Como hemos denunciado en múltiples ocasiones, la dirección de Canal Sur abusa de las colaboraciones en los espacios informativos tanto de radio como de televisión. En ocasiones han recurrido a FORTA o a algún freelance bien por falta de planificación, contratación o por los recortes económicos que impiden nuestro deber de informar a la ciudadanía con medios propios, prestando un verdadero Servicio Público.

El lunes 29 de abril, la dirección de la televisión decidió dar una vuelta más de tuerca enviando a personal externo a la RTVA a hacer directos durante el Especial Informativo de la comparecencia de Pedro Sánchez en Moncloa. Teodoro León Gross, presentador del programa externo Mesa de Análisis, estuvo entrando en directo como un redactor más. Suplantando así funciones que debía hacer la redacción de la RTVA. Que el micrófono que usaba no exhibiera el cubilete de Canal Sur solo significa que la acción estaba planificada. 

A CCOO nos surgen muchas preguntas: ¿No había redactoras/es en la delegación de Madrid ese día para hacer la cobertura? ¿Por qué la dirección de informativos no recurrió a ellas/os? ¿Era realmente necesario contratar a una persona ajena a la RTVA, que no procede de ninguna bolsa de trabajo y cuyo único mérito conocido es la sintonía ideológica con el gobierno de la Junta de Andalucía? ¿Cuánto y cómo ha cobrado esta persona por suplantar el trabajo de un/a redactor/a de la RTVA?

Otra vez se recurre al uso indebido de los recursos públicos para favorecer a amistades, afines y fines partidarios, despreciando los medios humanos propios, la profesionalidad de las trabajadoras y trabajadores de Canal Sur y generando un perjuicio económico para la empresa pública.

De favores va la cosa

De mismo modo denunciamos la costumbre de la dirección de informativos al invitar a compañeras y compañeros de la redacción para que hagan directos en programas externos como Mesa de Análisis. Un programa que pagamos con dinero público a la vez que se nutre del trabajo "gratis" de la plantilla de Canal Sur y de las imágenes de nuestro archivo.

CCOO ha recriminado a la dirección de informativos esta práctica y son muchas las personas que nos han hecho llegar su queja. Denunciamos también que la dirección de informativos comparte datos personales de la plantilla con las productoras externas (teléfono, correo electrónico, etc).

Las redactoras y redactores de Canal Sur no tenemos la obligación de colaborar con productoras externas y debemos negarnos para proteger el empleo y la Producción Propia, hecha con medios humanos y técnicos propios. Defender nuestros derechos es defender el Servicio Público y es una forma de combatir la desinformación y la manipulación en la radiotelevisión pública.

Seguiremos informando

CCOO Canal Sur

02 Mayo 2024

CCOO en Canal Sur ha mostrado su total rechazo a esta inaceptable declaración de Juan de Dios Mellado en sede parlamentaria. Un director general de la RTVA no puede amparar declaraciones negacionistas de la violencia de género como las realizadas por el tertuliano Iván Vélez, en La Mañana de Andalucía de Canal Sur Radio.

La negación de la Violencia de Género es una forma más de violencia hacia las mujeres y no puede tener cabida en nuestra radio y televisión públicas. Mellado se esconde tras el artículo 20 de la Constitución para justificar lo injustificable. Mellado podía haber condenado las declaraciones del tertuliano ultra y haberse comprometido a tomar medidas, pero prefirió blanquear este tipo de ideas y avergonzar a quienes trabajamos a diario por el Servicio Público. La dependencia de Mellado de quienes niegan la existencia de la violencia de género le inhabilita para seguir dirigiendo la RTVA.

Pero no es la primera vez que la dirección de la RTVA elude su responsabilidad al dar cabida a las ideas ultras. Arenzana, Perdiguero o Negre han sido voceros habituales en la RTVA y, suponemos que, alguien les habrá llamado. Se han traspasado demasiadas líneas rojas en los últimos años, vamos hacia atrás en nuestro deber de sensibilizar y combatir la desigualdad y la violencia que sufren las mujeres y las trabajadoras y trabajadores no podemos mirar para otro lado.

CCOO en Canal Sur ha decidido no acudir hoy a una reunión informativa convocada por la dirección general como rechazo a las declaraciones de Mellado. Exigimos una rectificación pública y que la dirección de la RTVA deje de dar voz a quienes niegan la violencia de género y los Derechos Humanos.

CCOO también ha trasladado a la Comisión de Igualdad distintas propuestas para combatir este terrorismo machista en y desde la radio y televisión pública de Andalucía.

Seguiremos informando

CCOO Canal Sur

09 Abril 2024

La dirección de RRHH sigue incumpliendo el orden de prelación para la contratación que establece el Convenio Colectivo.

