CONFLICTO COLECTIVO POR LAS BOLSAS EXTERNAS

CCOO denunció en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía la convocatoria de bolsas externas en la RTVA del año pasado (redacción, ayte. de realización, op. de sonido y eléctrico de iluminación). Entendemos que la convocatoria era contraria a derecho por la forma en la que se realizó para condicionar su contenido (exclusión de titulaciones oficiales, no validación de estudios de idiomas, no reconocimiento de la carrera profesional entre categorías del mismo grupo, anulación de bolsas anteriores a cuyos integrantes no se les reconoce prácticamente nada, falta de garantía para reclamar, etc). Y, efectivamente, la convocatoria provocó también el rechazo de todas las facultades de comunicación de Andalucía, de Colegios y Asociaciones Profesionales de periodistas y de trabajadoras/es de las actuales bolsas cuyos derechos se han visto conculcados.

La vista por este Conflicto Colectivo será el próximo 17 de abril en la sala de lo social del TSJA en Málaga. La demanda ha sido interpuesta por los servicios jurídicos de CCOO Andalucía, sustentados con la cuota de la afiliación al sindicato. Por eso la organización sindical es importante y una herramienta necesaria para frenar ataques, como es el caso, a los derechos colectivos de las y los trabajadores.

ESTABILIDAD EN CANAL SUR

Desde CCOO seguimos trabajando para llevar el proceso de estabilización a buen término para las compañeras y compañeros en fraude; garantizando la igualdad e imparcialidad en la atención a las reclamaciones o en la futura baremación, contrastando la documentación que obra en poder de la empresa para defender los derechos de todas y todos.

Desde CCOO hemos apostado siempre por la fijeza en Canal Sur y RTVA, desde el comienzo del proceso hasta ahora, presionando a la dirección y a la Junta, exigiendo más plazas y movilizando a las/os afectadas/os y al conjunto de la plantilla -cuando otros sindicatos daban por buenas solo un puñado de plazas-. Se consiguió con la presión, la movilización y la negociación. Y seguiremos trabajando por más fijeza y más empleo estable en Canal Sur y RTVA, apoyando los cambios normativos o legislativos que puedan venir en el futuro.

Hemos solicitado a la dirección que agilice este proceso y esperemos que en las próximas horas se publique el listado definitivo de admitidos/excluidos como hemos reclamado.

LA CONTRATACIÓN: UN CORTIJO DE LA DIRECCIÓN

El lunes se reunió la Mesa de Contratación y, una vez más, pudimos comprobar cómo la dirección usa el reglamento de contratación en función de su interés:

Lista de espera para la Jubilación Parcial ¿Depende de para quién? 

Se constató el atasco para acceder a las jubilaciones parciales. Una realidad con la que se topan muchas/os trabajadoras/es que denuncian la falta de transparencia y de información sobre sus expedientes. Lo único que quedó claro es que cuanto mayores sean las retribuciones de las personas que aspiran a la jubilación parcial, menores son los inconvenientes. Y claro, la política de complementos, por ejemplo, sigue estando en manos de la dirección de la empresa sin que existan criterios objetivables para la asignación de pluses en muchos casos. Algo que ahonda en la desigualdad de trato incluso en los últimos años de vida laboral. Esto ha provocado que muchas personas hayan tenido que renunciar y esperar a la jubilación total, ante la incapacidad de la dirección para gestionar las solicitudes. 

CCOO viene reclamando desde hace años transparencia en la concesión de las jubilaciones parciales, que se nos facilite toda la información de solicitantes, "lista de espera", etc. y que se dialogue con la representación sindical para encontrar un sistema justo que facilite el acceso a la jubilación parcial, sin discriminación ni doble vara de medir.

Tasa de Reposición, Superior Categoría y Traslados

La dirección de RRHH informó que siguen pendientes de la aprobación de la tasa de reposición de 2023 (serán pocas plazas, unas 30 como mucho). Ésta se unirá a la ya aprobada de 2021 y 2022. El caso es, que la tasa correspondiente a estos años no llegan al 100% de las vacantes ni de lejos, y no viene más que a blanquear la constante disminución de la plantilla estructural de la RTVA. Si de 1690 trabajadoras/es que éramos hace unos años estamos en torno a los 1350 de media ¿qué va a solucionar una convocatoria de 80 plazas? ¿Viene esto a solventar la dramática situación de muchos centros y delegaciones territoriales? ¡Suena a pura propaganda! Esta es la forma de gestionar el Servicio Público de la dirección general y de la Consejería de Presidencia (que incumple así el compromiso de desbloquear tasas anteriores a estos años). Ya no tienen la excusa de Vox, ahora son ellos solos quienes cuestionan el futuro de la RTVA. 

