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Y seguimos sin protocolo ante fenómenos meteorológicos extremos

Las últimas lluvias y temporales dejan en evidencia la falta de prevención en la RTVA ante fenómenos meteorológicos extremos.

Desde hace años CCOO lleva exigiendo un protocolo que nos permita saber cómo actuar en circunstancias como las vividas ayer en Huelva y Sevilla.

Ya el año pasado, tras las inundaciones que asolaron Málaga, Cádiz o Granada, la dirección se comprometió a tenerlo listo cuanto antes. Porque aquel día, cuando se desbordó el río Guadalhorce, a pesar de las advertencias y propuesta realizadas para evitar daños personales, la dirección actuó negligentemente.

CCOO ha presentado una propuesta de protocolo y ha registrado distintas medidas para proteger a la plantilla que sale a grabar a exteriores, que se tiene que desplazar para ir a trabajar o para volver a su domicilio en situación de emergencia meteorológica (que también debe incluir las olas de calor).

Pero parece que la dirección no le da prioridad o que no le importa y seguimos esperando. Incluso en centros de trabajo como el de Cartuja, en obras y con filtraciones de aguas que hace impracticable algunos espacios de trabajo, la dirección ha preferido mantener la presencialidad en vez de facilitar el trabajo a distancia como ya propuso CCOO, dando ejemplos de lo que sucede en otros edificios públicos, dónde se facilita el teletrabajo cuando existen obras en los mismos, como es el caso de TorreTriana.

A pesar de que fueron informados a principios de semana por CCOO sobre la situación de algunas salas, la dirección ha obviado nuestra solicitud para desalojarlas, ante el riesgo de lluvias torrenciales como las de ayer.

No sabemos si la dirección está esperando que suframos una desgracia para abrir los ojos y ponerse a lo importante. Porque ir a trabajar no nos puede costar la salud, ni la vida.

: CCOO Canal Sur; 30 Octubre 2025

Premio talento al desmantelamiento

La dirección de la RTVA invierte el tiempo en apañarse premios para lavar la mala gestión del Servicio Público de la radiotelevisión de Andalucía.

El premio "Talento" que recibirá Juan de Dios Mellado debería ser para las trabajadoras y trabajadores de Canal Sur por resistirnos y oponernos a una dirección que jamás ha estado a la altura de la plantilla.

En materia de personal, fuimos la plantilla quienes recuperamos la contratación de bajas, excedencias o de las tasas de reposición, con movilizaciones y presión. Al igual que las 229 plazas de la estabilización que la dirección no reconocía, ni defendía ante la Junta. A fecha de hoy seguimos esperando 38 contratos de vacantes del año pasado mientras aumentan los contratos de colaboradores. Seguimos muy por debajo de la plantilla estructural del Convenio y las futuras oposiciones serán un fiasco si no vienen más plazas, como CCOO viene reclamando. Ahí debería estar la dirección, exigiendo mayor dotación. Pero no está, ni se le espera.

En materia de Producción Propia, la actual dirección trabaja al dictado y sin disimulo para determinadas productoras (Secuoya, Hurí, 16 escalones, ADM, etc) copando la producción que debíamos hacer con medios propios en Canal Sur. Tampoco se cortan para seguir desmantelando los centros territoriales y de producción que están agonizando. Lo único que les importa es repartirse la tarta de la RTVA, desmontando lo público.

Respecto a pluralidad informativa, Mellado, puede presumir de haber situado a Zancajo al frente de los servicios informativos en plena pandemia. Precisamente cuando la ciudadanía necesitaba rigurosidad en vez de bulos. Actualmente mantiene una dirección de informativos al servicio de la agenda ideológica de Vox y que ha introducido el negacionismo de la violencia machista en nuestras tertulias y programas de radio y televisión. Acumula denuncias e informes del Consejo Profesional por el uso partidista de la RTVA, por la mala praxis periodística, manipulación o censura (como con las últimas movilizaciones por la Paz en Palestina).

La dirección ha ocultado la crisis de los cribados en el SAS y ha despreciado a las afectadas. Vergüenza debería sentir la dirección, si la tiene, porque tengamos que ser las y los trabajadores quienes nos pronunciemos públicamente frente a su falta de escrúpulos.

Por mucho que la dirección invierta en premios para promocionarse; el talento no se puede comprar. Es como la vergüenza, se tiene o no se tiene.

: CCOO Canal Sur; 29 Octubre 2025

15 de octubre, paros en Solidaridad con Palestina, por la Paz y contra el genocidio.

El 15 de octubre siguen convocados los paros de dos horas en las empresas por la Paz, contra el genocidio, y por la vida del pueblo palestino. Nos encontramos en un momento crítico. CCOO y UGT reafirman su compromiso con la paz, el respeto al derecho internacional y la defensa de los derechos humanos. Ningún plan puede considerarse de Paz duradera si excluye al pueblo palestino, si perpetúa la ocupación, o si ignora las resoluciones de Naciones Unidas. Se hacen más necesarias que nunca, por tanto, las movilizaciones en los centros de trabajo el próximo 15 de octubre y en las calles, apostando por la Paz, la Justicia y la Libertad para Palestina.

Según cifras oficiales reconocidas por la ONU, hasta septiembre de 2025, más de 68.000 personas habían muerto en Gaza. Entre los muertos se cuentan unos 1.600 trabajadores sanitarios, 310 trabajadores de la UNRWA —el mayor número de muertos en la historia de la ONU—, 120 académicos[ y más de 251 periodistas. Se cree que hay miles de cadáveres más bajo los escombros de los edificios destruidos. El 80 % de los palestinos muertos son civiles y más de 20.000, niñas y niños.

CCOO en Canal Sur y RTVA solicita que el salario que se retraiga a quienes sigamos los paros convocados para el próximo 15 de octubre, contra el genocidio en Gaza y en solidaridad con el pueblo palestino, sea donado por la RTVA a la UNRWA (Agencia de Naciones Unidas para la población refugiada de Palestina). De esta forma nuestra acción profundizará en ayudar a quienes sufren el genocidio.

LAMENTAMOS LA POSICIÓN DE LA DIRECCIÓN DE LA RTVA que se ha negado a negociar una programación alternativa que garantizase el derecho de huelga, con cartones informativos durante los paros de dos horas, y contenidos que hiciera visible la solidaridad de la ciudadanía andaluza con el pueblo palestino durante la jornada de lucha del 15 de octubre.

En cualquier caso, exigimos que no se lesione el derecho de nadie a seguir la huelga. Recuerda que los servicios mínimos se acotan a los servicios informativos, en formato reducido, y que deben ser comunicados el día anterior como muy tarde. Ejerce tu derecho a la desconexión digital, los ssmm deben ser entregados dentro del turno de trabajo y antes del comienzo del 15 de octubre. Igualmente recordamos que nadie está obligado a comunicar con antelación el seguimiento de los paros, esto es ilegal y cualquier trabajador/a puede sumarse en cualquier momento. Ante cualquier duda o abuso, puedes ponerte en contacto con nosotras/os.

CCOO DE CANAL SUR CONVOCA A TODAS Y TODOS LOS TRABAJADORES A PARTICIPAR DE LOS PAROS CONVOCADOS Y A CONCENTRARNOS EN TODOS LOS CENTROS DE LA RTVA.

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