El viernes se reunieron los miembros del tribunal de estabilización para aprobar el listado de puntuación de méritos de las personas aspirantes. Se trata de un ...
Como hemos denunciado en múltiples ocasiones, la dirección de Canal Sur abusa de las colaboraciones en los espacios informativos tanto de radio como de televisi...
CCOO en Canal Sur ha mostrado su total rechazo a esta inaceptable declaración de Juan de Dios Mellado en sede parlamentaria. Un director general de la RTVA no p...
La dirección de RRHH sigue incumpliendo el orden de prelación para la contratación que establece el Convenio Colectivo.
En la última reunión de la Mesa de Cont...
CONFLICTO COLECTIVO POR LAS BOLSAS EXTERNAS
CCOO denunció en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía la convocatoria de bolsas externas en la RTVA del añ...
Por primera vez en la historia de la RTVA, en esta delegación territorial no ha habido nadie en la redacción de radio durante varios días. La delegación de Alge...
CCOO anima a todas y todos los trabajadores a participar en las elecciones del próximo 8 de febrero, donde elegiremos a la persona que nos represente ante el Co...
La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO-Canal Sur tras su denuncia y señala turnos contrarios a Convenio, exceso de horas y jornadas ilegales durante el per...
Actualmente se está tramitando en el Parlamento de Andalucía la Carta de Servicio Público para la RTVA. Una carta que abarca el periodo 2023-2029 y que debe ser...
Según ha podido saber CCOO de forma oficiosa (pues la dirección, en su línea, no ha informado por los cauces reglamentarios a la Representación Legal de las/os ...
Hace unos días, nuestra Sección Sindical, se reunió con el director general de la RTVA (Juan de Dios Mellado). Por cierto, es la primera vez en cuatro años que ...
Compartimos con vosotros y vosotras la comparecencia de Rut Mingorance presidenta del Comité Intercentros en el Parlamento de Andalucía sobre el debate de la Ley Audiovisual. Si queréis verla en youtube directamente podéis hacerlo directamente en https://youtu.be/KAsvDrk95AM
El siguiente video muestra la comparecencia de Comisiones Obreras de Andalucía en este debate parlamentario. Si tienes problemas para acceder a él, puedes hacerlo directamente en el enlace de youtube https://youtu.be/WN0Mi_zZroU
En el último vídeo podeis ver a Joaquín Távora, secretario general de Comisiones Obreras de RTVA y Canal Sur, respondiendo a varias cuestiones en sobre este debate y en concreto sobre el archivo de Canal Sur y el servicio de Interpretes de Lengua de Signos. En youtube se encuentra en https://youtu.be/fUoLATzHryc
SALARIOS Según lo acordado entre CCOO y el gobierno estatal, los salarios se incrementarán entre un mínimo del 6,1% y máximo del 8,8% para el periodo 2018-2020. Además un 0,75 de fondos adicionales estará destinado a subir los salarios más castigados por los recortes y a la eliminación de la brecha salarial mediante la Negociación Colectiva. Para CCOO de Canal Sur está claro que debemos recuperar la iniciativa de movilización para que la dirección se siente a negociar –por ejemplo- la desigual distribución de complementos. Con los ecos aún del histórico 8 de Marzo ya es momento para que la dirección abandone el autobombo y asuma que, en Canal Sur y RTVA hay desigualdad y que existen lobbies que dejan de ser solidarias/os cuando se tocan sus prebendas. Denunciamos que se sigan dando complementos de hasta el 100% (y más) por las distintas direcciones mientras otras categorías (entre ellas las más feminizadas) no tienen siquiera el 30% de disponibilidad; estando disponibles a turnos, fines de semana, festivos.
JORNADA El acuerdo supone la devolución de la capacidad de negociación de las 35 horas a las autonomías. La Junta de Andalucía debería dejar clara la implantación definitiva de las 35 horas semanales, conquista lograda por las/os trabajadoras/es e implantada en la RTVA desde hace más de 25 años.
