Después de que fracasara la operación montada por Durán, el pasado viernes, para que Ugt, Spa y Csif firmaran los recortes incluidos en el texto del X Convenio Colectivo, desde Comisiones Obreras planteamos la necesidad de asambleas para avanzar en una solución que implique a la mayoría de la plantilla. Hoy por hoy seguimos sin Convenio, a pesar de que el texto sin los recortes está ya acordado tras los avances de las últimas semanas. Avances fruto de la presión de las trabajadoras y trabajadores que se han visto traicionados por un acuerdo tomado en mesa camilla entre tres sindicatos y la dirección.

Seguimos con la amenaza de “recortes a medida” de los firmantes que  protegen a los superpluseados y que cargan fundamentalmente contra las áreas operativas de la radio y la televisión, que libran de los recortes a directivos y consejeros con sueldos muy por encima de los de la Presidenta de la Junta de Andalucía. Seguimos sin entender por qué ahora, en este nuevo recorte, la empresa quiere castigar especialmente a quienes por sus condiciones de trabajo sufren más alteraciones y turnos penosos. Quienes cobran según Convenio no pueden ser tratados peor que quienes cobran por afinidades o dedazos ¿Cómo se le puede recortar menos a un exdirectivo de la RTVA, actualmente de nuevo en plantilla, que a un redactor o técnico de CSR o CSTV que hace noches y festivos?

CCOO rechaza esta medida clientelar, que no hace más que dividir a las plantillas que desde 1989 tienen un mismo Convenio Colectivo. CCOO ya firmó el 5 de junio de 2013 el acuerdo que puso punto final a la discriminación salarial en la RTVA por la ley de Zapatero. Y ese acuerdo - que el Spa rechazó entonces, porque descontaba más a los más pluseados - supuso que las plantillas de radio y televisión tuvieran que pagar esa equiparación salarial. CCOO por tanto, no va a apoyar ahora más distinciones salariales entre las 3 empresas. Y por supuesto CCOO entiende que cualquier recorte que se pretenda hacer, debe ser sometido a consulta mediante referéndum.

Asambleas la próxima semana para informar A LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES

La nueva “mayoría” en el Comité Intercentros no ha querido asumir la convocatoria de asambleas solicitada por Comisiones Obreras, a pesar de la difícil situación creada por el acuerdo de Durán/Ugt/Spa/Csif. Ante esta falta de interés, CCOO informará la próxima semana en todos los centros de trabajo.

CCOO Canal Sur

29 Mayo 2014

A estas alturas, todo el mundo tiene claro que el texto del X Convenio Colectivo es compartido por CCOO en su integridad salvo el injusto recorte del 3,2% de la masa salarial que Durán incluyó a última hora y que supone un total de 2.560.100,07 euros añadidos a los más de cuatro millones del año pasado y a todos los recortes que venimos sufriendo desde 2010.

En este momento, ni hay Convenio, ni hay recorte. Pero, el peligro que tenemos toda la plantilla es que el "proyecto de convenio", que aceptaron el viernes Ugt/Spa/Csif, lo que dice es que empiezan a recortarnos desde la nómina de junio mientras la empresa manda el Convenio a la Junta para ver si se lo aprueban: primero recortan y ya veremos si después nos autorizan el Convenio. Un mal negocio.

Queda pendiente saber si la empresa va a seguir insistiendo en su fallida estrategia o si va a reabrir el tema de los recortes buscando una salida que pase por lo que la inmensa mayoría de la plantilla quiere y que le motivó a seguir la huelga:

- Recorte del número de directivos y sus salarios. Su coste en 2013 fue de 2.735.558,47 euros
- Recorte del número miembros del Consejo de administración y sus salarios. Su coste en 2013 fue de 1.176.455,39 euros
- Apertura de una mesa que acuerde la asignación de pluses de manera objetiva. Hay 255 complementos de especial responsabilidad que suponen 2.008.395,99 euros y 274 complementos de productividad que suponen 1.159.942,55 euros. Hay 174 complementados del 75% al 100%. Y muchos de ellos no corresponden a criterios objetivos, se cobran conjuntamente o tienen un porcentaje elevado.

CCOO sigue dispuesta a negociar sobre estas premisas. En estos más de 7 millones de euros hay margen para la negociación, que no solamente solucionaría el problema de liquidez generado por la mala gestión de Durán, sino que permitiría crear más empleo estable y con derechos.

La Dirección de RTVA se ha lanzado en tromba a la intranet dispuesta a intentar confundir a la plantilla y a los dirigentes sindicales que se quieran dejar con una patraña fácil de desmontar. CCOO no va a contribuir a esta política de desinformación. Si finalmente no hay consenso en el Comité Intercentros con el resto de secciones sindicales, desarrollaremos nuestro propio calendario de asambleas informativas para los próximos días. Todos los trabajadores y trabajadoras tenemos derecho a tener información de primera mano, veraz y contrastable.

