CCOO en Canal Sur ha mostrado su total rechazo a esta inaceptable declaración de Juan de Dios Mellado en sede parlamentaria. Un director general de la RTVA no p...
La dirección de RRHH sigue incumpliendo el orden de prelación para la contratación que establece el Convenio Colectivo.
En la última reunión de la Mesa de Cont...
CONFLICTO COLECTIVO POR LAS BOLSAS EXTERNAS
CCOO denunció en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía la convocatoria de bolsas externas en la RTVA del añ...
Por primera vez en la historia de la RTVA, en esta delegación territorial no ha habido nadie en la redacción de radio durante varios días. La delegación de Alge...
CCOO anima a todas y todos los trabajadores a participar en las elecciones del próximo 8 de febrero, donde elegiremos a la persona que nos represente ante el Co...
La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO-Canal Sur tras su denuncia y señala turnos contrarios a Convenio, exceso de horas y jornadas ilegales durante el per...
Actualmente se está tramitando en el Parlamento de Andalucía la Carta de Servicio Público para la RTVA. Una carta que abarca el periodo 2023-2029 y que debe ser...
Según ha podido saber CCOO de forma oficiosa (pues la dirección, en su línea, no ha informado por los cauces reglamentarios a la Representación Legal de las/os ...
Hace unos días, nuestra Sección Sindical, se reunió con el director general de la RTVA (Juan de Dios Mellado). Por cierto, es la primera vez en cuatro años que ...
En la reunión de la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo (COMVI), celebrada durante el día de ayer, se han abordado diferentes temas.
...
Las vacaciones de verano no han servido para que la dirección reflexione sobre todos aquellos asuntos que deben mejorar. Por no hablar de la insistencia en incu...
Pablo Carrasco ha denunciado nuestro Convenio Colectivo ante la autoridad laboral.
Por si no hubiera suficientes desencuentros entre la dirección de la empresa y los/as trabajadores/as y sus representantes, el Director General ha echado esta mañana más leña al fuego. En un escrito dirigido a los cuatro sindicatos presentes en el Comité Intercentros nos comunica que va a proceder a la denuncia del convenio colectivo vigente para “adaptarnos a la legislación actual y a la evolución de un sector tan dinámico como el audiovisual”. El resultado de la negociación que explicita también es inquietante “acuerdos que garanticen la solvencia de nuestra empresa, el máximo nivel de empleo posible, y adaptarnos al nuevo entorno del sector audiovisual”. Es fácil sospechar que quieren más recortes de nuestros derechos, al calor de las reformas laborales últimas de PSOE y de PP, que dan más poder a los empresarios y menos derechos a los/as trabajadores/as.
CCOO denuncia que por primera vez desde 1989, la dirección de la empresa quiere abrir la negociación (en contra de lo decidido por el Comité Intercentros) para rebajar el contenido del que ha sido nuestra guía de trabajo desde 1989. Y lo hace justo 24 horas después que el PP hiciera lo propio en RTVE y con argumentos casi calcados.
Y mientras tanto, la dirección de la empresa sigue despilfarrando el dinero público y ha contratado una DSNG para salir guapos en la presentación de la parrilla, cuando se podría hacer con medios de la casa. Y por supuesto, ni Carrasco ni sus directivos se han recortado aún sus escandalosas remuneraciones, superiores a las de Griñán. Con un cinismo digno de reseñar, por las mismas fechas se fijan nuestros recortes y también los de nuestros directivos, pero a nosotros nos lo han aplicado con prontitud y discrecionalidad y sin embargo aún no se lo han aplicado a los directivos.
Hoy hemos recibido a Mario Jiménez y Susana Díaz (ambos del PSOE) que han venido a las tertulias de la TV y de la radio, así como a los miembros del consejo asesor y de administración que han tenido una reunión en el Pabellón de Andalucía. Seguiremos en los próximos días informando a todos los invitados matinales para hacerles llegar nuestros planteamientos.
El próximo lunes 1 de octubre el Comité Intercentros tiene convocado un paro de 3 horas en protesta por el cierre del Canal 2 Andalucía y ante el conjunto de agresiones que viene recibiendo la plantilla por parte de esta Dirección General.
Los cuatro sindicatos presentes en la empresa hemos firmado esta convocatoria de huelga como última opción ante la falta de diálogo de la empresa que se ha apresurado a imponer la política de recortes gubernamentales a toda la plantilla. Y todo ello, mientras Carrasco y los suyos, no solamente mantienen aún sus sueldos superiores a los de Griñán sino que siguen defendiendo sus privilegios, resistiéndose a aplicarse el mismo decreto.
