La programación de Canal Sur para esta temporada arranca sin personal.
Seguimos perdiendo plantilla y el poco empleo que se crea es precario (temporal y/o a ti...
NUESTRO SINDICATO CONSIGUE QUE SE PAGUE LA NOCTURNIDAD Y LOS FESTIVOS EN LAS NÓMINAS DURANTE LAS BAJAS
La Audiencia Nacional ha estimado la demanda inter...
CCOO DEMANDA JUDICIALMENTE LA EXCLUSIÓN DE 55 PLAZAS EN ABUSO DE TEMPORALIDAD DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN EN LA RTVA.
Los puestos de trabajo fueron excluidos...
El Comité de Huelga y la Dirección de CANAL SUR acaban de llegar a un acuerdo de Servicios Mínimos y Programación para la jornada de huelga del 17 de junio.
En...
Esta tarde se celebra en Retevisión el debate electoral de las candidatas y candidatos a la presidencia de la Junta de Andalucía.
Tanto el Comité Intercentros ...
CCOO apoya la huelga planteada en las distintas concentraciones y asambleas realizadas en los Centros de Trabajo de la RTVA y cuya convocatoria ha sido registra...
CCOO en Canal Sur y RTVA anima a toda la plantilla a seguir secundando la movilización en defensa de la estabilidad de las compañeras y compañeros en fraude y a...
Comisiones Obreras de Canal Sur ha promovido y defendido la firma del acuerdo para establecer las plazas que, hoy por hoy, están en fraude de ley por abuso de l...
CCOO de Canal Sur ha tenido conocimiento de que la dirección de la RTVA contará con 12 millones de aportaciones extraordinarias. Una partida aprobada un mes ant...
CCOO muestra su preocupación por la intención que pueda tener la dirección de la RTVA para externalizar la cobertura de las elecciones autonómicas del 19 de jun...
Esta mañana, la dirección de la empresa, nos ha convocado para una reunión "informativa" sobre los puestos de trabajo a estabilizar mediante la aplicación del R...
LA ESTABILIDAD QUE NO LLEGA
En CCOO llevamos años planteando la necesidad de consolidar los puestos de trabajo de las compañeras y compañeros en fraude de ley....
A continuación, os compartimos el texto enviado por un compañero de Canal Sur Radio.
El "segundo" canal de Canal Sur Radio ha dejado de pertenecer a la RTVA. Es de hecho, una plataforma para amigos influyentes del gobierno andaluz. Un canal donde se han colocado y siguen colocándose, todos los componentes de la redacción paralela creada por la dirección. Colaboradores a dedo que desplazan cada día al periodista de la casa. Como los buenos señoritos, llegan sin miramientos. Se les facilita el estudio, el técnico, la franja horaria y hasta el taxi de ida y vuelta. Todo.
Mientras, los profesionales de Canal Sur Radio nos hemos convertido en empleados de segunda. Además de lidiar diariamente con la falta de personal y recursos, las urgencias y la sobrecarga de trabajo, tenemos que enfrentarnos a la cruda realidad. No podemos planificar entrevistas porque los estudios y los técnicos se reservan para los colaboradores. No podemos montar nuestros programas y podcast porque los estudios y los técnicos se reservan para los colaboradores y si protestamos, se nos dice literalmente "que no demos por culo" o nos mandan a "los estudios de la tele". Nosotros que cubrimos información para RAI, Canal Sur, Delegaciones Locales y Canal Sur Podcast, debemos abandonar nuestro puesto de trabajo para ir a otro lugar o ampliar el horario de trabajo ajustándolo al espacio en que no están los colaboradores para poder sacar el trabajo diario. Esta situación es insostenible y no debemos consentirla.
El viernes pasado mantuvimos la última reunión de la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo (COMVI). Lamentablemente la reunión era un mero trámite para la dirección, más preocupada en el resultado de las elecciones sindicales de noviembre que en negociar o avanzar en algo.
Todas las propuestas presentadas por CCOO (las únicas propuestas que se presentaron eran nuestras) fueron pospuestas por la dirección, cuando no fueron directamente negadas, con la eterna excusa de "necesitamos la autorización de Hacienda" ¿Para negociar días de descanso o de Asuntos Propios, vacaciones “robadas”, derechos cercenados o aplicar el Convenio, necesitan autorización?
Igual pasó con el Trabajo a Distancia
La dirección no hace más que mandar órdenes confusas a los distintos centros y departamentos. Somos muchas/os las/os trabajadoras/es que hemos recibido mensajes de los jefes anunciando el fin del teletrabajo. Pero la realidad es que la limitación en los aforos es necesaria mantenerla, en la Junta se sigue teletrabajando y aquí seguimos sin que la dirección quiera negociar un reglamento propio para regular, en igualdad de condiciones, el acceso a esta modalidad. Dice la dirección que tampoco le dejan negociar eso.
