SUBIDA SALARIAL
En la próxima nómina se aplicará el incremento de masa salarial del 2,5% pactado entre los sindicatos de clase y el gobierno, en Madrid.
Este ...
Hace doce días que despidieron a María Ángeles, compañera de la cafetería de Sevilla. La excusa del propietario de Catering Formación (empresa que tiene la conc...
El 30 de diciembre, nuestra compañera María Ángeles, trabajadora de la cafetería de Sevilla, fue despedida de la empresa concesionaria Catering Formación.
La c...
Ante el comunicado publicado por "la dirección", haciendo uso de la intranet de la empresa, desde el Comité de Huelga queremos aportar algunos datos que la dire...
Hoy, reunidas las secciones sindicales de Comisiones Obreras (CCOO), Agrupación de Trabajadores (ATCS) y Sindicatos de Periodistas (SPA), han acordado la convoc...
El pasado martes las Comisiones Obreras de Canal Sur y RTVA celebramos nuestra Asamblea de afiliadas/os, con participación de trabajadoras/es de todos los centr...
CCOO exige los 55 puestos excluidos del proceso y rechaza totalmente las bases propuestas por la dirección de la empresa
FALTAN 55 Y ESTO SUPONDRÁ DESPIDOS
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Hoy se han reunido la representación sindical y la dirección para abordar la subida salarial pactada entre los sindicatos de clase y gobierno para tod...
La dirección consigue de sus entregados colaboradores sindicales un plan de igualdad donde no hay ninguna mejora para las trabajadoras ni para los trabajadores,...
CCOO RECHAZA LOS CRITERIOS PARA LA NEGOCIACIÓN DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN QUE HA PRESENTADO LA EMPRESA
Para CCOO no es asumible que partamos con 55 puestos ...
CCOO, como primer sindicato en el Sector Público y en la RTVA, valora positivamente el preacuerdo para la subida salarial y para recuperar derechos conseguido e...
La programación de Canal Sur para esta temporada arranca sin personal.
Seguimos perdiendo plantilla y el poco empleo que se crea es precario (temporal y/o a ti...
NUESTRO SINDICATO CONSIGUE QUE SE PAGUE LA NOCTURNIDAD Y LOS FESTIVOS EN LAS NÓMINAS DURANTE LAS BAJAS
La Audiencia Nacional ha estimado la demanda interpuesta por CCOO para reclamar todos los conceptos que deben incluir nuestras nóminas durante las bajas por incapacidad temporal (IT). En concreto la nocturnidad y los festivos eran excluidos por la dirección, penalizando así a las compañeras y compañeros que trabajan a turnos o en condiciones más variables.
Ahora la Audiencia Nacional reconoce el derecho a cobrar durante las IT los festivos y horas nocturnas trabajadas en los seis meses anteriores, tras estimar la demanda de CCOO.
En marzo la Audiencia Nacional también reconoció, previo Conflicto Colectivo presentado por nuestro sindicato, el pago de la media de estos mismos conceptos durante los permisos retribuidos.
La dirección de la RTVA debe sentarse a negociar cómo y cuándo va a abonar estos conceptos para cerrar un conflicto que ya habíamos denunciado en solitario, en varias Comisiones de Vigilancia e Interpretación del Convenio (COMVI), sin respuesta positiva por parte de la dirección.
Siempre hemos denunciado cómo perjudicaba esta práctica a las trabajadoras/es a turnos, del área de producción, técnica o, muy especialmente, a las compañeras/os de las delegaciones territoriales.
La dirección debe aplicar la sentencia de la Audiencia Nacional cuanto antes.
CCOO lucha por los derechos laborales y sociales de todas y todos los trabajadores. Súmate a quienes defienden el sindicalismo solidario, democrático y de clase. Únete a las Comisiones Obreras.
CCOO EXIGE QUE SE APLIQUE EL PROTOCOLO CONTRA VIOLENCIA EXTERNA
En los últimos meses han aumentado las agresiones a trabajadoras y trabajadores de Canal Sur mientras realizaban sus funciones como informadores/as en distintas provincias. Algunas han sido verbales y otras agresiones físicas.
En la última semana se han dado dos agresiones, a periodistas y cámaras, mientras cubrían las movilizaciones del sector del taxi, en Sevilla.
Desde CCOO mostramos nuestro apoyo a las compañeras agredidas y exigimos a la dirección toda la información relacionada con estos hechos. Habiéndose dado una agresión previamente en el mismo contexto, la dirección debía haber puesto en marcha protocolos de prevención para evitar que se repitiera.
Igualmente exigimos a la dirección que no cargue sobre las trabajadoras/es agredidos la responsabilidad de la denuncia pues están trabajando y debe ser la RTVA quien tome la iniciativa legal.
CCOO DEMANDA JUDICIALMENTE LA EXCLUSIÓN DE 55 PLAZAS EN ABUSO DE TEMPORALIDAD DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN EN LA RTVA.
Los puestos de trabajo fueron excluidos de las 239 plazas acordadas en la Negociación Colectiva, impulsada por CCOO, cumpliendo todos los requisitos de la ley 20/21 y estando avalados por el Consejo de Administración.
