Tras la denuncia de CCOO Pablo Carrasco ve reducido su salario, pero sigue sin cumplir la Ley 3/2012 que viene aplicando a la plantilla desde el mes de julio
El nuevo sueldo de Pablo Carrasco para 2013 ha pasado a ser de 78.522,77 euros según han comunicado a la prensa fuentes de RTVA.
Como se sabe, el director general, desde que fue nombrado en 2009 tenía un sueldo próximo a los 150.000 euros más dietas y gastos de representación. Estas mismas fuentes han aclarado que los directivos de nivel A1 y A2 de la RTVA también cobrarán estos 78.522,77 euros brutos en 2013, mientras que el resto de directivos mantendrán sus actuales salarios porque "son inferiores a los del trabajo de mayor retribución establecidos por convenio". Este recorte, si bien es significativo, supera aún al del Presidente Griñán que es el tope establecido en la Ley 3/2012 para su salario.
CCOO lamenta que la Consejería de la Presidencia de la Junta de Andalucía le esté permitiendo esta situación a los directivos de la empresa y señala que ha sido víctima de una vulgar jugada de trilero: Primero Pablo Carrasco plusea indebidamente a un reducido grupo de exdirectivos y personal de confianza, dándoles complementos no sujetos a convenio y después argumenta que el no puede bajarse el salario estipulado por la Junta de Andalucía porque no puede ganar menos que “sus trabajadores”.
Para CCOO la solución es clara: Pablo Carrasco debe de cumplir el Acuerdo de 24 de julio de 2012, del Consejo de Gobierno, “por el que se aprueban unos nuevos criterios sobre los salarios de quienes ejercen funciones de alta dirección y del resto del personal directivo de las entidades del sector público andaluz y de todo el personal directivo no sujeto a convenio colectivo” y rebajarse el salario como sucede en el resto de las empresas públicas andaluzas. Y por supuesto debe de cesar en el reparto injustificado de complementos salariales a esos exdirectivos y personal de confianza.
La sección Sindical de CCOO de RTVA publicará el próximo lunes un segundo estudio sobre la distribución de complementos en nuestras empresas. En el análisis realizado, que se refiere a las nóminas del mes de octubre de 2012, aparecen de nuevo 53 acuerdos, un concepto extra-convenio que CCOO de RTVA tiene denunciado ante el Tribunal de Cuentas por entender que se podría estar produciendo una disposición indebida de fondos públicos además de que vulnera el convenio colectivo. 