Los centros territoriales y las distintas áreas siguen sin la contratación comprometida desde hace meses ¿Qué ha hecho la dirección hasta ahora? Las compañeras y compañeros relevistas siguen quedándose en paro. La fijeza para solucionar el fraude en la contratación sigue sin abordarse. La mesa de Valoración de Puestos de Trabajo para abordar una organización del trabajo más justa (que también estaba comprometida desde antes del verano) tampoco será convocada por la dirección. En palabras de más de un directivo porque “hay elecciones sindicales en noviembre” ¿A qué esperan exactamente?
Mientras la plantilla lo está pasando realmente mal y se sigue externalizando a marchas forzadas. Los Servicios Informativos, nuestra razón de ser, están cada vez están más lejos de ofrecer una información de cercanía, imparcial y hecha con medios propios. Programas externalizados, unidades móviles externalizadas, cámaras externalizados y hasta la redacción externalizada ¿No hay redactores, productores, cámaras, etc. en Canal Sur para ir a Canarias? ¡Vienen a por todo y a por todxs!
Desde CCOO queremos expresar nuestro apoyo a las compañeras y compañeros de Peluquería y Maquillaje que comienzan hoy tres jornadas de huelga
Los servicios jurídicos de Comisiones Obreras junto con el trabajo pericial de la técnica Mª José Laguna, han logrado el reconocimiento de enfermedad profesional para la tendinitis de Quervain y epicondilitis contraída por una trabajadora, operadora de sonido, en Canal Sur Radio.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, en su sentencia Nº 506/21, estima el recurso de nuestra compañera, a quien da la razón en la demanda interpuesta en Sevilla contra el INSS, FREMAP y la RTVA.
Se entiende por enfermedad profesional la "contraída a consecuencia del trabajo por cuenta ajena" quedando demostrado en la sentencia que la trabajadora ha desarrollado dichas dolencias como consecuencia de su desempeño profesional.
El TSJA condena a FREMAP al abono de las contingencias profesionales derivadas de la baja, en un principio solo se reconocía como enfermedad común, y supone un precedente para que estas dolencias, muy comunes en las profesiones técnicas y especialmente entre las/os operadoras/es de sonido, sean reconocidas y tratadas convenientemente.
Desde CCOO-Canal Sur recordamos a la Dirección de la empresa el deber de salvaguardar nuestra salud en el centro de trabajo. Es fundamental que la RTVA se tome en serio la prevención de riesgos y desarrolle, de forma dialogada y pactada con la representación de la plantilla, medidas preventivas que eviten el deterioro de nuestra salud. Esperamos que la RTVA haga extensivo este reconocimiento a toda la categoría en los próximos días y tome las medidas necesarias para su prevención ¡La lucha SÍ sirve!
SEGUIMOS EN LA RADIO
En CCOO-Canal Sur seguimos denunciando otro de los grandes problemas de la radio: la externalización.
Si echamos un vistazo a la parrilla de radio es evidente que cada vez hay más programación cubierta por colaboradores en detrimento de nuestra plantilla, redactores de Canal Sur. Por no hablar de la suplantación del trabajo que deben realizar las redactoras/es de informativos que han visto cercenada su labor por la aparición un colaborador en eventos internacionales -Bruselas o Washington - en los últimos meses. Parece que además de suplantar el trabajo de la plantilla, algunas "estrellas" de esta Dirección, aprovechan los viajes cubiertos por la RTVA para publicar libros que luego promocionamos en nuestros informativos.
CCOO ha denunciado ante la Inspección de Trabajo la opacidad que envuelve este tema pues la Dirección no ha respondido a las continuas solicitudes de información realizadas por nuestra Sección Sindical sobre el número de colaboradores y sus retribuciones. Esperemos que la Inspección arroje luz a tanta opacidad.
Mellado sanciona a un periodista con 33 años de antigüedad en la RTVA por protestar ante convocatorias de prensa a medida para el...
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El "segundo" canal de Canal Sur Radio ha dejado de pertenecer a la RTVA. Es de hecho, una plataforma para amigos influyentes del gobierno andaluz. Un canal donde se han colocado y siguen colocándose, todos los componentes de la redacción paralela creada por la dirección. Colaboradores a dedo que desplazan cada día al periodista de la casa. Como los buenos señoritos, llegan sin miramientos. Se les facilita el estudio, el técnico, la franja horaria y hasta el taxi de ida y vuelta. Todo. 
El viernes pasado mantuvimos la última reunión de la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo (COMVI). Lamentablemente la reunión era un mero trámite para la dirección, más preocupada en el resultado de las elecciones sindicales de noviembre que en negociar o avanzar en algo.
os servicios jurídicos de Comisiones Obreras junto con el trabajo pericial de la técnica Mª José Laguna, han logrado el reconocimiento de enfermedad profesional para la tendinitis de Quervain y epicondilitis contraída por una trabajadora, operadora de sonido, en Canal Sur Radio.
