CCOO en Canal Sur ha mostrado su total rechazo a esta inaceptable declaración de Juan de Dios Mellado en sede parlamentaria. Un director general de la RTVA no p...
La dirección de RRHH sigue incumpliendo el orden de prelación para la contratación que establece el Convenio Colectivo.
En la última reunión de la Mesa de Cont...
CONFLICTO COLECTIVO POR LAS BOLSAS EXTERNAS
CCOO denunció en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía la convocatoria de bolsas externas en la RTVA del añ...
Por primera vez en la historia de la RTVA, en esta delegación territorial no ha habido nadie en la redacción de radio durante varios días. La delegación de Alge...
CCOO anima a todas y todos los trabajadores a participar en las elecciones del próximo 8 de febrero, donde elegiremos a la persona que nos represente ante el Co...
La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO-Canal Sur tras su denuncia y señala turnos contrarios a Convenio, exceso de horas y jornadas ilegales durante el per...
Actualmente se está tramitando en el Parlamento de Andalucía la Carta de Servicio Público para la RTVA. Una carta que abarca el periodo 2023-2029 y que debe ser...
Según ha podido saber CCOO de forma oficiosa (pues la dirección, en su línea, no ha informado por los cauces reglamentarios a la Representación Legal de las/os ...
Hace unos días, nuestra Sección Sindical, se reunió con el director general de la RTVA (Juan de Dios Mellado). Por cierto, es la primera vez en cuatro años que ...
En la reunión de la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo (COMVI), celebrada durante el día de ayer, se han abordado diferentes temas.
...
Las vacaciones de verano no han servido para que la dirección reflexione sobre todos aquellos asuntos que deben mejorar. Por no hablar de la insistencia en incu...
Ayer se celebró en la Sala Itálica del Centro de Producción de San Juan de Aznalfarache la Jornada Canal Sur tiene futuro: Otra RTVA es posible. A lo largo del día, participaron unos 200 trabajadores y trabajadoras que asistieron a los diversos debates. Entre otros temas, se debatió sobre la incidencia de la futura Ley audiovisual de Andalucía, la producción propia en Canal Sur TV, la pluralidad informativa, el organigrama de dirección de RTVA o el consejo de administración del ente público.
Entre los ponentes, contamos con el Director General de Comunicación Social de la Consejería de Presidencia de la Junta de Andalucía, David Javier García Ostos. Tras agradecer la invitación, saludó la idea de celebrar este debate en un momento tan crucial como el que atravesamos y se comprometió a compartir en los próximos días con nosotros las conclusiones de estas jornadas. CCOO espera que esta reunión sirva para buscar una salida al punto muerto en el que se encuentran las relaciones laborales en nuestra empresa. La firma del Convenio Colectivo es imprescindible para abordar cualquier otro proyecto de futuro.
También contamos con la presencia de los dos partidos presentes en el Gobierno de Andalucía, representados por José Antonio Castro, portavoz del Grupo Parlamentario de Izquierda Unida y Javier Aragón, Portavoz del PSOE en la Comisión de Control Parlamentario de RTVA. Ambos apostaron por una vía de diálogo y mostraron su apoyo a una salida a la negociación del Convenio Colectivo.
CCOO propuso una drástica reducción del número de directivos de la RTVA para mejorar la eficiencia y reducir costes salariales tras los diversos recortes a los que se ha visto sometida la plantilla desde 2010. El organigrama directivo que se generó por la Junta de Andalucía en tiempos de bonanza económica y que ya era abultado y muy generosamente remunerado, aún tiene menos sentido mantenerlo ahora.
Con respecto al actual Consejo de Administración de la RTVA, CCOO propone un órgano formado por un representante de cada grupo parlamentario andaluz que ostente el voto ponderado de la Cámara andaluza y un representante del Comité Intercentros, en representación de la plantilla. Sus salarios deben de ser regulados en el Convenio Colectivo de RTVA. En opinión de CCOO, los actuales 15 miembros junto a dos técnicos para el PSOE y el PP, además de 3 administrativos y toda una Sección administrativa de RTVA de la que disponen, no responde a las necesidades de este órgano de extracción parlamentaria. Sus actuales salarios – superiores a los de Susana Díaz – tampoco están a la altura de lo estipulado en la Ley 3/2012.
CCOO agradece a cuantos compañeros y compañeras han aportado ideas para la elaboración de las ponencias y participado en los distintos debates de esta jornada. También os agradecemos la cantidad de mensajes de apoyo que hemos recibido de todos los/as que no pudisteis asistir debido al horario de trabajo.
CCOO distribuirá toda la documentación de la jornada Canal Sur tiene futuro: Otra RTVA es posible y colgará en la red los vídeos con las distintas intervenciones de los ponentes y espera las aportaciones que los trabajadores y trabajadoras quieran hacer sobre estos documentos.
CCOO, como primer sindicato de la RTVA, espera del Gobierno andaluz el apoyo decidido y necesario para resolver cuanto antes la situación que atraviesa la negociación colectiva en la empresa.
Esta empresa pública tiene que hacer cambios en la gestión y en la programación para prestar el Servicio Público a toda la ciudadanía andaluza encomendado por el Estatuto de Autonomía y la propia ley de RTVA.