Pero, además, la dirección de la empresa ha reconocido la reunión de contratación, que aplica el reglamento de la mesa de contratación solo cuando le viene bien. Lo sorprendente es que pidan el concurso de la representación sindical abiertamente y habrá que estar alerta porque no se puede dar carta de naturaleza a prácticas más propias de la empresa privada que de un ente público. No se ha abierto la bolsa de traslados provisionales y tampoco se ofrecen contratos a quienes están en la bolsa de 2022, no se usa la superior categoría más que cuando buscan un perfil ya determinado, o se acude al SAE cuando les interesa por algo (o alguien). 

Todas estas prácticas están denunciadas en la Inspección de Trabajo. Al igual que el no pago de la disponibilidad, la concesión o la cobertura de excedencias (contratos largos) a dedo, turnos y horas extras ilegales, discriminación y acoso por cuestión de género, etc.

Seguiremos informando

CCOO Canal Sur

06 Marzo 2024

Por primera vez en la historia de la RTVA, en esta delegación territorial no ha habido nadie en la redacción de radio durante varios días. La delegación de Algeciras - Campo de Gibraltar tendría que contar con ocho redactores/as pero en la actualidad solo hay tres. Para CCOO la solución no es sólo cubrir bajas, es cubrir plazas.

Esta situación es un auténtico despropósito dada la importancia de una delegación de la RTVA en el Campo de Gibraltar: el primer puerto de España, la frontera sur de Europa, el primer polo industrial de Andalucía, las relaciones con Gibraltar, el paso de Estrecho, los problemas de narcotráfico o las cuestiones de inmigración, asuntos por los que la comarca tiene una consideración institucional especial, con una Subdelegación de Gobierno de la Junta y una Oficina de Coordinación de la Administración General del Estado.

Por si alguien aún tenía alguna duda del proceso de desmantelamiento de la Radio Televisión de Andalucía por parte de la Junta del Partido Popular, un ejemplo claro es la situación a la que se ha llegado en la delegación de Algeciras - Campo de Gibraltar. Por primera vez en la historia de la RTVA, en esta delegación no ha habido nadie en la redacción de radio durante varios días, NADIE. De las 3 redactoras que hay actualmente en la plantilla, dos están de baja y la que queda, que además es la coordinadora de la delegación, tenía que descansar después de 2 semanas sin parar. Pero esto no ha sido de repente, se veía venir: una redactora causó baja hace más de un mes y la segunda, hace 2 semanas, más concretamente, lo veía venir el personal, no la Dirección de la empresa, claro está.

Según la Relación de Puestos de Trabajo, la delegación de Algeciras - Campo de Gibraltar tendría que contar con 8 redactores/as, pero esto es algo que jamás ha sucedido. Además, nunca se han cubierto excedencias o traslados, y desde hace años tampoco se cubren las bajas. A finales de 2022 se jubiló un compañero y finalizó el contrato de media jornada de una relevista, quedaron únicamente tres redactoras. En todo este tiempo, sólo se realizó una contratación de 2 meses el verano pasado. Lo grave no es sólo que una redacción en estas circunstancias no puede cubrir adecuadamente las necesidades de producción informativa tanto local como de contribuciones a la cadena, es que inevitablemente acaba pasando factura al personal. Mes tras mes de rotación de turnos, sin los tiempos legales de descanso, en un stress permanente, haciendo muy difícil la conciliación y afectando claramente a la salud, tarde o temprano tenía que reventar.

Este estado de precariedad por la falta de personal no se limita a la redacción, se extiende a todos los departamentos: un  operador de sonido está de baja desde septiembre del año pasado; la administrativa, a la que recientemente se le ha encargado atender también la delegación de Jerez, está de baja; la redactora de televisión ha estado un mes de baja, y el compañero de deportes ha estado dos semanas de baja. No se ha contratado a nadie para cubrir ninguna de estas bajas. Insistimos: la solución no es sólo cubrir bajas, es cubrir plazas.

Pero el gran problema de la delegación de Algeciras - Campo de Gibraltar no es sólo una plantilla en mínimos, es que este centro ha sido sistemáticamente ninguneado y despreciado por las diferentes direcciones de la empresa, perdiendo funciones y competencias paulatinamente a lo largo de los años hasta llegar a esta lamentable situación, siendo la Dirección actual la que parece decidida a acabar definitivamente con ella por su absoluta inacción.