En las asambleas que se están celebrando en los distintos centros se ha apoyado el paro del lunes y todas las acciones reivindicativas necesarias para dar a conocer nuestra situación a los políticos que nos gobiernan y la ciudadanía en general. Mañana miércoles recibiremos e informaremos a los invitados/as a las 8:30 en el Pabellón y a las 9:00 en San Juan de Aznalfarache.
Por eso, el próximo lunes 1 de octubre de 12 del mediodía a 3 de la tarde, el paro ha de ser total y todas y todos debemos concentrarnos a la puerta de los centros de trabajo en defensa de nuestro futuro, que esta Dirección General está poniendo en peligro.
PARTICIPEMOS POR NUESTRO FUTURO, POR NUESTROS DERECHOS. JUNTOS POR EL SERVICIO PÚBLICO Y POR NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO.
LUNES 1 DE OCTUBRE PARO PARCIAL DE 12:00 A 15:00.
Permanente del Comité Intercentros de RTVA y SS.FF.
La dirección se presenta a la reunión “trimestral informativa” sin datos, ni papeles, ni....
El jueves 20 nos convocó la dirección al Comité Intercentros a la reunión trimestral a la que le obliga la ley, aplazada desde el martes anterior. Ese mismo jueves vimos “sorprendidos” como en varios periódicos aparecían ¿filtraciones? sobre la nueva programación de Canal Sur 1 que la dirección de la empresa pretende repetir por Canal 2 Andalucía, sin tener en cuenta las distintas propuestas que le hemos hecho para mantener las emisiones de los dos canales, poner en marcha el todonoticias y desarrollar los servicios interactivos (web, tv y radio a la carta, etc.)
En la reunión nos encontramos con un muro de desinformación y desgana a pesar de nuestras preguntas y peticiones de información. El representante de la dirección, que enviaron a “cumplir con el trámite” se negó a darnos todos los datos y la parrilla completa de televisión. No sabemos si porque no la tienen hecha o porque le han cogido gusto a situarse al margen de la ley, en eso de informar a quien deben, sin que les aperciban quienes los han nombrado. Las programaciones de la radio, sí nos las dieron, claro que ya se presentaron el mes pasado y llevan emitiéndose desde principios de septiembre, ….
La falta de talante y de capacidad para la negociación colectiva de esta dirección, una vez más, quedó clara para Comisiones Obreras cuando le preguntamos sobre “su decisión” unilateral de quitarnos a cada trabajador/a una cantidad diferente en concepto de antigüedad, ensañándose además con las/os trabajadoras/es de los niveles salariales más bajos. La dirección ha interpretado y ejecutado el decreto de la manera más perjudicial para los trabajadores y trabajadoras y, en este apartado, además, en contra de lo que ya había acordado en el Convenio con los/las representantes de los/las trabajadores y trabajadoras: que todos/as cobremos lo mismo por los trienios sin importar el nivel salarial ni el tipo de contrato. Comisiones Obreras sigue defendiendo la linealidad en el pago de los trienios y exigirá por todos los medios que la dirección deje quitar más a los/as que menos cobran.
La tan cacareada “aplicación de la Ley” no es más que una tomadura de pelo pues aplican y rápidamente sólo aquello que les conviene (sus salarios, la información a la representación de los trabajadores, la negociación en buena fe, la no discriminación, … no corren prisa). Repitieron sus ya conocidas excusas: que la junta no les deja, que sólo hacen lo que deciden más arriba… entonces ¿a qué se dedican?¿se podría ahorrar la comunidad andaluza sus abultadas remuneraciones y los de las consultoras que contratan para despedir, hacer planes imposibles o dar cursos que nadie ha pedido?
Esta claro que con estos gestores no vamos a ninguna parte, que están poniendo las bases para el desmantelamiento de esta empresa pública, haciéndole el juego, y el negocio, a las privadas ¿se lo vamos a permitir? Están poniendo en peligro el servicio público y nuestros puestos de trabajo.
Esta semana continuaremos con la lucha. El lunes acudiremos al SERCLA a las 10 de la mañana a defender nuestros derechos, a ver si con su mediación conseguimos los objetivos que nos han obligado a convocar paros parciales para el día 1 de octubre. Tras esta reunión os informaremos de la situación en las asambleas convocadas en los distintos centros de trabajo. En Sevilla nos veremos el lunes 24, en el Pabellón de Andalucía a la 13:00 h y en San Juan a las 14:45 h.
El lunes, la Mesa de Contratación aprobó las bases de la convocatoria de bolsas de trabajo externas en las categorías de Redacción,...
Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y personalizar su experiencia de navegación. Si continua navegando consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información pulsando "Más Información".