CCOO también ha acordado la devolución del 100% del salario en casos de baja por Incapacidad Temporal, el fomento de los Planes de Igualdad y medidas de corresponsabilidad o de formación. Diariamente vemos como la dirección intenta saltarse el Convenio para gestionar abaratando costes sobre nuestras condiciones de trabajo aunque a la plantilla nos salga caro y lo paguemos con nuestra salud. CCOO de Canal Sur trabaja para recuperar todos los derechos robados en el X Convenio Colectivo (Convenio que CCOO no firmó).
EMPLEO CCOO ha acordado que para 2018 la tasa de reposición sea del 100% para las administraciones que hayan cumplido los objetivos de estabilidad. CCOO de Canal Sur exige que los procesos de estabilidad en el empleo comiencen por cubrir todas las plazas vacantes que no estén cubiertas. Ésta es la vía más segura para estabilizar el empleo temporal y el fraude en la contratación existente en Canal Sur y garantizar la estabilidad de todas las compañeras y compañeros. En este enlace puedes ver el texto completo del Acuerdohttp://www.ccoo.es/fda830713a774f671830b93dc35730d6000050.pdf
EL COMITÉ INTERCENTROS COMPARECERÁ ANTE EL PARLAMENTO Mañana martes, nuestra compañera Rut Mingorance (Pta. Comité Intercentros) comparecerá ante la comisión parlamentaria que debate la Ley Audiovisual de Andalucía para exponer cómo ésta ley puede afectar a las trabajadoras y trabajadores de Canal Sur y trasladar las propuestas del máximo órgano unitario de representación de la plantilla. CCOO apoya totalmente esta iniciativa que sitúa las reivindicaciones de la plantilla en el centro de atención política, abriendo vías para garantizar tanto el Servicio Público de radio y televisión como nuestras condiciones laborales y trasladando la voz de todas y todos. Puedes seguir su intervención en abierto (TV Parlamento Abierto), a partir de las 11:45 en la web del Parlamento de Andalucía.
El seguimiento de los paros convocados por el Comité Intercentros ha sido superior al 80% de la plantilla que no estaba en servicios mínimos en cada turno. También las concentraciones han sido numerosas y seguidas en todos los centros territoriales.
La plantilla ha mostrado su compromiso firme con la igualdad real de todas y todos y su rechazo a las violencias que sufren las mujeres. Este compromiso pasa por señalar que la dirección sigue sin aplicar medidas correctoras de la desigualdad en nuestra empresa, por mucho que anuncie en prensa o en el Parlamento la creación de departamentos y planes no acordados con la representación de l@s trabajador@s. También debe tomar nota la dirección del clamor social por otra RTVA posible; más diversa, plural y feminista en sus contendidos. En este sentido, el Comité Intercentros denunciará de forma inmediata ante la Inspección de Trabajo el abandono de los planes de igualdad.
Denunciamos que la dirección haya intentado entorpecer el derecho fundamental de huelga de muchas compañeras/os, queriendo forzar la realización de horas extras o aumentando los servicios mínimos pactados a última hora, incluso, durante el mismo día de huelga, dando órdenes contradictorias y generando un caos sin precedentes. Por supuesto la plantilla de Canal Sur y RTVA ha sabido responder defendiendo sus derechos ante una dirección tan incapaz durante la jornada de ayer como siempre.
Nuestra solidaridad con las compañeras y compañeros interpretes de lengua de signos ante el trato vejatorio e inhumano que sufrieron ayer durante el cometido de su servicio esencial fuera de las horas de paro, Comisiones Obreras intentó buscar una solución a lo que la dirección se negó en todo momento.
Todas y todos nos reconocemos en la ejemplar movilización de ayer, seguida también por las plantillas de las contratas, hacía un futuro de iguales. Es el compromiso que adquirimos, ¡la lucha sigue!
Vivas, Libres y Unidas por la Igualdad
A continuación puedes ver un album de fotos de la jornada de ayer.
Las Nuevas Bolsas en Canal Sur
Ayer 1 de junio se publicó en el BOJA la convocatoria de bolsas de trabajo externas de redacción,...
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