CCOO Canal Sur

27 Mayo 2014

CCOO acepta el texto del Convenio pero sin estos recortes.

Durán tiene que recortar donde se puede y no donde él quiere.

Esta semana debe haber asambleas en todos los centros de trabajo.

La huelga del viernes consiguió parar Canal Sur Radio y Televisión durante 4 horas gracias a la firmeza y el valor de la plantilla (de sensibilidades sindicales diferentes, juntos estuvimos todos y todas a una) que consiguió el apagón de la radio y de la televisión. Lo único que hizo Durán para evitar el paro, fue convocar al Comité de Huelga 3 horas antes de su comienzo y exigirle que desconvocaran sin ofrecer nada. Tampoco quiso informar en los distintos Canales de los motivos de la huelga, dando así una penosa imagen a toda la audiencia de Andalucía.

CCOO agradece a todos/as el esfuerzo realizado. En algunos casos teniendo incluso que soportar presiones y descalificaciones de “especialmente responsables” y portavoces de la Dirección.

Valoramos muy positivamente el seguimiento de los tres días de huelga. A pesar de haber recibido nuestra convocatoria el rechazo de Durán y del resto de sindicatos de la empresa, ha tenido el apoyo de la mayoría de la plantilla. Gracias a todos y a todas.

El esfuerzo personal de tantos compañeros y compañeras siguiendo la huelga, ha dado ya sus frutos. El 31 de diciembre de 2012 venció el Convenio y, desde entonces, no se había avanzado en la negociación hasta que legalizamos la convocatoria de los paros. De hecho, en la sesión del pasado viernes a las 8 de la mañana, CCOO dio su visto bueno al texto definitivo del Convenio, que incluye nuestras reivindicaciones y que dará estabilidad a las relaciones laborales en los próximos 18 meses.

La situación se ha torcido porque, a espaldas del Comité Intercentros y de CCOO, Durán había acordado con UGT/SPA/CSIF incluir en el Convenio Colectivo, el recorte del 3,2% de la masa salarial que venía exigiendo y que se añadiría a los duros recortes, no sólo salariales, que ya venimos soportando. A cambio, UGT/SPA conseguían que no tocaran a sus superpluseados y unos recortes menores a la RTVA, que fue la promesa del SPA en las elecciones sindicales. 

CCOO no firmó este acuerdo por 3 razones elementales:

- No asegura ningún recorte del número de directivos, ni del consejo de administración, ni de sus sueldos. Siguen ganando más que Susana Díaz y el único recorte que se han hecho este año es del 6%.

- Recorta menos a la plantilla de RTVA que a la de radio y televisión. Un recorte que solo satisface el populismo amarillo de UGT/SPA. CCOO rechaza esta medida clientelar, que no hace más que dividir a las plantillas de un Convenio Colectivo, que desde 1989 es único para las 3 empresas y que debería seguir siéndolo en el futuro.

- Castiga especialmente a las áreas productivas de RTVA, CSR y CSTV, que debido a sus condiciones de trabajo (noches, festivos, desconexiones provinciales) subirán de tramo y por tanto sus recortes estarían entre el 4,5% y el 6%. 

CCOO entiende que la plantilla no debe soportar un nuevo recorte, que no obedece a ningún imperativo legal sino a la mala gestión de Durán y todo su equipo. Y máxime, cuando los recortes de directivos y consejo de administración se han limitado al 6%. Si Durán necesita recortar el 3,2% de la masa salarial, que recorte donde se puede y no donde él y sus sindicatos afines quieren.

En la reunión del Comité Intercentros celebrada el viernes, y con los votos de UGT/SPA/CSIF decidieron que no habrá referéndum tras la firma de estos recortes. Se votó el preacuerdo de Convenio y salió adelante con los 7 votos de UGT/SPA/CSIF. Posteriormente, a la hora de la firma con Durán, CSIF se arrepintió en el último momento y por tanto esta semana se han de reanudar las negociaciones de los recortes.

CCOO no firmará recorte alguno que previamente no sea aceptado por la plantilla en referéndum. Así lo hicimos en junio y así lo haremos ahora. Está en nuestro programa electoral y no vamos a engañar a nadie.

CCOO llama a la serenidad de todos y todas en esta complicada situación creada por Durán y “su equipo”. Esperamos que alguien – dentro o fuera de la RTVA - ponga cordura, en la parte de la dirección, en esta negociación y podamos llegar a un acuerdo satisfactorio en los próximos días. De lo contrario, CCOO volverá a convocar nuevas movilizaciones, que con el menor coste posible, consiga los objetivos de la inmensa mayoría de la plantilla.

CCOO solicitará, esta misma mañana, al resto de sindicatos, que decidamos un calendario de asambleas informativas unitarias. Si persisten en su idea de seguir negociando a espaldas de la plantilla, CCOO se compromete a realizar asambleas en todos los centros de trabajo a lo largo de las dos próximas semanas.

Seguiremos informando...

CCOO Canal Sur

26 Mayo 2014