Los servicios jurídicos de Comisiones Obreras junto con el trabajo pericial de la técnica Mª José Laguna, han logrado el reconocimiento de enfermedad profesiona...
Esta mañana, delegadas y delegados de CCOO, hemos hablado con el presidente de la Junta de Andalucía, Juan Manuel Moreno Bonilla, tras la entrevista realizada e...
La dirección tiene muchas asignaturas pendientes de resolver durante este comienzo de curso.
En el mes de junio se celebró una reunión de la Comisión de Vigila...
La Sección Sindical CCOO en Canal Sur y RTVA celebró recientemente una Asamblea con las afiliadas y afiliados que pudieran verse afectadas/os por los últimos ac...
Mañana se reúne la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo (COMVI). Desde hace un año que la dirección no la convocaba, a pesar de las re...
Ayer mantuvimos una reunión con la dirección general para que nos informasen sobre el llamado Plan de Eficiencia, Eficacia y Racionalización de la RTV...
Asistimos, de nuevo, al envío de colaboradores externos a eventos internacionales. Hace meses fue en la campaña electoral de Estados Unidos (con un desempeño pé...
DIRECTIVOS
Y SUS PLUSES
11 de mayo de 2021
Hace poco nos enteramos que habían topado a muchos directivos al máximo posible en sus retribuciones. Ahora sabem...
LA ULTRADERECHA EN CANAL SUR
Periodistas de CCOO en Andalucía exige frenar las injerencias de Vox
en la radio televisión pública
04 de mayo de 2021
Ha...
El 28 de abril se celebra elDía Internacional de la Seguridad y Salud de las trabajadoras y trabajadores. Es también un día de recuerdo y denuncia por las ...
La sentencia establece que los servicios mínimos impuestos por la dirección para los pasados 22 y 23 de diciembre implicaron “una extralimitación respecto ...
UN PLAN DE EMPLEO
ES LO QUE NECESITAMOS
7 de abril de 2021
Ayer se publicó en el BOJA el "Plan de eficacia, eficiencia y racionalización de la RTVA". Más que...
Fueron jornadas históricas y 48 horas de huelga en las que la plantilla torció el pulso a la dirección (a todas) y a quienes quieren recortar, jibarizar y privatizar la radio y televisión de toda Andalucía. Varias cosas quedaron claras ya en el arranque de la huelga de diciembre. La dirección estaba desaparecida, agazapada y confiada en su estrategia de desinformación y ocultación del conflicto, de servicios mínimos abusivos y vulneración del derecho fundamental de huelga (algo que esperamos tenga consecuencias judiciales). Pero les salió mal porque.,. Recibimos el apoyo de entidades, colectivos y ciudadan@s que no quieren que les roben Canal Sur. Hemos llegado con nuestra denuncia a muchas partes del estado y son cientos los apoyos recibidos de compañer@s de otras radiotelevisiones que ya pasaron por esto y ven como la RTVA lleva el camino de TeleMadrid o Canal 9.
Quienes secundamos la huelga, quienes no pudieron y se rebelaron contra el abuso de la dirección al programar por encima de los servicios mínimos, quienes ocupamos los patios de los centros de trabajo en cada concentración, en cada asamblea, quienes llenamos las aceras del parlamento el día 23 sabemos de nuestra fuerza.
Y llegó el 28 de diciembre y la prensa nos informó del cese de Zancajo ¡Pues adiós! Nos alegramos pues las denuncias de l@s trabajador@s,tanto en la redacción como en otras áreas, han dado sus frutos. Pero poco cambia el panorama que tenemos por delante pues querrán ejecutar el recorte de 14 millones, el cierre de un canal, la reducción del presupuesto de aprovisionamiento y su plan de ahogo económico contra Canal Sur. Y nosotros lo tenemos que impedir.
El ascenso de Carmen Torres a la dirección de informativos demuestra, una vez más, que la dirección general tiene su sede fija en San Telmo y se pasan por el forro las más elementales normas de convivencia, el decoro o el Estatuto Profesional que a bombo y platillo anunciaron hace algunas semanas. Aunque el estatuto como todas las decisiones de la dirección se toman a espaldas de l@s trabajador@s
Tampoco va con ellos la legalidad. Carmen Torres, que reemplaza a su amigo Zancajo, fue denunciada en octubre por CCOO por persecución y acoso a trabajador@s en la delegación de Madrid. La dirección general, RRHH y Prevención tienen constancia de esta y varias denuncias más en este sentido. En aplicación del Convenio Colectivo, hay obligación de iniciar la correspondiente investigación para aclarar estos hechos. Desde CCOO no cejaremos hasta que se atiendan nuestras denuncias. Bien sea en la RTVA o en las instancias necesarias.