Se eliminó el equipo de Andalucía Directo y poco después el segundo operador de cámara, se han dejado de hacer programas en exteriores y también se perdieron las tertulias de deportes en la calle, se perdieron los programas de feria que se hacían en diferentes localidades de la comarca, se han dejado de retransmitir las finales de los concursos de carnaval de Algeciras, La Línea o San Roque, se dejaron de hacer las retransmisiones de Semana Santa de La Línea, se dejó de hacer la revista de RAI dedicada a los puertos, y ahora, con una sola redactora de radio, se cubre lo que se puede de la información comarcal, se hacen algunos espacios informativos de lunes a viernes, y el resto de la programación (tardes y fines de semana), la emisión “enganchada” con Cádiz.

El tema comercial, otro desastre. A la Dirección no le importa en esta delegación.

Se supone que hay un “publicista” de la empresa concesionaria... un señor del que no se sabe nada desde hace meses, que no vende absolutamente nada de nada, ni una escoba, CERO. Prácticamente no hay cuñas de publicidad local o comarcal, y la que se emite desde Algeciras es la misma de Cádiz. No hay campañas de feria, Navidad, Semana Santa o carnaval, nada. En más de 2 años sólo se ha hecho un programa patrocinado en exteriores, y el tema de las tertulias deportivas (algo singular de esta delegación, pues era la única que las hacía en 2 localidades, Algeciras y La Línea), es otro disparate: se han dejado de hacer fuera porque este señor (o quien corresponda) no ha conseguido encontrar ni un solo establecimiento donde hacerlas ¡en 2 años!

Problemas en las instalaciones sin resolver desde hace años.

Tal es el abandono que la delegación sufre, que hay problemas en las instalaciones desde hace años que nadie resuelve, como el vergonzoso estado de los suelos de la sala de TV, administración y sala de visitas, con agujeros en el vinilo que dejan la losa de cemento a la vista; o el almacén-taller-discoteca en el que cuesta trabajo entrar y moverse, pues se apilan equipos y material que ya no sirven, y que nadie se ha encargado de retirar. Ni tan siquiera “una manita” de pintura en más de una década.         

Incluso el propio director territorial de Cádiz parece tener ya bastante faena con los centros de la capital de la provincia y de Jerez, también con sus problemas, y esto le ocupará demasiado como para ir de vez en cuando a Algeciras. Es cierto que no es el responsable directo de la falta de contratación, pero esta delegación forma parte de sus competencias y no se puede dirigir permanentemente desde la distancia, menos aún en las circunstancias actuales. Cuesta creerlo, pero esta es la realidad: la plantilla, la producción, lo comercial, las instalaciones y la gestión: ruina absoluta. La delegación se hunde.

Esta situación es un auténtico despropósito, y resulta inaudito que aún haya que explicar la importancia de una delegación de la RTVA en el Campo de Gibraltar, una zona que genera más información que algunas provincias o capitales de provincia de nuestra comunidad: el primer puerto de España, la frontera sur de Europa, el primer polo industrial de Andalucía, las relaciones con Gibraltar, el paso de Estrecho, los problemas de narcotráfico o las cuestiones de inmigración, asuntos por los que la comarca tiene una consideración institucional especial, con una Subdelegación de Gobierno de la Junta y una Oficina de Coordinación de la Administración General del Estado, es decir, una comarca que es casi una provincia en sí misma. Además, por estas circunstancias, cuenta igualmente con planes de actuación específicos, tanto del gobierno central como de la propia Junta de Andalucía. Sin embargo, estos motivos no parecen suficientes para que la dirección de la RTVA mantenga la delegación con el personal y los medios y necesarios.

La singularidad de delegación de Algeciras - Campo de Gibraltar respecto de otras delegaciones: su vocación comarcal.    

Si algo ha caracterizado a la delegación de Algeciras - Campo de Gibraltar en toda su historia ha sido su vocación comarcal, definiendo así su singularidad respecto de otras delegaciones. Por ello, no está de más que los representantes políticos de la comarca conozcan esta situación, empezando por el alcalde de Algeciras (también senador por Cádiz), tan cercano al Presidente de la Junta, que mientras reclama infraestructuras y medios al gobierno central, su propio partido muestra nulo interés por dotar convenientemente a la delegación de la RTVA. De igual forma, que tanto los ediles de La Línea y Los Barrios (sustentan al Partido Popular en la Diputación de Cádiz y en la Mancomunidad, respectivamente), como el resto de alcaldes de la comarca sepan por qué Canal Sur ha dejado de estar presente en sus municipios para atender no sólo asuntos informativos, sino para dar visibilidad a cualquier cuestión de interés social, cultural, etc.         

