Esta tarde se celebra en Retevisión el debate electoral de las candidatas y candidatos a la presidencia de la Junta de Andalucía.

Tanto el Comité Intercentros como CCOO y UGT han convocado concentración a las puertas para protestar por la exclusión de plazas en la RTVA, y en todo el sector público andaluz, de los procesos de estabilización.

En el caso de la RTVA han sacado solo 184 puestos de trabajo a estabilizar, dejando fuera 55 e incumpliendo el acuerdo que abría la puerta a recuperar tasa de reposición, contratación y continuidad del Servicio Público.

Habiendo más trabajadoras/es en fraude que puestos a consolidar, esos 55 puestos menos podrían traducirse en despidos de compañeras y compañeros que llevan 15 y 20 años trabajando en la RTVA. Otro bocado más para seguir recortando y dejando Canal Sur en los huesos. Para seguir depauperando el Servicio Público, justificar la externalización de servicios, la privatización de la producción y la desaparición progresiva, por falta de personal y presupuesto, de la RTVA.

Hoy comienza una semana de movilización y lucha por el futuro de Canal Sur y de sus trabajadoras y trabajadores.

El Comité Intercentros ha compartido una serie de acciones colectivas de las cuales destacamos:

LUNES 13 (19h-22h)

- CONCENTRACIÓN RETEVISIÓN

MIÉRCOLES 15

- CONCENTRACIONES EN TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO

- ASAMBLEAS INFORMATIVAS

PABELLÓN DE ANDALUCÍA (9:30h)

CENTRO DE PRODUCCIÓN DE SAN JUAN (14:30H)

VIERNES 17

- HUELGA 24H EN CANAL SUR Y RTVA

ACADE A LOS ACTOS CONVOCADOS POR EL COMITÉ DE HUELGA

DIFUNDE ENTRE TUS COMPAÑER@S

¡CANAL SUR SE DEFIENDE!

CCOO Canal Sur

13 Junio 2022

CCOO apoya la huelga planteada en las distintas concentraciones y asambleas realizadas en los Centros de Trabajo de la RTVA y cuya convocatoria ha sido registrada en el día de ayer.

Entendemos que la situación de ahogo y merma de personal a la que se está sometiendo nuestro Servicio Público de Radio y Televisión EXIGE UNA RESPUESTA UNITARIA DE LA PLANTILLA.

Desde la plantilla y su representación legal se ha hecho un enorme esfuerzo en reconducir la situación a la que nos han abocado.

Falta de contratación. Desde hace años los escasos contratos realizados han sido a tiempo parcial y en unas condiciones de precariedad inasumibles en una empresa pública. Una plantilla estructural de 1690 trabajadoras/es apenas roza hoy los 1.300 y en poco tiempo será imposible mantener nuestra producción con medios propios. Especialmente grave es la situación de algunos Centros Territoriales, algunos con la mitad de la plantilla de Convenio. Situación que se va agravando día a día pues la edad media de la plantilla supera los 55 años. A esto hay que sumar la negativa a estabilizar todos los puestos en fraude, dejando fuera del proceso 55 plazas, que se puede traducir en despidos de trabajadoras/es con 15 y 20 años de antigüedad. Una situación que nos afecta a todas y todos y a la propia viabilidad de la RTVA.

Externalización de la producción. De los 12 millones extraordinarios aprobados por el Consejo de Gobierno para la RTVA, recientemente, sólo una ínfima parte será para contratación (apenas 20 contratos temporales que desconocemos su duración, categorías y ubicación). El resto irá a satisfacer deudas de las grandes productoras que acaparan la producción externa (casi todas de fuera de Andalucía).

Recortes que hacen imposible la prestación de nuestro trabajo (horas extras por encima de los máximos que marca la ley, imposibilidad de conciliación por la falta de personal, etc.). Recortes que están afectando indudablemente a nuestra Salud Laboral pues no es casual el aumento de dolencias y patologías graves que tienen relación directa con el estrés, con riesgos psicosociales, ergonómicos y/o ambientales que sufrimos con la situación actual.

Hay que revertir la inamovible posición de la dirección para afrontar una negociación justa que valore a los colectivos y las funciones que se realizan. Rechazamos tajantemente el pliego publicado por la RTVA para "racionalizar" la estructura empresarial. Una VPT encubierta cuya PRIVATIZACIÓN, valorada en más de 200 mil euros, cercena la Negociación Colectiva y las expectativas de promoción profesional, situando a la plantilla ante un horizonte incierto (https://ccoortva.org/docs/PPT28.pdf).

Y, por supuesto, no podemos olvidar la nefasta gestión de contenidos y la manipulación informativa realizada en los últimos años por la dirección. Canal Sur debe ser la RTV de toda Andalucía y no un medio dónde se aparta a sus trabajadoras/es y dónde se han traspasado todos los límites éticos (llegando incluso a la difusión de bulos de forma consciente), privando a la ciudadanía de una información plural, veraz y de Servicio Público.

POR TODO ELLO SE CONVOCA LA HUELGA DE 24 HORAS DEL PRÓXIMO 17 DE JUNIO. Convocatoria que es el comienzo de una movilización que debemos mantener en los próximos meses y que irá precedida de acciones, concentraciones y protestas de distinta índole, las cuales, iremos decidiendo colectivamente e informando.