La verdad es que no vemos ninguna voluntad de cambio en los cambios anunciados ¿Qué pasa con los expedientes disciplinarios abiertos o iniciados en los últimos meses contra varios trabajador@s? ¿Y con el despido ideológico de un trabajador en Sevilla? ¿Seguirá la dirección con la política de exclusión y represión contra quienes no son de su cuerda? ¿Será la justicia quien tenga que poner la cara colorá a esta dirección que a base del "buen rollo" nos está aplastando y pisoteando día tras día?
Desde CCOO seguiremos trabajando por la unidad y la movilización. Es lo que más temen y por eso intentarán dividir a la plantilla, intentarán romper la unidad sindical y usarán (como vienen haciendo) medios propias y ajenos para ello.
En los próximos tres meses querrán justificar recortes de toda índole. No buscan la eficiencia en la gestión sino el lucro económico de unos pocos e imponer la ideología contra Lo Público. Y en ese terreno siempre pagamos l@s trabajado@s.
La dirección de la RTVA no ha intentado acercar posiciones para llegar a un principio de acuerdo que permitiera desconvocar la huelga, haciendo infructuoso el trabajo de los mediadores del SERCLA.
Los mediadores han intentado arrancar alguna propuesta concreta de la empresa para avanzar en alguna de las cinco reivindicaciones de la convocatoria de huelga, sin éxito. Con respecto a los puntos que hablan del empleo, los acuerdos incumplidos de febrero y el Plan de Empleo que incluye la consolidación, la contratación, la VPT o la promoción y traslado, etc, la dirección se escuda en que "no tiene competencias para contratar y para poner en marcha un plan de empleo". Con respecto a la tasa de reposición de jubilaciones, bajas, fallecimientos, etc., asegura que la Junta de Andalucía no le da autorización para nuevos contratos (aunque no es así cuando se trata de directivos). Tampoco ha querido hablar con la representación de l@s trabajador@s de la Mesa de Producción Propia con el argumento contrario esta vez: que ese asunto depende exclusivamente “de la organización de la empresa y de la dirección”. Y con respecto a la solicitud de información sobre el plan de eficacia anunciado por el gobierno andaluz, la dirección se compromete a dar esta información “en cuanto la tenga”, sin más.
De esta manera, la dirección de esta empresa permaneció enrocada durante más de cuatro horas, sin ofrecer ninguna propuesta ni avance para poder comenzar a negociar. A pesar de que todos los directivos que acudieron a la reunión ganan salarios similares o superiores al presidente de la Junta de Andalucía.
EL “NEGRO” DE LA DIRECCIÓN
Aunque no era el objeto de la reunión, la dirección tampoco ha aceptado la programación alternativa que de forma unánime y unitaria había presentado la representación del@s trabajador@s. Pretenden tener una emisión normal y desprecian el esfuerzo y la generosidad de la plantilla que ha ofrecido una solución. Todos los representantes de los sindicatos hemos dicho NO. Ni el programa de Bertín, ni Juan y Medio, ni la tertulia externalizada, ni AD, ni los informativos en formato normal pueden tener cabida en una huelga donde l@s trabajador@s nosjugamos mucho más que el salario de esos días. Nos jugamos el futuro.
Lo que pasó ayer fue una falta de respeto absoluta de la dirección hacia quienes hacemos posible la RTVA. Y ya van muchas faltas de respeto y muchos silencios atronadores cada vez que en el Parlamento o en otros medios a fines al gobierno, se nos insulta y desprecia. Seguiremos informando.
El recorte presupuestario aprobado por el gobierno andaluz pone en peligro el Servicio Público que presta la RTVA y su labor imprescindible de vertebración del territorio.
Las vecinas y vecinos de Marchena, un pueblo de la campiña sevillana, explicaban el otro día en el informativo de Canal Sur las dificultades que tenían con el suministro de agua a causa de la contaminación por benceno. Al día siguiente, podíamos ver a los trabajadores andaluces en Gibraltar vacunándose contra el coronavirus; los primeros en hacerlo en la península. Y un reportaje sobre una empresa de Almería pionera en tecnología de reconocimiento facial. Probablemente, estos vecinos, trabajadoras, estas empresas y muchas asociaciones y representantes de la sociedad civil andaluza no habrían salido nunca en televisión o en radio si no existieran la radio y la televisión públicas de Andalucía. Ese es el papel que ha tenido Canal Sur en más de treinta años de historia y que todavía tiene: dar voz a las andaluzas y andaluces en todos los rincones de un territorio de más de 87.000 km², similar al de un país como Portugal. Y de esa forma, vertebrar Andalucía, una comunidad autónoma inmensa, variada y plagada de singularidades económicas, lingüísticas, culturales y sociales. Que además, no nos olvidemos, tiene dos millones de personas emigradas, viviendo fuera de sus fronteras, que solo tienen acceso a la realidad andaluza a través de la señal emitida para ellas por la Radio Televisión Pública.