Cabe recordar lo que decía hace unos días el Consejero de la Presidencia, Antonio Sanz, clamando contra el gobierno central tras los trágicos sucesos de Barbate, cuyas palabras textuales fueron: “Qué tiene que ocurrir para que de verdad se dote de medios y se refuercen los medios personales y materiales...”  Se lo preguntamos con sus mismas palabras, Sr. Sanz, ¿Qué hace falta para que la Junta de Andalucía y la dirección de la RTVA se tome en serio el derecho a la información que tiene la ciudadanía del Campo de Gibraltar?

Desde Comisiones Obreras consideramos inaceptable que se haya llegado a esta situación de precariedad en la delegación de Algeciras y rechazamos rotundamente que esto sea parte de la hoja de ruta de destrucción de la RTVA que la Dirección, sin duda alguna, ha puesto en marcha.

Por ello, exigimos tanto a la Dirección de la empresa como a la Junta que ponga remedio con urgencia, realizando las contrataciones necesarias y recuperando la producción perdida, para seguir prestando el servicio público de calidad que la ciudadanía merece, y solucionando el resto de problemas que impiden un digno y correcto funcionamiento del Centro. Instamos igualmente a las instituciones, ayuntamientos, administraciones públicas y sociedad civil del Campo de Gibraltar a defender la presencia de la RTVA en la comarca, de forma estable y con recursos suficientes.

Manifestamos igualmente todo nuestro apoyo a los/as compañeros/as de la delegación y seguiremos muy pendientes de lo que suceda.

Seguiremos informando

CCOO Canal Sur

26 Febrero 2024

CCOO anima a todas y todos los trabajadores a participar en las elecciones del próximo 8 de febrero, donde elegiremos a la persona que nos represente ante el Consejo de Administración de la RTVA.

Es necesaria la participación de la plantilla para ocupar la silla que nos corresponde en el Consejo desde que, en 2019, se modificara la Ley de la RTVA, incorporando esta reivindicación histórica. Una reivindicación que desde CCOO hemos defendido y peleado durante años.

Fue la movilización de la plantilla y la campaña #RecuperarLaNuestra la que nos llevó a múltiples reuniones con los grupos parlamentarios, proponiendo mejoras y medidas para garantizar el Servicio Público y el empleo en la RTVA. Entre todos conseguimos incorporar la presencia de la plantilla en el Consejo, con voz pero sin voto.

Pero la mayoría del actual Consejo de Administración, que preside Rafael Porras y Juande Mellado, ha bloqueado sistemáticamente la incorporación del representante de las trabajadoras y trabajadores en este órgano. Sobra decir por qué les incomoda que haya una persona en representación de la plantilla allí donde se deciden presupuestos, parrillas de programación, politicas de externalización, etc. Es imprescindible que hagamos oir nuestra voz y nuestras propuestas como planes de empleo, pluralidad, producción propia, formación, derechos, igualdad y todas aquellas cuestiones que nos afectan en el día a día.

El Consejo de Administración aprueba sus propias retribuciones mientras recorta nuestros derechos y salarios. Un Consejo que no representa a la pluralidad del Parlamento y al que, sin duda, le incomoda debatir con trabajadores/as porque nadie mejor que nosotras y nosotros para hablar de los problemas de la RTVA. ¡La tarea no será fácil!

CCOO pide tu voto para nuestra compañera Rut Mingorance: trabajadora, Ayt. Técnica Mezcladora en el CP de San Juan desde el año 2000 pero que también ha trabajado en Málaga y como redactora otras delegaciones, licenciada en Ciencias de la Información, delegada del Comité desde 2009, presidenta del Comité Intercentros desde 2017 a 2021 y, de nuevo, desde febrero de 2023 hasta la actualidad. Nadie como Rut conoce la amplia problemática que sufrimos los trabajadores y trabajadoras en sus distintos ámbitos y en todos los centros. Porque a diferencia de los actuales consejeros, Rut ha visitado y conoce todos los centros que tiene la RTVA, a las/os trabajadoras/es y sus problemas. Su compromiso e integridad es por todas y todos conocidos.

Queremos que ella nos represente, no será fácil pues pondrán miles de trabas para impedirlo. Pero con tu voto y la fuerza colectiva, lo conseguiremos.

8 de Febrero  VOTA A RUT MINGORANCE

Vota para que tu VOZ se escuche en el Consejo de Administración

CCOO Canal Sur

02 Febrero 2024