CCOO ha presentado la demanda para invalidar la publicación en BOJA, el pasado 30 de junio, que excluía plazas presupuestadas y ocupadas con anterioridad al 01 de enero de 2016, y que no responden a "interinidades" sino a la propia estructura laboral de la RTVA y Canal Sur Radio y Televisión. También dejaba fuera del proceso extraordinario de estabilización las cuatro plazas correspondientes a la tasa de reposición de 2017 que habían sido aprobadas previamente por la Junta de Andalucía. A esto se añadía un proceso ordinario posterior para, siguiendo la provisión que marca nuestro Convenio (incorporación, traslado y promoción), dotar las vacantes -sin cubrir- desde 2018 a 2022.
La demanda se presenta ante la Sala de lo Contencioso Administrativo para mayor garantía jurídica ante las últimas modificaciones en la legislación que afecta a las trabajadoras y trabajadores vinculados a la administración pública. La demanda realizada por los servicios jurídicos de CCOO de Andalucía, sindicato más representativo en Canal Sur y la RTVA, da cobertura a todas las trabajadoras y trabajadores afectados, independientemente de la situación contractual, de su afiliación y que no tendrá coste económico adicional para nadie.
De esta forma, tras las movilizaciones de los últimos meses -incluida la huelga- del conjunto de la plantilla, CCOO da un paso más en su estrategia para garantizar la consolidación de los puestos de trabajo de muchas compañeras y compañeros. Y en nuestro compromiso para que sea realmente un proceso de estabilización de quienes ya están y para que no se pierda ni un puesto de trabajo. Igualmente CCOO votó a favor y se sumó, en el último Pleno del Comité Intercentros, a la demanda que se acordó presentar desde el órgano unitario con la seguridad de que los distintos procedimientos judiciales abiertos se refuerzan mutuamente.
Desde CCOO insistimos en que la continuidad de los puestos de trabajo excluidos es una lucha necesaria -y justa- no sólo para las compañeras y compañeros afectados por la temporalidad sino para la propia continuidad de toda la plantilla y supervivencia del Servicio Público. No caben ambigüedades ni medias tintas. En septiembre toca retomar la movilización, reunirse con los grupos parlamentarios y presionar para que sean 239 puestos los que se estabilicen. ¡La Lucha sigue!
El Comité de Huelga y la Dirección de CANAL SUR acaban de llegar a un acuerdo de Servicios Mínimos y Programación para la jornada de huelga del 17 de junio.
En la televisión, desde las 00 a las 7:30 habrá un panel informativo sobre los motivos de la huelga sin emisión. La emisión comenzará a las 7:30 con un Despierta Andalucía en formato reducido de 40 minutos que incluirá la información electoral que estamos obligados a dar por el plan de cobertura y la orden de Servicios Mínimos emitida por la Consejería de Empleo. Este formato se repetirá en el N1, N2 y Especial de Fin de Campaña (de 30 minutos) atendiendo a la resolución de la Consejería y a la información de Servicio Público en el contexto de la campaña.
El resto de programación será enlatada y de Producción Propia. Se emitirá el programa de La Tarde y cine andaluz a partir de las 21:30h. La emisión será simultánea en todos los canales de TV. Durante toda la jornada de huelga se informará mediante rotulación de los motivos de la huelga. Además una "etiqueta" permanente en la pantalla informará de la jornada de huelga. En la misma línea, en la radio toda la información será enlatada menos en las franjas informativas y la cobertura del plan de elecciones aprobada por la Junta Electoral. Una cuña informativa se emitirá durante las 24 horas informando de los motivos de la huelga. La emisión se unifica con RAI y Canal Fiesta solo emitirá música programada. Los informativos incluirán una pieza sobre los motivos de la huelga.
La Web y Canal Sur Media llevarán un banner y sólo atenderán, igualmente, a la obligada información del plan de cobertura electoral.
Desde el Comité de Huelga se ha sido generoso para atender al Derecho de información de la ciudadanía y evitar una pantalla en negro como en otras ocasiones en las que, lamentablemente, no hubo acuerdo por parte de la Dirección. Como decíamos cuando se convocó la jornada de huelga del 17 de junio, este es el primer paso de las movilizaciones y de la judicialización para frenar el ataque a la plantilla de Canal Sur y RTVA. El éxito que seguro tendrá la huelga del viernes debe servir para avanzar en una solución a la exclusión de 55 puestos de trabajo del proceso de estabilización, para recuperar los niveles de empleo perdidos en los últimos años y para garantizar una RTVA pública, independiente y de Servicio Público.
Comisiones Obreras de Canal Sur ha promovido y defendido la firma del acuerdo para establecer las plazas que, hoy por hoy, están en fraude...
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NUESTRO SINDICATO CONSIGUE QUE SE PAGUE LA NOCTURNIDAD Y LOS FESTIVOS EN LAS NÓMINAS DURANTE LAS BAJAS 
CCOO DEMANDA JUDICIALMENTE LA EXCLUSIÓN DE 55 PLAZAS EN ABUSO DE TEMPORALIDAD DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN EN LA RTVA.
El Comité de Huelga y la Dirección de CANAL SUR acaban de llegar a un acuerdo de Servicios Mínimos y Programación para la jornada de huelga del 17 de junio.
