Comisiones Obreras denuncia que el consejo de gobierno premie a una dirección que sólo mira por sus intereses.

El consejo de gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado hoy la prórroga de las retribuciones del personal directivo de la RTVA. Para Comisiones Obreras resulta vergonzoso que tras las falsas acusaciones de Joaquín Durán contra la plantilla, ocultando los recortes que nos vienen aplicando desde hace años en sede parlamentaria, el gobierno de ¿progreso? apruebe una excepción a la ley 3/2012, que establecía que nadie puede ganar más que la presidenta de la Junta de Andalucía. Lo más vergonzoso es que este decreto hecho a medida vuelve a vincular las retribuciones de la dirección a la negociación del Convenio Colectivo o –lo más sorprendente- al fin de la ultractividad.

¿Pretende el gobierno de la Junta de Andalucía que nos traguemos que Joaquín Durán va a agilizar la negociación colectiva a sabiendas de que así se le acabaría el chollo?

Desde un punto de vista social la prórroga de las retribuciones de la dirección resulta obscena y bochornosa, más aún cuando se pretende recortar más a las/os trabajadoras/es. Este anuncio coincide con otra propuesta de recorte a la plantilla (en un nuevo juego de cifras) y que sigue sin abordar la nefasta política de complementos.

Comisiones Obreras sigue abierta a negociar sobre los puntos planteados en los últimos meses; racionalización de dirección y consejo de administración, mesa de estudio para objetivar la asignación de pluses e internalización de la producción. Todo esto condicionado a la aprobación previa del X Convenio Colectivo, pendiente desde el 5 de junio de 2013.

Comisiones Obreras seguirá planteando alternativas reales para garantizar el Servicio Público, las condiciones de trabajo y el empleo. Durante los últimos días hemos mantenido reuniones con todas las secciones sindicales para conformar una mayoría que de solidez al Comité Intercentros. Resulta más necesaria que nunca la unidad sindical y de todas/os las/os trabajadoras/es para ser más fuertes. La movilización de la plantilla es importante para poder avanzar en la negociación, sólo así se pueden defender los intereses de la mayoría frente a los privilegios de unos pocos.

 Seguiremos informando…

CCOO Canal Sur

08 Abril 2014

Ante el desalojo de las instalaciones del Centro de Producción de San Juan de Aznalfarache durante la mañana de hoy, desde CCOO RTVA queremos felicitar al dispositivo de emergencia por su rápida y profesional actuación. Felicitar también al conjunto de trabajadoras/es por su actitud responsable y solidaria (lamentando que el capitán no haya sido el último en abandonar el barco).

Igualmente reconocer el trabajo realizado por las/os compañeras/os del Centro de Producción de Málaga que han asumido el control de las emisiones y habían previsto el dispositivo necesario para continuar durante el tiempo preciso. Frente a quienes han cuestionado en los últimos tiempos la continuidad del satélite ha quedado demostrado que todas/os somos necesarios.

Esperemos que podamos seguir desarrollando el Servicio Público encomendado. Hechos condenables como los de esta mañana deben servir para fortalecer el papel de los medios públicos de comunicación. La ciudadanía debe harcer valer su derecho a la información cuando este se ve amenazado.

Gracias a la responsabilidad y solidaridad mostrada por todas/os.

CCOO Canal Sur

02 Abril 2014

CCOO recuerda que la plantilla de RTVA ya se ha recortado lo estipulado en la Ley 3/2012 y que Durán sigue incumpliéndola y cobrando mucho más que Susana Díaz.

La plantilla de RTVA, Canal Sur Radio y Canal Sur TV ha visto reducida su nómina entre un 20% y un 30%.

CCOO exige una rectificación de Durán en sede parlamentaria

El subdirector general interino de RTVA ha llegado a decir en su comparecencia ante la Comisión de Control Parlamentario de la RTVA que "todos los empleados públicos de la Comunidad ya se han bajado la masa salarial en dos ocasiones en un cinco por ciento". Basta consultar el BOE o/y el BOJA para concluir que esto es absolutamente falso.

CCOO recuerda que toda la plantilla de RTVA ha sufrido ya los mismos recortes que los empleados públicos andaluces a través de la Ley 3/2013. Los únicos que no han cumplido esa Ley son Durán y gran parte de su equipo directivo que sigue cobrando más que la Presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz.

La actual dirección de RTVA ha venido realizando sucesivos recortes a la plantilla y a los salarios de los trabajadores y trabajadoras desde 2010 dejando casi sin efecto la mayoría de derechos recogidos en convenio. Cerca de 250 trabajadores y trabajadoras que han formado parte de nuestra plantilla durante muchos años en radio y televisión, llevan ya más de dos años fuera de la empresa. Esta reducción de personal se ha cebado especialmente en CSR donde se ha reducido el 7,62% de la plantilla y en CSTV el 6,85%.

- Se ha reducido el valor de la percepción por trienio trabajado.
- Se ha ampliado la jornada a todo el personal fijo de 35 a 37,5 h semanales.
- Se ha reducido el salario y la jornada a los "no fijos" un 10% de 37,5 h a 33h 45 minutos.
- La plantilla de RTVA sufrió en 2010 el 5% de reducción contemplado en el RD 2/2010.
- Se recortó en 2012 el 7,14%, algo más de la paga extra de diciembre.
- La Ley 3/2012 ha supuesto una nueva reducción salarial del 5 %.
- Han desaparecido las comidas cuando la producción es a menos de 30 Km. del centro de trabajo.
- Se han eliminado los vales de comida reconocidos en convenio.
- Se han reducido las dietas.
- Se han eliminado las aportaciones al Plan de Pensiones.
- Tenemos 2 días menos de vacaciones.
- Se han reducido los asuntos propios anuales.
- Se han reducido las horas sindicales.
- Se han eliminado las ayudas por hijos.
- Se han eliminado las ayudas por estudio.
- Se han eliminado las contrataciones por realización de horas extras y no se produce el pago de las mismas.
- Se han reducido los días por matrimonio.

El problema es que ahora Durán pretende recortar otro 6,5% más para 2014 – al que ninguna Ley le obliga – y que obedece exclusivamente al desvío presupuestario en la gestión de RTVA que obedece únicamente a que han hecho una mala gestión económica.

Frente a ello, CCOO sigue defendiendo: menos directivos, menos Consejo de Administración, menos sobresueldos, objetivación de los complementos salariales y, por supuesto, más producción propia.

Durán, en las comparecencias en el Parlamento – la de esta mañana no ha sido la única - no ofrece la información real sobre los recortes que nos aplican y oculta deliberadamente el papel de los programas de producción interna para ensalzar los que realizan "sus" productoras.

Cualquier movimiento de la dirección va dirigido exclusivamente a mantener sus privilegios. Si les queda algo de vergüenza deberían dimitir.

CCOO Canal Sur

02 Abril 2014