- Por el cumplimiento del Acuerdo tomado entre la Representación Legal de las Trabajadoras y Trabajadores (RLT), el pasado 5 de mayo de 2022 referente a los puestos de trabajo a estabilizar por la Ley 20/2021, que incluyen 239 plazas en Fraude de Ley y abuso de la temporalidad. Negociar la cobertura de tasa de reposición y plazas vacantes sin cubrir desde el año 2017. La contratación negociada para cubrir las bajas por enfermedad, maternidad y paternidad, de los puestos de trabajo que se encuentran bajo el crédito sindical horario según lo estipulado en el X Convenio Colectivo, los permisos y excedencias y las jubilaciones parciales o totales de trabajadoras/es.

- La necesaria dotación presupuestaria, humana y técnica de todos los Centros Territoriales y de Producción. Cobertura de la RPT recogida en el X Convenio Colectivo de la RTVA y SS.FF.

- La convocatoria pretende conseguir un Acuerdo de estabilidad de todas las trabajadoras y trabajadores de la RTVA y sus SS.FF. Canal Sur Radio y Canal Sur Televisión. La defensa de todos los puestos de trabajos vinculados a la RTVA, bien sea de la plantilla propia como de trabajadoras y trabajadores de empresas que prestan servicios a la RTVA.

- Exigimos la Negociación Colectiva para abordar la estructura laboral y profesional de la RTVA y la retirada del pliego “PROYECTO DE RACIONALIZACIÓN ORGANIZATIVA DE LA AGENCIA PÚBLICA EMPRESARIAL DE LA RADIO Y TELEVISIÓN DE  ANDALUCIA Y CANAL SUR RADIO Y TELEVISIÓN S.A., licitado por la RTVA sin comunicación ni negociación a la RLT (Representación Legal de los/as Trabajadores/as).

- La defensa de la Producción Propia, realizada con medios humanos y técnicos de la RTVA, y de los actuales canales de radio y televisión que emiten señal. La necesaria inversión tecnológica para dar continuidad a la producción y al Servicio Público de radio y televisión pública de Andalucía.

- La puesta en funcionamiento de la Mesa de la Producción Propia y otra encargada de estudiar la asignación objetiva de los complementos.

- Recuperar la Negociación Colectiva y todos los derechos laborales y sociales recogidos en el X Convenio Colectivo de la RTVA recortados: recuperación del poder adquisitivo (salario base y trienios), ayuda escolar y becas, dietas y días de vacaciones y permisos, etc).                                         

- La convocatoria de HUELGA se hace para defender la viabilidad del Servicio Público encomendado por el Estatuto de Autonomía para Andalucía.

¡AHORA, LUCHEMOS POR NUESTRO FUTURO!

17 DE JUNIO, HUELGA EN CANAL SUR Y RTVA

CCOO Canal Sur

01 Junio 2022

CCOO en Canal Sur y RTVA anima a toda la plantilla a seguir secundando la movilización en defensa de la estabilidad de las compañeras y compañeros en fraude y abuso de la temporalidad.

En CCOO hemos apoyado todas las movilizaciones realizadas hasta ahora, hemos estado en concentraciones, asambleas y en el encierro celebrado la semana pasada en el Pabellón de Retevisión, sede del Consejo de Administración de la RTVA. 

Hemos denunciado la falta de negociación, mala fe y opacidad pues el proceso se intentó llevar sin negociación por parte de la dirección dentro de la RTVA desde el comienzo. 

Ya tarde y con los plazos de la Junta apremiando hemos logrado forzar un acuerdo que reconoce la existencia de 239 puestos de trabajo en fraude y, por tanto, todos a estabilizar.

Primero la dirección puso palos en la rueda hurtando la Negociación Colectiva de un proceso que debía haber comenzado meses antes tal y como se reclamó en reiteradas ocasiones por CCOO. 

Ahora la Junta, con escaso margen de maniobra, no reconoce las plazas negociadas. Hemos exigido a la dirección que defienda el acuerdo firmado y hemos trasladado la presión al ámbito del grupo de trabajo Sector Público e instrumental andaluz donde CCOO -junto a otras centrales sindicales- hacen un seguimiento del proceso de estabilización en las agencias y entes públicos.

El Área Pública de CCOO ha denunciado que la Junta mantiene como "titularizadas" muchos de los puestos en fraude. Algo que no es cierto y que contradice el acuerdo firmado, avalado por el Consejo de Administración a solicitud de la Representación Legal de las Trabajadoras y Trabajadores. Habrá que ver por qué y en qué momento esas plazas se informaron así a la administración. Desde luego todas cumplen con los requisitos de la Ley 20/21 y vamos a exigir su reconocimiento y estabilización. Ya sea con la movilización o con la judicialización del proceso.

Desde CCOO vemos incompatible seguir negociando cualquier otro aspecto del proceso mientras este escollo no se solucione. Son 239 puestos de trabajo a estabilizar: ni uno menos. 

De ello depende no solo el empleo de muchas compañeras y compañeros sino la propia continuidad del Servicio Público. No podemos cejar en la movilización.

Por eso os animamos a participar en la concentración/asamblea que tendrá lugar mañana martes en Torre Triana a las 11h junto con trabajadoras y trabajadores de todo el sector público. 

El Comité Intercentros ha convocado asamblea informativa y, por tanto, todas y todos los interesados pueden acudir aun estando en horario laboral.

Durante las acciones que llevemos a cabo durante la semana decidiremos las siguientes movilizaciones.

CCOO Canal Sur

30 Mayo 2022