Andalucía es, por tanto, una comunidad que hoy tiene una identidad propia en gran parte gracias a la labor de Canal Sur, con sus errores y sus aciertos, sus deficiencias y sus virtudes.
Y la reducción de 14 millones en el presupuesto del ente público para 2021 que ha pactado el gobierno andaluz con Vox, junto a la prohibición de contratar por jubilaciones, bajas o fallecimientos y el cierre de uno de sus canales pone en peligro esta labor. Y pone en peligro la continuidad del servicio público encomendado a Canal Sur por el Estatuto de Autonomía. La situación de la RTVA es crítica debido a años de recorte presupuestario, de reducción de plantilla y de obsolescencia de medios técnicos debido a la falta de inversión. Desde 2012 se han perdido más de 300 puestos de trabajo y la edad media de la plantilla es de 55 años. En muchos departamentos no hay personal suficiente y el trabajo se saca gracias a horas extra no remuneradas y a esfuerzos personales. Los sistemas informáticos no se renuevan desde hace más de una década y son frecuentes las “caídas” en medio de la jornada de trabajo. Los equipos de grabación se reparan una y otra vez y a menudo continúan en activo gracias a un imaginativo departamento de reparaciones.
Además, tenemos que acordarnos también de las empresas auxiliares que, al igual que sucede con sectores como el aeronáutico, contratan a centenares de trabajadoras y trabajadores que prestan servicios de seguridad, de limpieza, mantenimiento, informática... Y del tejido audiovisual andaluz, que tendría las alas cortadas sin el motor de la empresa pública. El floreciente cine andaluz, que acumula reconocimientos para obras a menudo participadas por la pública. La cultura andaluza, que se da a conocer a través del altavoz de Canal Sur.
Incluso la lengua de signos, que es un derecho de las personas sordas y que se ha convertido en una seña de identidad de la televisión. Al igual que “La Banda”, el histórico programa infantil con el que han crecido varias generaciones y que ofrece una ventana a los colegios andaluces, a sus niñas y a sus niños.
Por todo ello, decimos NO al recorte. Muy al contrario, es necesario un plan de empleo que permita absorber el talento que sale de las universidades y centros educativos andaluces y que fomente el trasvase de la experiencia acumulada por las trabajadoras y trabajadores de la empresa pública. También un plan de inversión tecnológica que modernice equipos y agilice el trabajo.
Si esto no se produce y se materializa el recorte presupuestario previsto por el gobierno, Canal Sur no será sostenible. Y en la plantilla está muy vivo el recuerdo de lo que pasó con Canal Nou en Valencia o con Telemadrid, bajo gobiernos autonómicos del Partido Popular. Establecer paralelismos es inevitable, sobre todo a la luz de la deriva de manipulación y utilización partidista que muestran los informativos, fundamentalmente en Canal Sur Televisión, en los últimos meses. El modus operandi es el mismo: descrédito social y desmantelamiento de la empresa pública.
Pero una gran parte de la sociedad andaluza cree que una radio y televisión públicas son esenciales en Andalucía. Que los medios públicos son necesarios para ofrecer otra visión de la sociedad, para garantizar el derecho a la información que no siempre permiten los medios privados y los intereses económicos que hay detrás de sus consejos de administración y sus anunciantes. La prueba son las adhesiones a la Plataforma en Defensa de la RTVA, que agrupa ya a más de ciento diez entidades y que acumula vídeos de apoyo de artistas, asociaciones de vecinos, organizaciones de mujeres, de apoyo a la discapacidad, de derechos humanos… Y la prueba son también los apoyos que recibimos las trabajadoras y trabajadores cuando salimos a grabar a las calles de alguna de sus ciudades o de alguno de sus 785 municipios.
Por supuesto, es cierto que hay muchas cosas que mejorar. Que Canal Sur ha dejado de lado en gran parte de su programación a la juventud andaluza. Que a menudo cae en los tópicos creados sobre nuestra comunidad y el público considera “casposos” algunos de sus programas. Que el exceso de política y politización aleja a muchos ciudadanos de los informativos.