Comisiones Obreras os invita a participar en el debate sobre los cambios necesarios y urgentes. En la jornada que hemos organizado para el día 6 de febrero planteamos los siguientes temas:
- Las programaciones de radio, tele y web deben dar servicio a todos los segmentos de edad y socioculturales, así como a todos los territorios andaluces. Las emisiones de radio, los canales de televisión, el satélite y las difusiones por internet pueden dar cabida a toda la diversidad que contiene Andalucía, también a las minorías sociales y culturales, a la juventud, nuestros mayores, las mujeres, etc. No es de recibo, que con el pretexto de ahorrar, se haya suprimido la programación de Canal 2 Andalucía y que Andalucía Información sea un hilo musical con boletines y revistas a horas imposibles para fidelizar audiencia.
- La gestión debe ir encaminada a producir más y mejor, mayoritariamente con medios técnicos y humanos propios. La dirección (consejo de administración, directivas/os y jefes) no puede seguir engordando mientras se reducen los recursos que se destinan a producir programas. Hay que revertir esta situación. Hay que reducir el número y las retribuciones de la dirección, para invertirlo en producir lo necesario.
- El pluralismo social y político debe estar presente en todas las programaciones, tanto informativas como de entretenimiento. No se puede vivir de espaldas a las realidades que viven nuestros conciudadanos o que sus problemas se conviertan en espectáculo.
- La futura ley audiovisual andaluza tiene que contener mención expresa a la posición de la RTVA en el sector audiovisual andaluz y las garantías exigibles (de programación, de gestión y laborales) para la adjudicación de frecuencias. El espacio radioeléctrico es un dominio público como las costas o las riberas de los ríos. También debe contrarrestar la tendencia privatizadora y mercantilista que consolidó la LGA estatal. También debe proteger, de manera expresa. el patrimonio audiovisual público Andaluz.
Comisiones Obreras ha pedido a los grupos parlamentarios, al gobierno andaluz, a representantes del sector audiovisual y de la sociedad civil que aporten a la jornada del día 6 de febrero sus propuestas para esta empresa pública.
Comisiones Obreras de la RTVA invita a todas las trabajadoras y a todos los trabajadores a participar en la elaboración colectiva imprescindible para planificar el futuro de Canal Sur.
Puedes consultar este díptico con el programa de esta jornada en formato pdf pulsando aquí
Otro ejemplo de lamentable gestión de la información en Canal Sur Huelva. El pasado lunes, un incendio devastó un campamento chabolista en Lepe. Se daban todos los elementos para abordar el incidente como una noticia de primer orden. Había ardido un poblado de inmigrantes que vivían hacinados en infra-chabolas de plástico, palos y cartones, sin luz, sin agua corriente, sin nada. La zona quemada era extensa. Se presentaba un problema humanitario de primer orden al tener que proporcionar alojamiento y atención a centenar y medio de personas desahuciadas que lo habían perdido todo, en una población que sabido es que no cuenta con medios para ello. Y para más alarma, la agencia de noticias que comunicó el hecho no descartaba que se hubieran podido producir daños personales. La trascendencia de la noticia ha quedado refrendada por la atención mediática que se le ha dispensado en los medios de comunicación del país. También por parte de nuestra propia cadena, que al día siguiente volcaba sus medios llegando casi a dedicarle atención monográfica en el informativo local. A día de hoy, el hecho sigue evidenciando su trascendencia, con innumerables piezas informativas de sensibilidad humanitaria y cruce de acusaciones entre políticos. Sin embargo, el “olfato informativo” y prurito profesional que caracteriza a la “alta esfera” de esta delegación no consideró oportuno desplegar más que un cámara de televisión al lugar de los hechos, sin mayor acompañamiento, a grabar “recursos”. Había dos redactoras de televisión en turno, y mientras una de ellas fue enviada a grabar una noticia relativa a un aficionado a la rotulación, a tan solo 6 km del lugar de los hechos y transportada por el mismo vehículo que después partió hacia las chabolas, la otra permaneció sin salir del centro de trabajo. Después llegó el esperpento del informativo provincial cuando, a falta de otras declaraciones e información, el alcalde de la localidad fue entrevistado por teléfono mientras se mantenía fijo un retrato suyo en pantalla, como si se tratara de un enviado especial cercado en zona de guerra. Tampoco acudió nadie de CSR, aunque esto es entendible si tenemos en cuenta la precariedad estructural de medios y personal que la dirección de RTVA ha determinado para la radio, donde no se cubren ni las bajas por maternidad, abocándola a cambiar periodismo de calle por periodismo de teléfono. El hecho que denunciamos es otra gota en el mar del ridículo y la irresponsabilidad en que nos sume la dirección. Ni es la primera entrevista que se emite “a cartón fijo” pese a tener al entrevistado a tiro de piedra (el alcalde de Lepe, del Partido Popular, aparece en las imágenes grabadas en el poblado), ni es de recibo que estas navidades dejara de cubrirse un incendio con muertos por falta de previsión en los turnos de trabajo, ni es razonable que se envíe al cámara solo a una rueda de prensa del alcalde de Huelva, al día siguiente del paso de un tornado por su ciudad. Por mencionar solo algunos episodios de los últimos días. CCOO defiende una RTVA pública y de calidad. Su defensa exige el sustento de unos servicios informativos elaborados con medios suficientes, con compromiso, y ante todo con profesionalidad. Información rigurosamente veraz y contrastada, democrática, que cuente con todos los trabajadores que participan en su elaboración. Una información con la que los trabajadores nos sintamos identificados y que podamos defender sin sonrojarnos. Lo contrario es allanar el camino a los amigos de lo privado, y nuestro descrédito nos dirige tras los pasos de otras radiotelevisiones autonómicas.
El lunes, la Mesa de Contratación aprobó las bases de la convocatoria de bolsas de trabajo externas en las categorías de Redacción,...
Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y personalizar su experiencia de navegación. Si continua navegando consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información pulsando "Más Información".