde hace tiempo por Comisiones Obreras de RTVA. 

Seguiremos trabajando e informando…

CCOO Canal Sur

21 Abril 2017