En la última reunión de la Mesa de Contratación, el pasado 12 de marzo, la mayoría de la mesa aprobó volver a contratar desde el SAE en las categorías de encargada/o de vídeo, secretaria/o de redacción o administrativa/o; impidiendo la promoción, el traslado y el uso de las bolsas regladas. 

CCOO fue la única sección sindical que se opuso. No compartimos que se contrate del SAE, por ejemplo, un encargado/a de vídeo habiendo compañeras/os operadoras/es con formación y experiencia suficiente pues, además, realizan el mismo trabajo. Existiendo incluso bolsas de promociones anteriores que podrían haberse usado. Y, de paso, se hubiera sustituido a la persona promocionada con la bolsa reglada de las oposiciones para operadoras/es de vídeo. Así lo propuso CCOO pero la abstención de una parte de la representación sindical y el voto contrario de la dirección junto con spa-ugt, impidió que nuestra propuesta saliera adelante.  

Contratar a través del SAE nos parece una práctica opaca pues es la dirección, mediante entrevistas personales, quien decide. No es propio de una empresa pública donde debe prevalecer la igualdad, el mérito y la capacidad. Y también la transparencia.

Lo razonable es facilitar una carrera profesional dónde trabajadoras y trabajadores se vean realmente reflejados o equiparar categorías donde, haciendo el mismo trabajo, se mantienen desigualdades económicas como Auxiliares y Administrativas/os, Ayudantes de Producción y Productor/a, Ayt. Técnica/o y Técnica/o Electrónico, Ayt. de Realización y Realizador/a, etc. Por eso también apoyamos que se abran más bolsas internas de promoción interna (aunque de momento de poco valen) y hemos apoyado las denuncias que el Comité Intercentros ha realizado en la Inspección de Trabajo.

La dirección de Canal Sur debe apostar por contratar personal mediante bolsas y no por "sacar" el trabajo con dudosas contrataciones a amigos, familiares o hijos como está pasando en la retransmisión de la Semana Santa. CCOO ha preguntado por estas "colaboraciones" y exige transparencia.

INTERINIDAD Y PRECARIEDAD EN LA RTVA

El colectivo de "interinas invisibles" nos ha hecho llegar sus reivindicaciones y temores conforme al resultado de la última convocatoria de bolsas externas. Convocatoria que CCOO tiene impugnada. Compañeras y compañeros con años de antigüedad en la RTVA que están viendo pisadas sus expectativas laborales por un reglamento de contratación con muchas lagunas y con una práctica empresarial que, en los últimos tiempos, les cuestiona hasta la disponibilidad. 

Compartimos con este colectivo su preocupación pues la convocatoria de bolsas de trabajo externas está hecha, a nuestro entender, con un sesgo que perjudica a las personas con más experiencia en la RTVA y no les garantiza la continuidad en la contratación (que ya por sí es bastante irregular y precaria). Hay soluciones y la representación sindical debe buscar alternativas que den garantía y tranquilidad a estas compañeras y compañeros. Sin perder de vista el objetivo de la estabilidad, consolidación y fijeza de todos los puestos de trabajo.

SEGUIR CON LA ESTABILIZACIÓN

Tras la publicación del listado definitivo de admitidas/os y excluidas/os, seguimos a la espera de que la dirección convoque de nuevo al tribunal del proceso de estabilización para continuar con la baremación de méritos. Esperamos que, en los próximos días se convoque y el proceso pueda seguir avanzando y cumpliendo con los plazos legales, para tranquilidad de las personas implicadas.

TASA DE REPOSICIÓN

La dirección de la empresa hizo publicidad hace unos días de la contratación de la tasa de reposición correspondiente al año 2021(6) y 2022 (48). Aunque la cobertura de estas plazas ya estaba prevista hace meses, desde CCOO hemos exigido en distintas reuniones que se contratara de forma temporal hasta su cobertura definitiva (algo que la dirección en principio no contemplaba). Pero la situación es dramática en todos los centros de trabajo y la lógica se ha impuesto.

Para CCOO queda mucho por hacer. La tasa aprobada es claramente insuficiente pues no llega ni al 100% de esos años cuando la Ley estatal permitiría contratar hasta el 110% para servicios esenciales ¿No somos para el gobierno andaluz un Servicio Público Esencial? Aún queda por determinar la tasa de reposición de 2023 y cumplir el compromiso de no mermar la estructura de plantilla. Desde CCOO seguiremos trabajando para que no se pierdan puestos de trabajo.

A la vuelta de la semana santa se deberá reunir la mesa de contratación para ver qué plazas salen y cómo será el proceso de contratación. Mientras tanto no deja de ser propaganda y fuegos de artificiales para distraer la atención sobre los graves déficits que sufrimos las/os trabajadoras/es de la RTVA en nuestro día a día.

Seguiremos informando

CCOO Canal Sur

25 Marzo 2024