Pero el remedio es más servicio público, más programas de calidad, situar los buenos contenidos y los buenos programas en horarios dignos, elaborar parrillas más equilibradas. También más producción propia, menos programas externalizados, caros, que suponen un trasvase de dinero público a presentadores estrella y grandes productoras que precarizan las condiciones de trabajo y que ahogan a las pequeñas producciones andaluces. Dar un papel más activo a las trabajadoras y trabajadores de la plantilla, democratizar las decisiones. Y, sobre todo, más participación de la sociedad, más permeabilidad, más garantía de acceso de entidades, organizaciones, ciudadanas y ciudadanos, a su radio y a su televisión. Más preguntarle a la ciudadanía andaluza qué quiere de su radiotelevisión pública y más pedirle y permitirle que participe en ella.
Solo así Canal Sur seguirá siendo “La nuestra”. Por eso, las trabajadoras y trabajadores nos estamos movilizando contra los recortes pactados entre el gobierno y la extrema derecha. Hemos realizado asambleas, concentraciones, hemos recabado apoyos de la sociedad civil, hemos organizado actos reivindicativos, nos hemos movido en redes sociales y hemos convocado una huelga para los días 22 y 23 de diciembre, coincidiendo con el debate presupuestario en el Parlamento. Ojalá no haya necesidad de materializar esa huelga, porque no se produzca el recorte. Pero si la amenaza al servicio público continúa, nos tendrán enfrente. Y esperamos que las ciudadanas y ciudadanos estén con nosotros, porque esto no es un ataque a la plantilla, es un ataque a Andalucía.
Grupo motor de Periodistas de CCOO en Andalucía (plataforma de periodistas afiliados a CCOO cuyo objetivo es trabajar por un periodismo veraz que difunda los valores de clase y solidaridad)
Eva Rodrigo, Margarita García García, Paca Moya, Miguel Ángel Gea, Juan Carlos López, Nelson López de la Cal, Roberto Lakidain.
Nuevo informe de Periodistas de CCOO en RTVA
La deriva de los informativos de Canal Sur TV demuestra la incapacidad de la nueva directora...
Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y personalizar su experiencia de navegación. Si continua navegando consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información pulsando "Más Información".
Fueron jornadas históricas y 48 horas de huelga en las que la plantilla torció el pulso a la dirección (a todas) y a quienes quieren recortar, jibarizar y privatizar la radio y televisión de toda Andalucía. Varias cosas quedaron claras ya en el arranque de la huelga de diciembre. La dirección estaba desaparecida, agazapada y confiada en su estrategia de desinformación y ocultación del conflicto, de servicios mínimos abusivos y vulneración del derecho fundamental de huelga (algo que esperamos tenga consecuencias judiciales). Pero les salió mal porque.,. Recibimos el apoyo de entidades, colectivos y ciudadan@s que no quieren que les roben Canal Sur. Hemos llegado con nuestra denuncia a muchas partes del estado y son cientos los apoyos recibidos de compañer@s de otras radiotelevisiones que ya pasaron por esto y ven como la RTVA lleva el camino de TeleMadrid o Canal 9.
Los mediadores han intentado arrancar alguna propuesta concreta de la empresa para avanzar en alguna de las cinco reivindicaciones de la convocatoria de huelga, sin éxito. Con respecto a los puntos que hablan del empleo, los acuerdos incumplidos de febrero y el Plan de Empleo que incluye la consolidación, la contratación, la VPT o la promoción y traslado, etc, la dirección se escuda en que "no tiene competencias para contratar y para poner en marcha un plan de empleo". Con respecto a la tasa de reposición de jubilaciones, bajas, fallecimientos, etc., asegura que la Junta de Andalucía no le da autorización para nuevos contratos (aunque no es así cuando se trata de directivos). Tampoco ha querido hablar con la representación d
Las vecinas y vecinos de Marchena, un pueblo de la campiña sevillana, explicaban el otro día en el informativo de Canal Sur las dificultades que tenían con el suministro de agua a causa de la contaminación por benceno. Al día siguiente, podíamos ver a los trabajadores andaluces en Gibraltar vacunándose contra el coronavirus; los primeros en hacerlo en la península. Y un reportaje sobre una empresa de Almería pionera en tecnología de reconocimiento facial. Probablemente, estos vecinos, trabajadoras, estas empresas y muchas asociaciones y representantes de la sociedad civil andaluza no habrían salido nunca en televisión o en radio si no existieran la radio y la televisión públicas de Andalucía. Ese es el papel que ha tenido Canal Sur en más de treinta años de historia y que todavía tiene: dar voz a las andaluzas y andaluces en todos los rincones de un territorio de más de 87.000 km², similar al de un país como Portugal. Y de esa forma, vertebrar Andalucía, una comunidad autónoma inmensa, variada y plagada de singularidades económicas, lingüísticas, culturales y sociales. Que además, no nos olvidemos, tiene dos millones de personas emigradas, viviendo fuera de sus fronteras, que solo tienen acceso a la realidad andaluza a través de la señal emitida para ellas por la Radio Televisión Pública.
